Поиск по сайту

ДОКЛАД выполнение плановых показателей создания рабочих мест за 2017 год.

Доклад

выполнение плановых показателей создания рабочих мест за 2017 год.

Плановые показатели по созданию новых рабочих мест  утверждены Программой создания и модернизации высокопроизводительных рабочих мест на территории Ульяновской области на период до 2020 года.  Муниципальному образованию «Павловский район» в 2017 году было  необходимо создать 290 рабочих мест, по состоянию на  31  декабря 2017 года создано 297 рабочих мест, что составляет 102,4 % к годовому плану. План по созданию НРМ на  2017 год разработан в каждом поселении  района.

В разрезе населённых пунктов, в основном рабочие места  запланировано создать в Павловском городском поселении 171 новое рабочее место, с начала года создано 216 НРМ.

В том числе в сельских поселениях создано рабочих мест:

План                             факт

-Баклушинское -23       14

-Холстовское -  30        -31

-Пичеурское -   30         19

-Шаховское -    23        -13

-Шмалакское -  13         -4

В разрезе отраслей больше всего создано рабочих мест  в отрасли  сельское и лесное хозяйство- 90 , в образовании -50, торговля- 38 , транспорт, промышленность, ЖКХ-17, услуги социального характера -29, гос.управление и военная безопасность-14.

В сфере торговля и сельское хозяйство создаются рабочие места с уровнем заработной платы от  7,8 до 25,0 т.р., востребованные профессии;  рабочий, тракторист, водитель, продавец. Рабочие места в основном  носят сезонный характер.

Остается серьезной проблемой выполнение плановых показателей по созданию новых высокопроизводительных рабочих мест. Нам доведен показатель 87 ВПРМ. Фактически создано по состоянию на 01.01.2018 года 55 ВПРМ, что составляет 63% к плану. Данная ситуация связана с тем, что в основном новые рабочие места создаются в сфере малого и среднего бизнеса, в данном сегменте экономики уровень средней заработной платы составляет порядка 10,5 тыс.руб. Для улучшения ситуации проводятся заседания межведомственной комиссии по УНП на которых рассматриваются работодатели выплачивающие низкую заработную плату в 2017 году проведено 24 заседаний комиссии рассмотрено 87 работодателей.

Также на данной комиссии рассматриваются организации должники по уплате налогов в бюджет муниципального образования. План по НДФЛ на 2017 год-23756,8т.р., факт- 21248,5т.р.

Причины невыполнения плана данного налога связаны с наличием больших сумм недоимки у следующих организаций:

МУП"Сервис"-2543,0т.р.

ГУЗ Павловская РБ-2500,0т.р.

ООО "Парус" -72,3 т.р.

ООО "Спектр" - 70,2 т.р.

Павловское Райпо - 821,6 т.р.

ООО "Торговый комплекс" - 795,0 т.р.

Причины по которым не всегда возможно выполнение доведенных показателей:

-высокие тарифы на энергоносители;

-высокие отчисления в фонды;

-высокая конкуренция на рынке товаров и услуг;

-небольшие объемы продаж и деятельности.

Инвестиции являются неотъемлемой частью развития экономики. Поэтому для развития экономики «Павловского района» особо важной целью является привлечение инвестиций. Залогом успешного привлечения инвестиций является в первую очередь благоприятный инвестиционный и предпринимательский климат района.

В стадии активной реализации находится 15 проектов, с общим объемом инвестиций  238,1 млн. руб., на которых ожидается создание  100 рабочих мест в том числе ;

В 2016 году начата , в марте 2018г. заканчивается реализация инвестиционного проекта;

строительство  центра культурного развития р.п.Павловка. Инициатор - администрация МО «Павловский район». Объем инвестиций 65,0 млн. руб. Планируется создание 5 рабочих мест.

Также реализуются  следующие инвестиционные проекты частных инвесторов:

1.      Селькохозяйственный потребительский кооператив «Калита Агротех»-Переработка сельскохозяйственной продукции. Объем инвестиций 108 млн.руб.Создание 33 НРМ.

2.      ИП КФХ Пимченков А.В. Строительство семейной фермы. Объём инвестиций  10 млн. руб. Создано 5 рабочих мест.

3.Расширение рыбоводческого комплекса и переработка рыбы - ИП КФХ Кузахметов Н.Ш. Объем инвестиций 10 млн. руб.- 3 НРМ.

Растет число хозяйствующих субъектов сельскохозяйственной направленности: 2015 г – 30 ед.,16 г – 34 ед., в 2017 г. Их количество составило – более 40 ед.

В связи с видимыми положительными результатами производственной деятельности растет и число жителей работающих в сельском хозяйстве. Если в 2016 году общее количество работников составляло 260 человек, то в 2017 году численность работников достигла 300 чел. с учетом временных (сезонных) работников.

В достижение планируемых результатов немаловажную роль сыграют        программы  грантовой поддержки в форме субсидий на поддержку начинающим фермерам и в форме субсидий главам крестьянских (фермерских) хозяйств на развитие семейных животноводческих ферм на базе крестьянских (фермерских) хозяйств.

В МО «Павловский район» ведется активная систематическая работа по снижению уровня неформальной занятости. Специалистами администрации района  осуществляется мониторинг ситуации посредством тесного взаимодействия с главами администраций сельских поселений,

Государственной инспекцией труда по Ульяновской области, отделением Пенсионного фонда РФ, Управлением федеральной налоговой службы РФ № 5 по Ульяновкой области, органами МВД, ФСС.

Целевой показатель на  2017 г. составляет  551  человек.    По состоянию на 01.01.2018 года выявлено 331 работник,  с которыми не заключены трудовые договора, из них легализовано  331  человек  (выполнение целевого показателя на 60,0 %).

На постоянной основе организовано:

- взаимодействие специалистов, ответственных за прием обращений,  в том числе по телефонам "горячей линии" и "электронного адреса"  при поступлении обращений, содержащих информацию о нарушениях трудового законодательства, в том числе нарушениях при оформлении трудовых отношений, начислении и выплаты заработной платы.

- проведение  в сельских поселениях района мониторинга по выявлению неформальной занятости и легализации «теневой» заработной платы.

- заслушивание на заседаниях Комиссии по укреплению дисциплины оплаты труда работодателей, выплачивающих заработную плату ниже прожиточного минимума и среднеотраслевого показателя по данным Межрайонной ИФНС № 5 по Ульяновской области проведено на 01.11.2018 год  21 комиссий по укреплению дисциплины оплаты труда на которых заслушаны 69  руководителей предприятий и  ИП, повысили  уровень оплаты труда до величины прожиточного минимума 43работодатель,1 работодатель повысил уровень оплаты труда до среднеотраслевого уровня.

Проведено 4 заседания  межведомственной рабочей группы по мониторингу ситуации на рынке труда муниципального образования «Павловский район».

В целях защиты интересов граждан от недобросовестных работодателей (т.е. наличие фактов трудоустройства без письменного оформления трудовых отношений, невыплаты заработной платы или выплаты «в конвертах») на официальном сайте администраций  района, а также в районной газете «Искра»  размещена информация о работе «горячих линий» с номерами телефонов для обращения граждан, статья о негативных последствиях неформальной занятости для работников  №11 от 15.03.2017, и на сайте администрации МО «Павловский район».

В общественных местах (супермаркеты, автовокзал, учебные заведения, больница), на территории сельских поселений  специалистами администрации размещены сообщения для жителей, информирующие о последствиях нелегальной занятости, и телефоны «горячих линий».

 

Проблемными вопросами по ситуации на рынке труда и создании рабочих мест на территории муниципального образования «Павловский район» являются;

- временные сезонные работы;

-  невысокий уровень оплаты труда;

- отсутствие инвесторов;

- наличие неформальной занятости;

- отдалённость от федеральной дороги, областного центра;

Пути решения:

- Привлечение инвесторов заинтересованных в использовании природных ресурсов района и развитию туризма.

- Образование малых форм хозяйствования.

- Расширение производства и видов работ сельхозтоваропроизводителями, с целью обеспечения  круглогодичной занятости работников занятых на сезонных работах.

- Работа  по снижению неформальной занятости.

    Новости

    Объявления