Постановление администрации муниципального образования «Павловский район» от 20.01.2015 №7

Об утверждении положения о комиссии по                    распределению стимулирующих, премиальных  выплат и материальной помощи руководителю  и создания комиссии по распределению     стимулирующих, премиальных выплат и материальной помощи и определения      кратности увеличения должностного оклада      руководителя муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей «Павловская детская школа искусств»
	В целях   определения размера  должностного оклада  руководителя муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей «Павловская детская школа искусств»  (далее учреждения), регулирования трудовых отношений между администрацией муниципального образования «Павловский район» и руководителем муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей «Павловская детская школа искусств» и в части установления ему стимулирующих, премиальных выплат и материальной помощи и определения механизма формирования и распределения стимулирующей части фонда оплаты труда руководителя учреждения, для определения критериев кратности увеличения должностного оклада руководителя муниципального бюджетного  образовательного учреждения  дополнительного образования детей «Павловская детская школа искусств», руководствуясь постановлением администрации муниципального образования «Павловский район»  16 декабря 2013 № 628 «Об утверждении Положения об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных образовательных организаций муниципального образования «Павловский район» Ульяновской области», администрация муниципального образования «Павловский район»  п о с т а  н о в л я е т: 1. Утвердить: 1.1. Положение о комиссии по распределению стимулирующих, премиальных выплат и материальной помощи руководителю муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей «Павловская детская школа искусств»  (приложение 1). 2. Создать комиссию по распределению стимулирующих, премиальных выплат и материальной помощи и определения кратности увеличения при расчете должностного оклада руководителю муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей «Павловская детская школа искусств» (приложение 2). 3. Настоящее постановление вступает в силу со дня опубликования (обнародования) и  распространяется на правоотношения возникшие с 01 ноября 2014 года. 4.  Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы администрации муниципального образования «Павловский район»  Полугарнову Е.В.

Глава администрации  муниципального образования

«Павловский район»                                                                   А.И.Вальков

 

 

 

Приложение  №1

к постановлению администрации

муниципального образования

«Павловский район»

от  20.01.2015 № 7

 

Положение

о комиссии по распределению стимулирующих, премиальных  выплат и материальной помощи и определения кратности при определении должностного оклада  руководителя муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей «Павловская детская школа искусств»

 

1.  Общие положения

1.1. Комиссия по распределению стимулирующих, премиальных выплат и материальной помощи руководителю  муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей «Павловская детская школа искусств»  (далее учреждения) утверждается постановлением администрации муниципального образования «Павловский район» в целях реализации  положения о порядке установления стимулирующих, премиальных выплат и материальной помощи  руководителю муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей «Павловская детская школа искусств».

1.2. Комиссия состоит из 7 членов:

1. Полугарнова Е.В. - заместитель Главы администрации муниципального образования «Павловский район»;

2.  Панина Е.Н. –  начальник отдела по делам культуры и организации досуга населения администрации муниципального образования «Павловский район»;

3. Разливанова И.Л. - уполномоченный представитель трудового        коллектива муниципального бюджетного  образовательного учреждения дополнительного образования детей «Павловская детская школа искусств»;

4. Штейнке А.К. - начальник управления финансов администрации муниципального образования «Павловский район»;

5.  Пахомова О.А.  - председатель профсоюза муниципальных учреждений культуры (по согласованию);

6.  Казакова О.А. - главный бухгалтер Муниципального бюджетного учреждения культуры «Павловский межпоселенческий Дом культуры»;

7. Курашова Л.М. - начальник отдела правового обеспечения администрации муниципального образования «Павловский район».

1.3. Состав комиссии и сроки ее деятельности утверждаются постановлением администрации муниципального образования  «Павловский район».

1.4.  Председатель комиссии избирается сроком на 1 год и несет полную ответственность за работу комиссии, грамотное и своевременное оформление документации.

1.5. Заседание комиссии является правомочным, если на нем присутствует не менее половины членов комиссии.

1.6. Решения комиссии принимаются  открытым голосованием. Решение считается принятым, если за него проголосовало более половины присутствующих на заседании комиссии членов комиссии. При равенстве голосов председатель комиссии имеет право решающего голоса.

1.7. Комиссия руководствуется в своей деятельности нормативными документами:

-  Трудовым Кодексом Российской Федерации;

- Положением об отраслевой системе оплаты труда работников муниципального бюджетного образовательного учреждения  дополнительного образования детей «Павловская детская школа искусств»;

-  Положением о порядке установления стимулирующих, премиальных выплат и материальной помощи руководителю муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного  образования детей «Павловская детская школа искусств».

Основные принципы деятельности комиссии: компетентность, объективность, гласность, деликатность, принципиальность.

2.     Основные задачи:

2.1. Изучение информации, представленной руководителем учреждения по критериям и показателям оценки результативности и эффективности профессиональной деятельности руководителя учреждения.

3.     Порядок работы.

3.1. В установленные приказом начальника отдела по делам культуры и организации досуга населения администрации муниципального образования «Павловский район» сроки (не менее чем за две недели до заседания комиссии, на которой планируется рассмотрение вопроса о распределении стимулирующего фонда оплаты труда) руководитель муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей «Павловская детская школа искусств»  передает в комиссию собственные  заполненные оценочные листы, содержащие самооценку показателей результативности, с приложением документов подтверждающих и уточняющих их.

3.2. Отчетные периоды:

1 сентября;  1 января.

3.3. Комиссия в установленные сроки проводит на основе представленных в комиссию оценочных листов оценку результативности деятельности руководителя  учреждения  за отчетный период в соответствии с критериями, устанавливает итоговое количество баллов оценки деятельности руководителя учреждения  за отчетный период и вносит эти данные в рейтинговую таблицу работы учреждения.

3.4. Оценочный лист подписывается всеми членами комиссии, доводится  для ознакомления  под роспись руководителю учреждения, утверждается приказом начальника отдела по делам культуры и организации досуга населения администрации муниципального образования  «Павловский район».

3.5. В случае установления комиссией существенных нарушений в оформлении  и необъективности самооценки руководителя, представленные материалы возвращаются руководителю. Дальнейшее рассмотрение представленных материалов осуществляется в присутствии руководителя образовательного учреждения. Итоговое количество баллов устанавливается комиссией путем открытого голосования, простым большинством голосов.

3.6. Результаты работы комиссии оформляются протоколами, срок хранения которых - 5 лет. Протоколы хранятся у председателя комиссии.

3.7. На основании решения комиссии начальника отдела по делам культуры и организации досуга населения администрации  муниципального образования  «Павловский район» издает приказ об утверждении размера стимулирующих выплат руководителям образовательных учреждений.

4. Соблюдение прав работников

4.1. О решениях, принятых комиссией, руководитель  имеют право на защиту персональных данных в части, их касающейся.

4.2. В случае не согласия руководителя учреждения с итоговым баллом,  руководитель имеет право в течение двух дней обратиться с письменным заявлением в комиссию, аргументировано изложив, с какими критериями оценки результатов его труда он не согласен. Основанием для подачи такого заявления может быть факт (факты) нарушения норм установленных положением о порядке установления стимулирующих, премиальных выплат и материальной помощи руководителю муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей «Павловская детская школа искусств», а  также технические ошибки при работе с оценочными листами. Апелляции руководителя  по другим основаниям комиссией не принимаются и не рассматриваются.

4.3. Комиссия обязана принять и в течение трех дней рассмотреть заявление руководителя  и дать письменное или устное (по желанию руководителя) разъяснение.

4.4. В случае установления в ходе проверки факта нарушения норм установленных положением о порядке установления стимулирующих, премиальных выплат и материальной помощи руководителю муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей «Павловская детская школа искусств»  обнаружились  технические  ошибки, повлекшие  ошибочную оценку профессиональной деятельности руководителя, выраженную в оценочных баллах, комиссия принимает  меры для исправления допущенного ошибочного оценивания.

4.5. В случае несогласия с повторным решением комиссии руководитель  вправе обратиться в комиссию по трудовым спорам в порядке, предусмотренном частью 5 Трудового Кодекса Российской Федерации.

4.6. Руководитель учреждения   имеют право вносить свои предложения в комиссию по дополнению, изменению содержания или формулировки критериев и показателей оценки результативности профессиональной деятельности руководителя учреждения  в случаях некорректности изложения, занижения или не учтенной значимости вида деятельности, а также исключения критериев, потерявших актуальность.

Приложение  №2

к постановлению   администрации

муниципального образования

«Павловский район»

от  20.01.2015 № 7

 

Состав комиссии по распределению стимулирующих, премиальных выплат и материальной помощи и определения кратности при определении должностного оклада  руководителя муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей «Павловская детская школа искусств»

 

В целях   определения размера  должностного оклада  руководителя муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей «Павловской детской школы искусств»  (далее учреждения), регулирования трудовых отношений между отделом по делам культуры и организацией досуга населения муниципального образования «Павловский район» Ульяновской области и руководителем муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей «Павловская детской школы искусств»  в части установления им стимулирующих, премиальных выплат и материальной помощи и определения механизма формирования и распределения стимулирующей части фонда оплаты труда руководителя учреждения, для определения критериев кратности увеличения должностного оклада руководителя муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей «Павловская детской школы искусств» Ульяновской области, руководствуясь Постановлением Администрации муниципального образования «Павловский район» Ульяновской области  16 декабря 2013 № 628 «Об утверждении Положения об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных образовательных организаций муниципального образования «Павловский район» Ульяновской области» создать комиссию по распределению стимулирующих, премиальных выплат и материальной помощи и определения должностного оклада руководителя муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей «Павловская детская школа искусств» Ульяновской области в составе:

1. Председатель комиссии Полугарнова Е.В. – заместитель Главы администрации муниципального образования «Павловский район».

2. Заместитель председателя комиссии Панина Е.Н. –  начальник отдела по делам культуры и организации досуга населения муниципального образования «Павловский район» Ульяновской области;

3. Секретарь комиссии Разливанова И.Л. – уполномоченный представитель трудового коллектива муниципального бюджетного  образовательного учреждения дополнительного образования детей «Павловская детская школа искусств »;

4. Члены комиссии:

Штейнке А.К.- начальник управления финансов администрации муниципального образования «Павловский район»;

Пахомова О.А. - председатель профсоюза муниципальных учреждений культуры (по согласованию);

Казакова О.А.- исполняющая обязанности Главного бухгалтера отдела по делам культуры и организации досуга населения муниципального образования «Павловский район» Ульяновской области;

Курашова Л.М.- начальник отдела правового обеспечения администрации муниципального образования «Павловский район».

 

            Постановление администрации муниципального образования «Павловский район» от 20.01.2015 №8

Об утверждении порядка исчисления размера средней заработной    платы для  определения размера базового должностного оклада руководителя, перечня должностей, относящихся к основному персоналу, положения о порядке установления стимулирующих, премиальных выплат и материальной помощи руководителю, положения о критериях  кратности  увеличения должностного оклада  руководителя муниципального бюджетного образовательного      учреждения дополнительного образования детей «Павловская детская школа искусств»
	В целях   определения размера  должностного оклада  руководителя муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей «Павловская детская школа искусств»  (далее учреждения), регулирования трудовых отношений между администрацией муниципального образования «Павловский район» и руководителем муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей «Павловская детская школа искусств» и в части установления ему стимулирующих, премиальных выплат и материальной помощи и определения механизма формирования и распределения стимулирующей части фонда оплаты труда руководителя учреждения, для определения критериев кратности увеличения должностного оклада руководителя муниципального бюджетного  образовательного учреждения  дополнительного образования детей «Павловская детская школа искусств», руководствуясь постановлением администрации муниципального образования «Павловский район» Ульяновской области  16 декабря 2013 № 628 «Об утверждении Положения об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных образовательных организаций муниципального образования «Павловский район» Ульяновской области»  администрация муниципального образования «Павловский район» п о с т а н о в л я е т: 1. Утвердить: 1.1. Порядок исчисления  размера средней заработной платы для определения размера базового должностного оклада руководителя муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей «Павловская детская школа искусств»  (приложение 1). 1.2. Перечень должностей работников муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей «Павловская детская школа искусств», относящихся к основному персоналу  (приложение 2). 1.3. Положение о порядке установления  стимулирующих, премиальных выплат и материальной помощи руководителю муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей «Павловская детская школа искусств»  (приложение 3). 1.4. Положение о критериях кратности увеличения должностного оклада руководителя муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей «Павловская детская школа искусств»  (приложение 4).           2. Настоящее постановление вступает в силу со дня опубликования и  распространяется на правоотношения возникшие с 01 ноября 2014 года. 3.  Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы администрации муниципального образования «Павловский район»  Полугарнову Е.В.

 

Глава администрации муниципального образования

«Павловский район»                                                                   А.И.Вальков                                                          

 

Приложение №1

к постановлению  администрации

муниципального образования

«Павловский район»

от 20.01.2015№ 8

Порядок

исчисления   размера    средней заработной платы  для   определения  размера базового   должностного  оклада  муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей «Павловская детская школа искусств»

1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с  Постановлением Администрации муниципального образования «Павловский район» от 16 декабря 2013 № 628 «Об утверждении Положения об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных образовательных организаций муниципального образования «Павловский район» Ульяновской области».

2. Базовый      должностной    оклад  руководителя  муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей «Павловская детская школа искусств» (далее учреждение), определяемый трудовым договором, устанавливается в кратном отношении к средней заработной плате работников, которые относятся к основному  персоналу (далее работники основного персонала) и составляет до 5 размеров указанной средней заработной платы.

Для определения кратности учитываются показатели результативности и эффективности деятельности руководителя муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей «Павловская детская школа искусств».

При расчете средней заработной платы  учитываются оклады (должностные оклады), ставки заработной платы и выплаты стимулирующего характера  работников  основного персонала учреждения.

При  расчете средней заработной  платы  не   учитываются       выплаты

компенсационного характера работников основного персонала  учреждения, а также доплаты при доведении заработной платы до уровня минимального размера  оплаты  труда.

Расчет средней заработной платы работников основного персонала   муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей «Павловская детская школа искусств» осуществляется за календарный год, предшествующий году установления базового должностного оклада руководителя учреждения.

3. Средняя заработная плата работников основного персонала  муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей «Павловская детская школа искусств» определяется путем  деления суммы  окладов (должностных окладов), ставок заработной платы и выплат стимулирующего характера работников основного персонала учреждения за отработанное  время в предшествующем календарном году на  сумму среднемесячной численности работников основного персонала учреждения за все месяцы календарного года, предшествующего году установления должностного оклада руководителя муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей «Павловская детская школа искусств».

4. При       определении  среднемесячной численности    работников  основного персонала учреждения учитывается  среднемесячная   численность работников,   работающих на условиях полного рабочего  времени, на условиях неполного рабочего времени  и среднемесячная численность работников, являющихся внешними  совместителями.

5. Среднемесячная численность работников основного персонала учреждения,   работающих на  условиях полного   рабочего   времени, исчисляется путем суммирования    численности этих работников за каждый

календарный  день месяца, то есть с 1 по 30 или 31 число (для февраля по 28 или 29 число), включая выходные  и нерабочие праздничные дни и деления полученной суммы на число  календарных дней месяца.

Численность работников основного персонала муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей «Павловская детская школа искусств», работающих на условиях полного рабочего времени, за выходные или нерабочие праздничные дни принимаются равной численности работников основного персонала работников учреждения, работающих на условиях полного рабочего времени, за рабочий день, предшествовавший выходным или нерабочим праздничным дням.

Работник  основного персонала учреждения, работающий на условиях полного рабочего времени на одной, более одной ставки (оформленный в учреждении как внутренний совместитель), учитывается в списочной численности  работников основного персонала учреждения как один человек (целая  единица).

6.Работник основного персонала, работающий на условиях неполного рабочего времени в соответствии с трудовым договором  или переведенные на работу на условиях неполного рабочего времени, а также являющиеся внешними   совместителями, при определении среднемесячной   численности

работников    основного персонала    учитываются  пропорционально отработанному времени.

Расчет средней численности этих категорий работников производится в следующем порядке:

а) исчисляется общее количество человеко-дней, отработанных этими работниками, путем деления общего числа отработанных человеко-часов в отчетном месяце на продолжительность рабочего дня, исходя из продолжительности рабочей недели, например:

40 часов - на 8 часов (при пятидневной рабочей неделе) или на 6,67 часа (при шестидневной рабочей неделе);

39 часов - на 7,8 часов (при пятидневной рабочей неделе) или на 6,5 часа ( при шестидневной рабочей неделе);

36 часов - на 7,2 часа (при пятидневной рабочей неделе) или на 6 часов

(при шестидневной рабочей неделе);

б) затем определяется средняя численность этих работников за отчетный месяц в пересчете на полную занятость путем деления отработанных человеко-дней на число рабочих дней по календарю в отчетном месяце.

7. Расчет среднемесячной численности  работников  основного персонала муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей «Павловская детская школа искусств» осуществляется на основании табеля учета рабочего времени работников.

 

Приложение №2

к постановлению администрации

муниципального образования

«Павловский район»

от 20.01.2015№ 8

 

Перечень

должностей  работников муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей «Павловская детская школа искусств», относящихся    к основному персоналу

 

1.  Преподаватель

2.  Концертмейстер

 

Приложение №3

к постановлению администрации

муниципального образования

«Павловский район»

от 20.01.2015№ 8

 

Положение

о порядке установления  стимулирующих, премиальных выплат и материальной помощи руководителю муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей «Павловская детская школа искусств»

 

1.1. Положение     регулирует    трудовые отношения    между отделом по делам культуры и организации досуга населения муниципального образования «Павловский район»   и руководителем муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей «Павловская детская школа искусств»    в  части установления им  стимулирующих, премиальных выплат и материальной помощи, определяет механизм формирования и распределения стимулирующей части фонда оплаты труда руководителя учреждения.

1.2. Стимулирующие и премиальные выплаты вводятся в целях усиления материальной заинтересованности руководителя муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей «Павловская детская школа искусств» в повышении качества образовательного и воспитательного процесса, развития их творческой активности, повышения качества управления образовательным процессом.

1.3. На стимулирующие выплаты   направляются средства стимулирующей части  фонда оплаты труда административно – управленческого персонала  учреждения;  на премиальные выплаты – экономия фонда оплаты труда  административно – управленческого персонала.

1.4.  Стимулирующие  выплаты назначаются    01 сентября и 01 января приказом начальника отдела по делам культуры и организации досуга населения администрации  муниципального образования «Павловский район»  (далее отдел культуры) по представлению комиссии по  установлению  стимулирующих выплат.

1.5. По итогам  инспекционного отраслевого контроля, проверок других уполномоченных органов, фактов неисполнения требований законодательства в сфере образования,  на основании решения комиссии и приказа отдела по делам культуры и организации досуга населения администрации муниципального образования   «Павловский район»   стимулирующие выплаты могут быть уменьшены или сняты полностью. Решение об уменьшении или полном снятии стимулирующих выплат, срока, на который  производится уменьшение или снятие выплат, принимается комиссией по распределению стимулирующих выплат.

1.6. Комиссия по установлению  стимулирующих выплат  создается постановлением администрации муниципального образования «Павловский район»   ежегодно.

1.7. В случае несогласия с размером стимулирующих выплат,  руководитель муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей «Павловская детская школа искусств»  в течение двух  рабочих  дней  со дня  получения приказа  подаёт заявление на имя председателя комиссии с указанием  фактов, которые могут служить основанием для пересмотра размера надбавки.

2. Порядок установления  стимулирующих и премиальных выплат  руководителю муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей «Павловская детская школа искусств».

2.1. Руководителю  учреждения с учетом условий его труда отделом культуры могут устанавливаться выплаты компенсационного характера, предусмотренные:

2.1.1.  разделом 3 Положения об отраслевой системе оплаты труда работников муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей «Павловская детская школа искусств»;

2.1.2. разделом 8 Положения об отраслевой системе оплаты труда работников муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей «Павловская детская школа искусств».

2.2. Руководителю учреждений с учетом условий его труда отделом культуры могут устанавливаться выплаты стимулирующего характера, предусмотренные:

2.2.1. разделами 4 Положения об отраслевой системе оплаты труда работников муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей «Павловская детская школа искусств»;

2.2.2. разделом 8 Положения об отраслевой системе оплаты труда работников муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей «Павловская детская школа искусств».

2.2.3. Виды, размеры, порядок и условия назначения выплат стимулирующего характера, порядок и условия распределения стимулирующего фонда оплаты труда руководителю Положения об отраслевой системе оплаты труда работников муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей «Павловская детская школа искусств» устанавливаются в соответствии с настоящим положением.

2.3. Выполнение преподавательской работы руководителем  учреждения  в том же образовательном учреждении оплачивается дополнительно в порядке, установленном:

2.3.1. Положением об отраслевой системе оплаты труда работников муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей «Павловская детская школа искусств».

2.3.2. Выполнение преподавательской работы допускается в основное рабочее время с  согласия учредителя.

2.4. Руководителю муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей «Павловская детская школа искусств» устанавливаются стимулирующие выплаты  к должностному окладу  по следующим параметрам:

2.4.1.  Критерии   и       показатели     оценки         результативности и эффективности профессиональной деятельности руководителя дополнительного образования  учреждения муниципального образования  «Павловский район» Ульяновской области  для распределения стимулирующих выплат (приложение 1).

3. Основания для выплаты премий.

 

4. Материальная помощь.

Руководителю муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей «Павловская детская школа искусств»  в пределах средств на оплату труда может быть оказана материальная помощь в связи с тяжелым заболеванием, требующим продолжительного и (или) дорогостоящего лечения; при вступлении в брак; рождении (усыновлении) ребенка; в случае смерти супруга (супруги) и (или) близких родственников в размерах, определенных коллективным договором, локальным  нормативным актом, но не более двух окладов (должностных окладов).  Материальная помощь предоставляется на основании  приказа отдела по делам культуры и организацией досуга населения администрации муниципального образования «Павловский район», на основании письменного заявления руководителя учреждения  и документов, подтверждающих  наступление вышеназванных обстоятельств.

 

Приложение № 4

к постановлению  администрации

муниципального образования

« Павловский район»

от 20.01.2015 № 8

 

Положение

о критериях кратности увеличения должностного оклада руководителя муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей «Павловская детская школа искусств»

 

1. Настоящее Положение о критериях кратности увеличения должностного оклада руководителя  муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей «Павловская детская школа искусств»  (далее учреждения) определяет порядок установления кратности увеличения должностного оклада руководителя учреждения, учредителем которого является администрация муниципального образования  «Павловский район».

2. Должностной оклад руководителя образовательного учреждения устанавливается в кратном отношении к размеру средней заработной платы основного персонала возглавляемого им  учреждения и не может превышать 5 размеров указанной средней заработной платы сотрудников основного персонала, исчисляемой в определенном порядке, утвержденном  постановлением администрации муниципального образования «Павловский район» 16 декабря 2013 № 628 «Об утверждении Положения об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных образовательных организаций муниципального образования «Павловский район» Ульяновской области».

3. Размер коэффициента кратности с целью установления должностного оклада руководителю муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей «Павловская детская школа искусств»   определяется по критериям. Критерии определяются по объемным показателям, характеризующим масштаб руководства учреждением. Объемные показатели деятельности учреждения при определении кратности оцениваются в баллах. Объемные показатели и количество баллов,  устанавливаются приложениями  1 к настоящему положению.

4. В соответствии с объемными показателями комиссией  осуществляется расчет набранного количества баллов для учреждения и  в соответствии с приложением 2 к настоящему положению определяется размер кратности  увеличения средней заработной платы основного персонала учреждения. Информация оформляется служебной запиской с приложением таблиц и направляется секретарю соответствующей комиссии.

5. Кратность определяется один раз в год по состоянию на 01 января года, на который устанавливается кратность. Для установления кратности муниципальное учреждение в срок до 20 декабря года, предшествующего году установления кратности, предоставляются в отдел по делам культуры и организации досуга населения администрации муниципального образования «Павловский район» объемные показатели с их обоснованием. Объемные показатели рассматриваются комиссией и, утверждается кратность для определения должностного оклада руководителя муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей «Павловская детская школа искусств».

6.  Для определения размера  кратности  должностного оклада руководителя  муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей «Павловская детская школа искусств»    постановлением администрации муниципального образования « Павловский район» утверждается состав комиссии по распределению стимулирующих, премиальных выплат и материальной помощи руководителю муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей «Павловская детская школа искусств».

7. В состав комиссии входят: заместитель Главы администрации муниципального образования «Павловский район», начальник отдела по делам культуры и организации досуга населения администрации муниципального образования «Павловский район», уполномоченный представитель трудового коллектива муниципального бюджетного  образовательного учреждения дополнительного образования детей «Павловская детская школа искусств», начальник управления финансов администрации муниципального образования «Павловский район», председатель профсоюза муниципальных учреждений культуры (по согласованию), главный бухгалтер, начальник отдела правового обеспечения администрации муниципального образования «Павловский район».

8. Комиссией руководит председатель, а в его отсутствие – заместитель председателя. Председатель комиссии осуществляет руководство работой комиссии, ведет заседания комиссии, созывает очередные и внеочередные заседания, утверждает повестку заседаний, утверждает решения комиссии, обеспечивает и контролирует выполнение решений комиссии.

9. Комиссия в течение 14 рабочих дней рассматривает представленные документы.

10. Организацию заседаний комиссии осуществляет секретарь комиссии. Секретарь комиссии оповещает членов комиссии о предстоящих заседаниях, готовит материалы к заседанию комиссии, оформляет протоколы заседаний комиссии, обеспечивает оформление и хранение документации.

11. Кворумом для проведения заседания комиссии является присутствие не менее двух третей ее состава, включая председателя или его заместителя.

12. Решения комиссии оформляются в течение 5 рабочих дней протоколом и подписываются председателем комиссии (в его отсутствие - заместителем председателя комиссии) и секретарем комиссии.

13. На основании протокола соответствующей комиссии  готовится проект приказа отдела по делам культуры и организации досуга населения администрации муниципального образования «Павловский район» об установлении кратности должностного оклада руководителя в течение пяти рабочих дней со дня представления протокола секретарем комиссии. Проект  приказа утверждается начальником отдела по делам культуры и организации досуга населения администрации муниципального образования «Павловский район». Специалист отдела культуры осуществляет ознакомление руководителя с выпиской из приказа об установлении кратности должностного оклада  и  осуществляет подготовку дополнительных соглашений к трудовым договорам.

 

 

Постановление администрации муниципального образования «Павловский район» от 20.01.2015 №9

О внесении изменений в постановление администрации муниципального образования

«Павловский район» от 16.12.2013 № 628

 

В целях модернизации системы образования на территории муниципального образования «Павловский район» Ульяновской области и повышения благосостояния работников образовательных организаций, принимая во внимание распоряжение Правительства Ульяновской области от 27.10.2014  №720-пр «О дополнительных мерах по повышению оплаты труда работников образовательных организаций, реализующих образовательные программы дошкольного образования, в 2014 году», администрация муниципального образования «Павловский район»   п о с т а н о в л я е т:

 

1.Внести в постановление администрации муниципального образования «Павловский район» от 16.12.2013 №628 «Об утверждении Положения  об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных образовательных организаций муниципального образования «Павловский район» Ульяновской области» следующие изменения:

 

1.1. В Положении об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных образовательных организаций муниципального образования «Павловский район» Ульяновской области:

1.1.2. подпункт 2.2. пункта 2 приложения № 1 к Положению  изложить в следующей редакции:

«2.2. Базовый оклад (базовый должностной оклад), базовая ставка заработной платы:

6531 рубль – для общеобразовательных организаций и образовательных организаций дополнительного образования;

6924 рублей – для иных образовательных организаций».

 

2. Настоящее  постановление вступает в силу со дня его опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 октября 2014 года.

 

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на
заместителя Главы администрации  муниципального образования «Павловский район» Полугарнову Е.В.

 

Главы администрации муниципального образования

«Павловский район»                                                                              А.И.Вальков

 

 

 

Муниципальная газета администрации муниципального образования «Павловский район»

Адрес: 433970, Ульяновская область, Павловский район, р.п. Павловка, ул. Калинина, 24, телефон 2-28-68

Главный редактор Курашова Л.М..  Тираж 50 экз.