Мероприятие стартовало 13 февраля в Москве.
Губернатор рассказал о развитии системы наставничества в Ульяновской
области. «Мы рассматриваем у себя наставничество как программу формирования человеческого
капитала, новых ценностей, которые сегодня нам нужны для по-настоящему экономического
и технологического рывка. Мы с вами хорошо знаем историю, и видели, например, что
еще наставничество в Советском Союзе было создано не только для того, чтобы восполнить
пробелы в воспитании молодого специалиста, но и зародить в нем желание лидерства.
Создать особую атмосферу, которая будет позволять ему раскрываться, а значит решать
важные производственные задачи и способствовать экономическим успехам», - подчеркнул
Сергей Морозов.
Напомним, сегодня Губернатор примет участие в дискуссии «Как
создать среду для развития движения наставников?», а также встрече «Чиновник
2.0 − наставничество на госслужбе».
Делегация Ульяновской области представит на форуме свои практики
наставничества, применяемые в органах государственного и муниципального управления,
бизнес среде.
В частности, в регионе с 2008 года налажена работа по развитию
института наставничества. За этот период за 819 лицами, принятыми на государственную
гражданскую службу, было закреплено 704 наставника, которые оказывали помощь «новичкам»
в приобретении необходимых профессиональных навыков и опыта работы.
Дополнительным ресурсом в профессиональном становлении и быстрой
адаптации для новых сотрудников является обучающий проект «Курс молодого бойца»,
который реализуется в Ульяновской области с 2012 года. Он включает в себя обучающие
занятия по основным вопросам прохождения госслужбы, технологиям подготовки нормативных
правовых актов, организационно-протокольного и экспертно-аналитического обеспечения
и другое. За это время обучение прошли 467 сотрудников.
Источник: https://ulgov.ru/news/regional/2018.02.13/49428/