Крупный штраф грозит коммерческой
структуре, изобличенной Прокуратурой Павловского района Ульяновской области в нарушении
требований законодательства о противодействии коррупции.
Согласно закону, работодатель,
заключив с бывшим государственным или муниципальным служащим в течение двух лет
после его увольнения со службы трудовой договор, обязан в десятидневный срок сообщать
об этом представителю нанимателя.
В ходе проверки выяснено,
что зимой 2017 года обществом с ограниченной ответственностью «Газпром трансгаз
Самара» было оформлено трудовое соглашение с местным жителем.
Вместе с тем прокуратурой
установлено, что до этого мужчина занимал должность ведущего специалиста-эксперта
отдела судебных приставов по Павловскому району Управления службы судебных приставов
по Ульяновской области.
Однако, несмотря на требования
законодательства, направленные на исключение конфликта интересов, руководство фирмы
о заключении данного трудового договора в региональное УФССП России не сообщило.
В этой связи Прокурор Павловского
района Ульяновской области возбудил в отношении ООО «Газпром трансгаз Самара» в
дело об административном правонарушении по ст.19.29 КоАП РФ (привлечение к трудовой
деятельности бывшего государственного служащего, замещавшего должность, включенную
в специальный перечень, с нарушением требований, предусмотренных Федеральным законом
«О противодействии коррупции»), предусматривающей наказание в виде крупного штрафа.