Уважаемые работодатели!
В соответствии со статьёй 25 Закона Российской Федерации от
19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» работодатели
обязаны представлять в органы службы занятости населения информацию
о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей.
Разместить сведения о потребности в работниках, наличии вакантных должностей
Вы можете в информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий «Работа
в России» (www.trudvsem.ru).
В соответствии с пунктом 28 постановления Правительства Российской
Федерации от 25.08.2015 № 885 «Об информационно-аналитической системе Общероссийская
база вакансий «Работа в России» работодатель, ежемесячно размещающий информацию
о вакансиях на Портале, считается исполнившим требования статьи 25 Закона Российской
Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»
в части предоставления органам службы занятости информации о вакансиях.
В то же время информируем Вас о том, что непредставление информации
о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей подпадает под признаки административного
правонарушения в соответствии со статьёй 19.7 Кодекса Российской Федерации об административных
правонарушениях, предусматривающего административную ответственность за непредставление
или несвоевременное представление в государственный орган сведений (информации)
в неполном объеме или в искаженном виде, представление которых предусмотрено законом
и необходимо для осуществления этим органом его законной деятельности (штраф до
пяти тысяч рублей).