Поиск по сайту |
Постановление от 04.04.2013 г. №14. Об утверждении Порядка уведомления гражданином, замещавшим должность муниципальной службы в Администрации муниципального образования Холстовское сельское поселение, комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих урегулированию конфликта интересов, если в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы гражданин замещает на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполняет в данной организации работы (оказывает данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора, если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные обязанности муниципального служащего.АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ХОЛСТОВСКОЕ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ 04.04.2013 №14
с.Октябрьское
Об утверждении Порядка уведомления гражданином, замещавшим должность муниципальной службы в Администрации муниципального образования Холстовское сельское поселение, комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих урегулированию конфликта интересов, если в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы гражданин замещает на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполняет в данной организации работы (оказывает данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско- правового договора, если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные обязанности муниципального служащего
В соответствии со статьей 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», федеральными законами от 02 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», от 21 ноября 2011 г. № 329-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием государственного управления в области противодействия коррупции». ПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления гражданином, замещавшим должность муниципальной службы в администрации муниципального образования Холстовское сельское поселение, комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов, если в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы гражданин замещает на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполняет в данной организации работы (оказывает данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора, если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные обязанности муниципального служащего (далее - Порядок) согласно приложению 1 к настоящему постановлению.(Приложение №1) 2. Настоящее Постановление вступает в силу с момента его официального опубликования в средствах массовой информации. 3. Контроль за исполнением данного постановления оставляю за собой.
Глава Администрации муниципального образования Холстовское сельское поселение А.А.Тузов
Приложение 1 к постановлению администрации муниципального образования Холстовское сельское поселение от 04.04.2013 № 14
ПОРЯДОК
уведомления гражданином, замещавшим должность муниципальной службы в администрации муниципального образования Холстовского сельского поселения, комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов, если в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы гражданин замещает на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполняет в данной организации работы (оказывает данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора, если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные обязанности муниципального служащего
1. Гражданин, замещавший должность муниципальной службы в администрации муниципального образования Холстовского сельского поселения, включенную в Перечень должностей муниципальной службы администрации муниципального образования Холстовского сельского поселения, замещение которых связано с коррупционными рисками, в течение 2 лет после увольнения с муниципальной службы до заключения трудового договора или гражданско-правого договора, уведомлять комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов (далее – Комиссия) о намерении замещать на условиях трудового договора в организации и (или) выполнять в данной организации работу (оказывать услуги) в течение месяца стоимостью более 100 тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора, если отдельные функции муниципального управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего. 2. Уведомление направляется в администрацию муниципального образования Холстовского сельского поселения в письменном виде по форме согласно приложению к настоящему Порядку. В уведомлении указываются: - фамилия, имя, отчество гражданина, замещавшего должность муниципальной службы; - полное наименование организации, в которой гражданин замещавший должность муниципальной службы, планирует замещать на условиях трудового договора должности и (или) выполнять в данной организации работу (оказывать услуги) на условиях гражданско-правового договора; - адрес организации; - предполагаемая дата заключения трудового (гражданско-правового) договора; - должность муниципальной службы, которую ранее замещал гражданин. 3. Уведомление регистрируется специалистом организационно-кадрового отдела администрации, ответственным за регистрацию входящей корреспонденции, и передается для рассмотрения в комиссию в течение трех дней с момента его поступления. 4. Комиссия обязана рассмотреть письменное уведомление гражданина, замещавшего должность муниципальной службы, в течение 7 дней со дня поступления указанного уведомления, и о принятом решении направить гражданину письменное уведомление в течение одного рабочего дня и уведомить его устно в течение 3 рабочих дней. 5. По итогам рассмотрения уведомления Комиссия выносит одно из следующих решений: а) дать гражданину согласие на замещение должности на условиях трудового договора и (или) на выполнение работы (оказание данной организацией услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора, если отдельные функции муниципального (административного) управления этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности; б) отказать гражданину в замещении должности на условиях трудового договора и (или) на выполнение работы (оказание данной организацией услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора, если отдельные функции муниципального (административного) управления этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, и мотивировать свой отказ. 6. Решение Комиссии оформляется протоколом, который подписывают члены Комиссии, принимавшие участие в ее заседании. Решение, принятое Комиссией, носит обязательный характер. 7. Копия протокола или выписка из него направляются в организацию, в которой гражданин, замещавший должность муниципальной службы, планирует замещать должность (выполнять работу) в течение 3 рабочих дней со дня принятия Комиссией решения. 8. Копия протокола или выписка из него приобщаются к личному делу гражданина, замещавшего должность муниципальной службы, в отношении которого рассмотрен вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулированию конфликта интересов. 9. Гражданин, замещавший должность муниципальной службы, в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы обязан при заключении трудовых или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг), указанных в пункте 1 настоящего постановления, сообщать работодателю сведения о последнем месте своей службы.
Приложение к Порядку к уведомления гражданином, замещавшим должность муниципальной службы в администрации муниципального образования Холстовское сельское поселение, комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов, если в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы гражданин замещает на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполняет в данной организации работы (оказывает данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора, если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные обязанности муниципального служащего __________________________
(наименование должности работодателя,
___________________________________ (ФИО гражданина, адрес регистрации, номер контактного телефона)
УВЕДОМЛЕНИЕ
В соответствии с Федеральными законами от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» я, ___________________________________________________ (фамилия, имя, отчество) замещавший(ая) должность муниципальной службы в администрации муниципального образования Холстовское сельское поселение _______________________________________________________________________ (наименование должности) __________________________________________________________________________
в период с «___» _______________ 20 __ г. по «___» ______________ 20 __ г.
прошу дать согласие на замещение должности с _______________________________ ( предполагаемая дата заключения трудового или гражданско-правового договора) __________________________________________________________________________ (наименование должности, которую гражданин планирует замещать на условиях трудового договора) __________________________________________________________________________ (полное наименование организации, ее адрес) __________________________________________________________________________
и (или) на выполнение
работ (оказание услуг) на условиях гражданско-правового (виды работы, которые гражданин будет выполнять) __________________________________________________________________________ (полное наименование организации, ее адрес) __________________________________________________________________________
В мои должностные обязанности будет входить: __________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________ (краткое описание должностных обязанностей, характер выполняемой работы в случае заключения гражданско-правового договора.)
«___» __________________20 __г. ____________________ (подпись) |
Новости
Объявления
|
Главная |
Карта сайта |
Поиск по сайту |
Архивный сайт, велся до 01.08.2022 года, новая версия сайта доступна по адресу https://pavlovka.gosuslugi.ru Павловский район © 2024
|