Поиск по сайту |
Выпуск №31 от 21 сентября 2020 года.
Информационное сообщение о предоставлении земельного участка
Администрация муниципального образования «Павловский район» Ульяновской области, руководствуясь ст. 39.18. Земельного кодекса Российской Федерации, извещает о приеме заявлений о предоставлении в собственность земельного участка, в кадастровом квартале: 73:12:011304, площадью 876 кв.м., категория земель: земли населенных пунктов, вид разрешенного использования – приусадебный участок личного подсобного хозяйства, цель предоставления земельного участка – для ведения личного подсобного хозяйства, местоположение: Российская Федерация, Ульяновская область, Павловский район, МО Холстовское сельское поселение, с. Октябрьское, ул. Булановка. Граждане, заинтересованные в предоставлении в собственность земельного участка, в течение тридцати дней со дня опубликования и размещения извещения могут подавать в письменной форме заявления о намерении участвовать в аукционе о предоставлении в аренду земельного участка. Ознакомиться со схемой расположения земельного участка на кадастровом плане территории, содержащей сведения о характеристиках и месте расположения земельного участка, осуществляется по адресу: Ульяновская область, Павловский район, р.п. Павловка, ул.Калинина, д.24 каб. 3, ежедневно с 08.00 до 17.00 часов, перерыв с 12.00-13.00 часов, кроме субботы, воскресенья и праздничных дней. Дата окончания приема заявлений – 22.10.2020. Заявления о намерении участвовать в аукционе подается лично ежедневно с 08.00 до 17.00 часов, перерыв с 12.00-13.00 часов, кроме субботы, воскресенья и праздничных дней или почтовым отправлением по адресу: 433970, Ульяновская область, Павловский район, р. п. Павловка, ул. Калинина, 24., каб. № 3, понедельник - пятница с 08.00 ч. до 17.00 ч., тел. +7 (84248) 2-16-92. Лицо, подающее заявление о намерении приобретения прав на земельный участок, предъявляет документ, подтверждающий личность заявителя, а в случае обращения представителя физического лица – документ, подтверждающий полномочия представителя физического лица в соответствии с законодательством Российской Федерации. В случае направления заявления о намерении приобретения прав на земельный участок посредством почтовой связи на бумажном носителе к такому заявлению прилагается копия документа, подтверждающего личность заявителя, а в случае направления такого заявления представителя физического лица – копия документов, подтверждающий полномочия представителя физического лица в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Постановление администрации муниципального образования «Павловский район» от 14.09.2020 г. №417 О комиссии по урегулированию конфликта интересов руководителей муниципальных учреждений и предприятий, подведомственных администрации муниципального образования «Павловский район» Руководствуясь Федеральными законами от 12.01.1996 № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях» и от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», администрация муниципального образования «Павловский район» постановляет: 1. Утвердить прилагаемое Положение о комиссии по урегулированию конфликта интересов руководителей муниципальных учреждений и предприятий, подведомственных администрации муниципального образования «Павловский район». 2. Настоящее постановление вступает в силу после официального опубликования. 3. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой. Глава администрации муниципального образования «Павловский район» А.А. Тузов
УТВЕРЖДЕНО постановлением администрации муниципального образования «Павловский район» от __________ 2020 года № ___
ПОЛОЖЕНИЕ о комиссии по урегулированию конфликта интересов руководителей муниципальных учреждений и предприятий, подведомственных администрации муниципального образования «Павловский район»
1. 1. Настоящим Положением определяется порядок формирования и деятельности комиссии по урегулированию конфликта интересов руководителей муниципальных учреждений и предприятий, подведомственных администрации муниципального образования «Павловский район» (далее - Комиссия). 2. Персональный состав Комиссии утверждается постановлением администрации муниципального образования «Павловский район» (далее - Администрация района). Комиссия состоит из 9 (девяти) членов. В состав Комиссии входят председатель Комиссии, его заместитель, секретарь и члены Комиссии. Все члены Комиссии, при принятии решений, обладают равными правами. В отсутствие председателя Комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя Комиссии. Состав Комиссии формируется таким образом, чтобы исключить возможность возникновения конфликта интересов, который мог бы повлиять на принимаемые Комиссией решения. 3. В заседаниях Комиссии с правом совещательного голоса участвуют: - муниципальные служащие и специалисты Администрации района, которые могут дать пояснения по вопросам, рассматриваемым Комиссией; - представители заинтересованных организаций; - представитель руководителя муниципального учреждения или предприятия, подведомственного Администрации района, в отношении которого Комиссией рассматривается вопрос об урегулировании конфликта интересов. По решению председателя Комиссии, принимаемому в каждом конкретном случае отдельно, не менее чем за три дня до дня заседания Комиссии, на основании ходатайства руководителя муниципального учреждения или предприятия, подведомственного Администрации района, в отношении которого Комиссией рассматривается этот вопрос, или любого члена Комиссии. 4. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нём присутствует не менее двух третей от общего числа членов Комиссии. 5. При возникновении прямой или косвенной личной заинтересованности члена Комиссии, которая может привести к конфликту интересов, при рассмотрении вопроса, включенного в повестку дня заседания Комиссии, он обязан до начала заседания заявить об этом. В таком случае соответствующий член Комиссии не принимает участия в рассмотрении указанного вопроса. 6. Основаниями для проведения заседания Комиссии являются: 1) представление представителем нанимателя (работодателем) документов, свидетельствующих о несоблюдении руководителем муниципального учреждения или предприятия, подведомственного Администрации района, требований об урегулировании конфликта интересов; 2) представление представителем нанимателя (работодателем) материалов проверки, свидетельствующих о представлении руководителем муниципального учреждения или предприятия, подведомственного Администрации района, недостоверных, или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера; 3) заявление руководителя муниципального учреждения или предприятия, подведомственного Администрации района, о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей; 4) уведомление руководителя муниципального учреждения или предприятия, подведомственного Администрации района, представителя нанимателя (работодателя) о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов; 5) представление представителя нанимателя (работодателя) или любого члена Комиссии, касающееся обеспечения соблюдения руководителем муниципального учреждения или предприятия, подведомственного Администрации района, требований об урегулировании конфликта интересов. 7. Комиссия не рассматривает сообщения о преступлениях и административных правонарушениях, а также анонимные обращения, не проводит проверки по фактам нарушения служебной дисциплины. 8. Рассмотрению вопросов, указанных в подпунктах 1,2,4,5 пункта 6 настоящего Положения, по решению представителя нанимателя (работодателя) может предшествовать проведение проверки в форме собеседования с руководителем муниципального учреждения или предприятия, подведомственного Администрации района, получения от него письменных пояснений, направлении в установленном порядке запросов в органы местного самоуправления, иные органы и заинтересованные организации. 9. Заседания Комиссии проводятся в 10-дневный срок со дня поступлении в установленном порядке информации, содержащей основания для проведения заседания Комиссии. При этом дата заседания Комиссии не может быть назначена позднее 20 дней со дня поступления указанной информации, за исключением случая, предусмотренного пунктом 10 настоящего Положения. Председатель Комиссии: 1) организует ознакомление руководителя муниципального учреждения или предприятия, подведомственного Администрации района, в отношении которого Комиссией рассматривается вопрос об урегулировании конфликта интересов, его представителя, членов Комиссии и других лиц, участвующих в заседании Комиссии, с информацией, поступившей в Комиссию, и с результатами её проверки; 2) рассматривает ходатайства о приглашении на заседание Комиссии лиц, указанных в абзаце 4 пункта 3 настоящего Положения, принимает решение об их удовлетворении (об отказе в удовлетворении) и о рассмотрении (об отказе в рассмотрении) в ходе заседания Комиссии дополнительных материалов. 10. Заседание Комиссии по рассмотрению заявлений, указанных в подпункте 3 пункта 6 настоящего Положения, проводится не позднее одного месяца со дня истечения срока, установленного для представления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера. 11. Заседание Комиссии проводится в присутствии руководителя муниципального учреждения или предприятия, подведомственного Администрации района, в отношении которого рассматривается вопрос об урегулировании конфликта интересов. О намерении лично присутствовать на заседании Комиссии руководитель муниципального учреждения или предприятия, подведомственного Администрации района, указывает в заявлении или уведомлении, представляемых в соответствии с подпунктами 2, 3 пункта 6 настоящего Положения. 12. Заседания Комиссии могут проводиться в отсутствие руководителя муниципального учреждения или предприятия, подведомственного Администрации района, в случае: 1) если в заявлении или уведомлении, предусмотренных подпунктами 3, 4 пункта 6 настоящего Положения, не содержится указания о намерении руководителя муниципального учреждения или предприятия, подведомственного Администрации района, лично присутствовать на заседании комиссии; 2) если руководитель муниципального учреждения или предприятия, подведомственного Администрации района, намеревающийся лично присутствовать на заседании Комиссии и надлежащим образом извещенный о времени и месте его проведения, не явился на заседание Комиссии. 13. На заседании Комиссии заслушиваются пояснения руководителя муниципального учреждения или предприятия, подведомственного Администрации района, и иных лиц, рассматриваются материалы по существу вынесенных на данное заседание вопросов, а также дополнительные материалы. 14. Члены Комиссии и лица, участвовавшие в её заседании, не вправе разглашать сведения, ставшие им известными в ходе работы Комиссии. 15. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в подпункте 1 пункта 6 настоящего Положения, Комиссия принимает одно из следующих решений: 1) установить, что руководитель муниципального учреждения или предприятия, подведомственного Администрации района, соблюдал требования об урегулировании конфликта интересов; 2) установить, что руководитель муниципального учреждения или предприятия, подведомственного Администрации района, не соблюдал требования об урегулировании конфликта интересов. В этом случае Комиссия рекомендует представителю нанимателя (работодателя) указать руководителю муниципального учреждения или предприятия, подведомственного Администрации района, на недопустимость нарушения требований об урегулировании конфликта интересов либо применить к руководителю муниципального учреждения или предприятия, подведомственного Администрации района, конкретную меру ответственности. 16. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в подпункте 2 пункта 6 настоящего Положения, Комиссия принимает одно из следующих решений: а) установить, что сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленные руководителем муниципального учреждения или предприятия, подведомственного Администрации района, являются достоверными и полными; б) установить, что сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленные руководителем муниципального учреждения или предприятия, подведомственного Администрации района, являются недостоверными и (или) неполными. В этом случае Комиссия рекомендует представителю нанимателя (работодателя) применить к руководителю муниципального учреждения или предприятия, подведомственного Администрации района, конкретную меру ответственности. 17. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в подпункте 3 пункта 6 настоящего Положения, Комиссия принимает одно из следующих решений: 1) признать, что причина непредставления руководителем муниципального учреждения или предприятия, подведомственного Администрации района сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей является объективной и уважительной; 2) признать, что причина непредставления руководителем муниципального учреждения или предприятия, подведомственного Администрации района, сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей не является уважительной. В этом случае Комиссия рекомендует руководителю муниципального учреждения или предприятия, подведомственного Администрации района, принять меры по представлению указанных сведений; 3) признать, что причина непредставления руководителем муниципального учреждения или предприятия, подведомственного Администрации района, сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей необъективна и является способом уклонения от представления указанных сведений. В этом случае Комиссия рекомендует представителю нанимателя (работодателя) применить к руководителю муниципального учреждения или предприятия, подведомственного Администрации района, конкретную меру ответственности. 18. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в подпункте 4 пункта 6 настоящего Положения, Комиссия принимает одно из следующих решений: 1) признать, что при исполнении руководителем муниципального учреждения или предприятия, подведомственного Администрации района, должностных обязанностей конфликт интересов отсутствует; 2) признать, что при исполнении руководителем муниципального учреждения или предприятия, подведомственного Администрации района, должностных обязанностей личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов. В этом случае Комиссия рекомендует руководителю муниципального учреждения или предприятия, подведомственного Администрации района, и (или) представителю нанимателя (работодателя) принять меры по урегулированию конфликта интересов или по недопущению его возникновения; 3) признать, что руководитель муниципального учреждения или предприятия, подведомственного Администрации района, не соблюдал требования об урегулировании конфликта интересов. В этом случае Комиссия рекомендует представителю нанимателя (работодателя) применить к руководителю муниципального учреждения или предприятия, подведомственного Администрации района, конкретную меру ответственности. 19. По итогам рассмотрения вопроса, предусмотренного подпунктом 5 пункта 6 настоящего Положения, Комиссия принимает соответствующее решение. 20. Для исполнения решений Комиссии могут быть подготовлены проекты нормативных правовых актов Администрации района, решений или поручений представителя нанимателя (работодателя), которые представляются на рассмотрение представителю нанимателя (работодателя) в 7-дневный срок со дня заседания Комиссии. 21. Решения Комиссии по вопросам, указанным в пункте 6 настоящего Положения, принимаются открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии. 22. Решения Комиссии оформляются протоколами, которые подписывают члены Комиссии, принимавшие участие в её заседании. Решения Комиссии для представителя нанимателя (работодателя) носят рекомендательный характер. 23. В протоколе заседания Комиссии указываются: 1) дата заседания Комиссии, фамилии, имена, отчества членов Комиссии и других лиц, присутствующих на заседании; 2) формулировка каждого из рассматриваемых на заседании Комиссии вопросов с указанием фамилии, имени, отчества, должности руководителя муниципального учреждения или предприятия, подведомственного Администрации района, в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдении требований об урегулировании конфликта интересов; 3) предъявляемые к руководителю муниципального учреждения или предприятия, подведомственного Администрации района, претензии, материалы, на которых они основываются; 4) содержание пояснений руководителя муниципального учреждения или предприятия, подведомственного Администрации района, и других лиц по существу предъявляемых претензий; 5) фамилии, имена, отчества выступивших на заседании лиц и краткое изложение их выступлений; 6) источник информации, содержащей основания для проведения заседания Комиссии, дата поступления информации в Администрацию района; 7) другие сведения; 8) результаты голосования; 9) решение и обоснование его принятия. 24. Член Комиссии, несогласный с её решением, вправе в письменной форме изложить своё мнение, которое подлежит обязательному приобщению к протоколу заседания Комиссии и с которым должен быть ознакомлен руководитель муниципального учреждения или предприятия, подведомственного Администрации района. 25. Копии протокола заседания Комиссии в 7-дневный срок со дня заседания направляются полностью или в виде выписок из него: - представителю нанимателя (работодателя); - руководителю муниципального учреждения или предприятия, подведомственного Администрации района; - иным заинтересованным лицам, по решению Комиссии. 26. Представитель нанимателя (работодателя) обязан рассмотреть протокол заседания Комиссии и вправе учесть в пределах своей компетенции, содержащиеся в нем рекомендации при принятии решения о применении к руководителю муниципального учреждения или предприятия, подведомственного Администрации района, мер ответственности, предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также по иным вопросам организации противодействия коррупции. О рассмотрении рекомендаций Комиссии и принятом решении представитель нанимателя (работодателя) в письменной форме уведомляет Комиссию в месячный срок со дня поступления к нему протокола заседания Комиссии. Решение представителя нанимателя (работодателя) оглашается на ближайшем заседании Комиссии и принимается к сведению без обсуждения. 27. В случае установления Комиссией признаков дисциплинарного проступка в действиях (бездействии) руководителя муниципального учреждения или предприятия, подведомственного Администрации района, информация об этом представляется представителю нанимателя (работодателя) для решения вопроса о применении к руководителю муниципального учреждения или предприятия, подведомственного Администрации района, мер ответственности, предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации. 28. В случае установления Комиссией факта совершения руководителем муниципального учреждения или предприятия, подведомственного Администрации района, действия (факта бездействия), содержащего признаки административного правонарушения или состава преступления, председатель Комиссии обязан передать информацию о совершении указанного действия (бездействии) и подтверждающие такой факт документы в правоприменительные органы в 3-дневный срок, а при необходимости - немедленно. 29. Копия протокола заседания Комиссии или выписка из него приобщается к личному делу руководителя муниципального учреждения или предприятия, подведомственного Администрации района, в отношении которого рассмотрен вопрос о соблюдении требований об урегулировании конфликта интересов. 30. Организационно-техническое и документационное обеспечение деятельности Комиссии, а также информирование членов Комиссии о вопросах, включенных в повестку дня, о дате, времени и месте проведения заседания, ознакомление членов Комиссии с материалами, представляемыми для обсуждения на заседании Комиссии, осуществляется секретарем Комиссии. 31. Лица, нарушившие требования настоящего Положения, несут персональную ответственность. 32. Руководитель муниципального учреждения или предприятия, подведомственного Администрации района, в отношении которого рассмотрен вопрос о соблюдении требований об урегулировании конфликта интересов и не согласный с решением Комиссии, имеет право в 10-дневный срок со дня вручения ему копии протокола заседания Комиссии на досудебное (внесудебное) обжалование решения Комиссии в установленном действующим законодательством Российской Федерации порядке. Обжалование решения Комиссии в досудебном (внесудебном) порядке не лишает его права на обжалование указанного решения в судебном порядке. Постановление администрации муниципального образования «Павловский район» от 14.09.2020 г. №418 Об утверждении Порядка уведомления руководителями муниципальных учреждений и предприятий, подведомственных администрации муниципального образования «Павловский район», представителя нанимателя (работодателя) о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов Руководствуясь Федеральными законами от 12.01.1996 № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях» и от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», администрация муниципального образования «Павловский район» постановляет: 1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления руководителями муниципальных учреждений и предприятий, подведомственных администрации муниципального образования «Павловский район», представителя нанимателя (работодателя) о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов. 2. Главному специалисту по кадрам отдела кадров, делопроизводства и информатизации администрации муниципального образования «Павловский район» (Чебоксаровой С.Г.) ознакомить руководителей муниципальных учреждений и предприятий, подведомственных администрации муниципального образования «Павловский район», с утвержденным Порядком уведомления руководителями муниципальных учреждений и предприятий, подведомственных администрации муниципального образования «Павловский район», представителя нанимателя (работодателя) о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов. 3. Настоящее постановление вступает в силу после официального опубликования. 4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на руководителя аппарата администрации муниципального образования «Павловский район» Мочалову А.В. Глава администрации муниципального образования «Павловский район» А.А. Тузов
УТВЕРЖДЕНО постановлением администрации муниципального образования «Павловский район» от __________ 2020 года № ___
ПОРЯДОК уведомления руководителями муниципальных учреждений и предприятий, подведомственных администрации муниципального образования «Павловский район», представителя нанимателя (работодателя) о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов
1. Настоящий Порядок уведомления руководителями муниципальных учреждений и предприятий, подведомственных администрации муниципального образования «Павловский район», представителя нанимателя (работодателя) о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - Порядок), разработан в целях реализации законодательства о противодействии коррупции и устанавливает процедуру уведомления руководителями муниципальных учреждений и предприятий, подведомственных администрации муниципального образования «Павловский район», представителя нанимателя (работодателя) о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, а также форму, содержание и порядок регистрации уведомлений. 2. Под конфликтом интересов понимается ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) лица, замещающего должность руководителя муниципального учреждения или предприятия, подведомственного администрации муниципального образования «Павловский район», влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных обязанностей. Под личной заинтересованностью понимается возможность получения доходов в виде денег, иного имущества, в том числе имущественных прав, услуг имущественного характера, результатов выполненных работ или каких-либо выгод (преимуществ) лицом, замещающим должность руководителя муниципального учреждения или предприятия, подведомственного администрации муниципального образования «Павловский район», и (или) состоящими с ним в близком родстве или свойстве лицами (родителями, супругами, детьми, братьями, сестрами, а также братьями, сестрами, родителями, детьми супругов и супругами детей), гражданами или организациями, с которыми лицо, замещающее должность руководителя муниципального учреждения или предприятия, подведомственного администрации муниципального образования «Павловский район», (или) лица, состоящие с ним в близком родстве или свойстве, связаны имущественными, корпоративными или иными близкими отношениями. 3. Руководитель муниципального учреждения или предприятия, подведомственного администрации муниципального образования «Павловский район», обязан уведомлять представителя нанимателя (работодателя) в лице Главы администрации муниципального образования «Павловский район» о каждом случае возникновения у него личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов. 4. Уведомление представляется руководителем муниципального учреждения или предприятия, подведомственного администрации муниципального образования «Павловский район», незамедлительно (не позднее рабочего дня, следующего за днем, когда ему стало известно о возникновении у него личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов) в письменном виде по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку. К уведомлению прилагаются все имеющиеся материалы (при наличии), подтверждающие возникновение у руководителя муниципального учреждения или предприятия, подведомственного администрации муниципального образования «Павловский район», личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов. 5. В случае отсутствия руководителя муниципального учреждения или предприятия, подведомственного администрации муниципального образования «Павловский район», на рабочем месте по уважительной причине (временная нетрудоспособность, нахождение в служебной командировке, отпуск), а также в иных случаях, когда руководитель муниципального учреждения или предприятия, подведомственного администрации муниципального образования «Павловский район», не может в письменном виде уведомить представителя нанимателя (работодателя) о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, он обязан предварительно проинформировать представителя нанимателя (работодателя) о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, с помощью любых доступных средств связи. По возобновлению исполнения должностных обязанностей руководитель муниципального учреждения или предприятия, подведомственного администрации муниципального образования «Павловский район», при первой появившейся возможности обязан представить уведомление в соответствии с пунктом 4 настоящего Порядка. 6. Уведомление лично представляется руководителем муниципального учреждения или предприятия, подведомственного администрации муниципального образования «Павловский район», в отдел кадров, делопроизводства и информатизации администрации муниципального образования «Павловский район» (далее - Отдел кадров, делопроизводства и информатизации). 7. Отдел кадров, делопроизводства и информатизации осуществляет прием, регистрацию и учет поступивших уведомлений. 8. Регистрация уведомлений осуществляется уполномоченным сотрудником отдела кадров, делопроизводства и информатизации в день поступления в журнале регистрации уведомлений руководителей муниципальных учреждений и предприятий, подведомственных администрации муниципального образования «Павловский район», представителя нанимателя (работодателя) о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - Журнал), составленном по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку. 9. Копия уведомления с отметкой о его регистрации выдается руководителю муниципального учреждения или предприятия, подведомственного администрации муниципального образования «Павловский район», на руки под роспись в Журнале либо направляется по почте с уведомлением о вручении. 10. Уведомление не позднее рабочего дня, следующего за днем регистрации, направляется отделом кадров, делопроизводства и информатизации Главе администрации муниципального образования «Павловский район» для принятия соответствующего решения. 11. Уведомление по решению Главы администрации муниципального образования «Павловский район» в трёхдневный срок передается для рассмотрения в комиссию по урегулированию конфликта интересов руководителей муниципальных учреждений и предприятий, подведомственных администрации муниципального образования «Павловский район», состав которой и порядок работы утверждаются постановлением администрации муниципального образования «Павловский район», для проведения проверки по факту возникновения у руководителя муниципального учреждения или предприятия, подведомственного администрации муниципального образования «Павловский район» личной заинтересованности.
Главе администрации муниципального образования «Павловский район» ____________________________________________ от __________________________________________ ________________________________________________ ________________________________________________ ________________________________________________ (наименование должности, Ф.И.О., контактный телефон)
Уведомление о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов
В соответствии с Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» Я,_______________________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________________________ (Ф.И.О., замещаемая должность) уведомляю о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов: _________________________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________________________ (описывается ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) руководителя муниципального учреждения или предприятия, подведомственного администрации муниципального образования «Павловский район», влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных обязанностей) __________________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________________ (описание должностных обязанностей, на исполнение которых может повлиять или негативно влияет личная заинтересованность) ___________________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________________ (предложения по урегулированию конфликта интересов) Прилагаемые материалы (при наличии): _____________________________________________________________________
___________________________________ _________________________ (Ф.И.О., должность лица, (дата, подпись) представившего уведомление)
Регистрационный номер в журнале регистрации уведомлений: ___________________________________ Дата регистрации уведомления: ___________________________________
_________________________________________ ______________________________ (Ф.И.О., должность лица, (подпись лица, зарегистрировавшего уведомление) зарегистрировавшего уведомление)
Журнал регистрации уведомлений руководителей муниципальных учреждений и предприятий, подведомственных администрации муниципального образования «Павловский район», представителя нанимателя (работодателя) о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов
Постановление администрации муниципального образования «Павловский район» от 15.09.2020 г. №419 Об утверждении персонального состава комиссии по урегулированию конфликта интересов руководителей муниципальных учреждений и предприятий, подведомственных администрации муниципального образования «Павловский район» В соответствии с пунктом 2 Положения о комиссии по урегулированию конфликта интересов руководителей муниципальных учреждений и предприятий, подведомственных администрации муниципального образования «Павловский район», утвержденного постановлением администрации муниципального образования «Павловский район» от 14.09.2020 № 417 «О комиссии по урегулированию конфликта интересов руководителей муниципальных учреждений и предприятий, подведомственных администрации муниципального образования «Павловский район», администрация муниципального образования «Павловский район» постановляет: 1. Утвердить прилагаемый персональный состав комиссии по урегулированию конфликта интересов руководителей муниципальных учреждений и предприятий, подведомственных администрации муниципального образования «Павловский район». 2. Настоящее постановление вступает в силу после официального опубликования. 3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на руководителя аппарата администрации муниципального образования «Павловский район» Мочалову А.В. Глава администрации муниципального образования «Павловский район» А.А. Тузов
УТВЕРЖДЕН: постановлением администрации муниципального образования «Павловский район» от ___________ 2020г. № ___
ПЕРСОНАЛЬНЫЙ СОСТАВ комиссии по урегулированию конфликта интересов руководителей муниципальных учреждений и предприятий, подведомственных администрации муниципального образования «Павловский район»
Постановление администрации муниципального образования «Павловский район» от 15.09.2020 г. №420 Об утверждении перечня должностных лиц администрации муниципального образования «Павловский район», уполномоченных составлять протоколы об административных правонарушениях, предусмотренных Кодексом Ульяновской области об административных правонарушениях В целях реализации Закона Ульяновской области от 28.02.2011 № 18-ЗО «О наделении органов местного самоуправления муниципальных районов и городских округов Ульяновской области государственным полномочием по определению перечня должностных лиц органов местного самоуправления, уполномоченных составлять протоколы об отдельных административных правонарушениях, предусмотренных Кодексом Ульяновской области об административных правонарушениях», Закона Ульяновской области от 28.02.2011 № 16-ЗО «Кодекс Ульяновской области об административных правонарушениях», руководствуясь Уставом муниципального образования «Павловский район», администрация муниципального образования «Павловский район» п о с т а н о в л я е т: 1. Утвердить прилагаемый перечень должностных лиц администрации муниципального образования «Павловский район», уполномоченных составлять протоколы об административных правонарушениях, предусмотренных Кодексом Ульяновской области об административных правонарушениях. 2. Руководителям функциональных (отраслевых) и структурных подразделений администрации муниципального образования «Павловский район» внести соответствующие изменения в Положения о функциональных (отраслевых) структурных подразделениях и должностные инструкции служащих. 3. Признать утратившими силу постановление администрации муниципального образования «Павловский район» от 31.01.2020 № 29 «Об утверждении перечня должностных лиц администрации муниципального образования «Павловский район», уполномоченных составлять протоколы об административных правонарушениях, предусмотренных Кодексом Ульяновской области об административных правонарушениях». 4. Настоящее постановление вступает в силу после официального опубликования. Глава администрации муниципального образования «Павловский район» А.А. Тузов
ПЕРЕЧЕНЬ должностных лиц администрации муниципального образования «Павловский район», уполномоченных составлять протоколы об административных правонарушениях, предусмотренных Кодексом Ульяновской области об административных правонарушениях
Протоколы об административных правонарушениях, предусмотренных Кодексом Ульяновской области об административных правонарушениях (далее – Кодекс), составляют: 1) Локтев Максим Иванович, Первый заместитель Главы администрации муниципального образования «Павловский район» – об административных правонарушениях, предусмотренных статьями 22, 23 Кодекса; 2) Коткова Галина Викторовна, начальник управления экономического развития администрации муниципального образования «Павловский район» – об административных правонарушениях, предусмотренных статьями 22, 23 Кодекса; 3) Малькова Оксана Валерьевна, начальник отдела кадров, делопроизводства и информатизации администрации муниципального образования «Павловский район» – об административных правонарушениях, предусмотренных статьями 19, 25 Кодекса; 4) Щеткин Александр Александрович, начальник управления топливно-энергетический ресурсов, жилищно-коммунального хозяйства, транспорта, строительства и дорожной деятельности администрации муниципального образования «Павловский район» - об административных правонарушениях, предусмотренных статьями 81, 82, 83, 85 Кодекса; 5) Тимербулатова Эльнара Рафаильевна, начальник отдела обеспечения деятельности комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав администрации муниципального образования «Павловский район» – об административных правонарушениях, предусмотренных статьёй 44 Кодекса; 6) Курмакаев Рамис Абдулшикурович, начальник отдела по вопросам городского поселения управления топливно-энергетический ресурсов, жилищно-коммунального хозяйства, транспорта, строительства и дорожной деятельности администрации муниципального образования «Павловский район» - об административных правонарушениях, предусмотренных статьями 81, 83, 85 Кодекса; 7) Занкин Владимир Андреевич, начальник отдела строительства и архитектуры управления топливно-энергетический ресурсов, жилищно-коммунального хозяйства, транспорта, строительства и дорожной деятельности администрации муниципального образования «Павловский район» - об административных правонарушениях, предусмотренных статьями 82 Кодекса; 8) Юнусова Зайтуна Мясумовна, главный специалист – эксперт (главный эколог) администрации муниципального образования «Павловский район» - об административных правонарушениях, предусмотренных статьей 83 Кодекса.
Постановление администрации муниципального образования «Павловский район» от 17.09.2020 г. №426
О внесении
изменений в Устав Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения
Холстовская средняя школа В целях приведения Устава Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения Холстовская средняя школа в соответствие с законодательством Российской Федерации, администрация муниципального образования «Павловский район» п о с т а н о в л я е т : 1. Утвердить прилагаемые изменения в Устав Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения Холстовская средняя школа 2. Возложить полномочия по оформлению документов и государственной регистрации изменений в Устав Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения Холстовской средней школы на директора вышеуказанного учреждения Баранову Наталию Сергеевну. 3. Настоящее постановление вступает в силу после официального опубликования. Глава администрации муниципального образования «Павловский район» А.А. Тузов
Изменения в Устав Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения Холстовской средней школы
1. Пункт 3.18.1. изложить в следующей редакции: «3.18.1. Продолжительность учебного года начального, основного, среднего общего образования составляет не более 34-х недель; в 1-ом классе - не более 33 недель. Продолжительность каникул в течение учебного года составляет не менее 30 календарных дней, летом – не менее 8 недель. Для обучающихся в 1-ом классе в течение года устанавливаются дополнительные недельные каникулы. Учреждение работает по графику пятидневной рабочей недели в одну смену с двумя выходными днями.». 2. Пункт 3.18.2. изложить в следующей редакции: «3.18.2. В Учреждении устанавливается следующий режим работы для обучающихся: Учебные занятия начинаются не ранее 8 часов. Проведение нулевых уроков не допускается. Продолжительность урока и перемен между уроками, также расписание внеурочной деятельности, кружков составляются и утверждаются приказом директора Учреждения в соответствии с Санитарно-эпидемиологическими требованиями к условиям и организации обучения в общеобразовательных учреждениях.». 3. Пункт 3.19 изложить в следующей редакции: «3.19. Образовательную недельную нагрузку необходимо равномерно распределять в течение учебной недели, при этом объем максимальной допустимой нагрузки в течение дня должен составлять: - для обучающихся 2-4 классов - не более 5 уроков; - для обучающихся 5-6 классов - не более 6 уроков; - для обучающихся 7-11 классов - не более 7 уроков. Учащиеся питаются в соответствии с приказом директора Учреждения по утвержденному графику.». 4. Пункт 3.19.1. изложить в следующей редакции: «3.19.1. Режим занятий в начальных классах в 1 полугодии регулируется приказом директора Учреждения с учетом особенностей организации учебного процесса в данном Учреждении без изменения общей годовой нагрузки учителей по тарификации.». 5. Пункт 3.19.5. изложить в следующей редакции: «3.19.5. Промежуточные и итоговые оценки выставляются во 2-9 классах. В первом классе оценки не выставляются. Учреждением разрабатывается и утверждается локальный акт о формах, периодичности и порядке текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации учащихся, согласно которому выставляются промежуточные и итоговые оценки учащимся.».
Постановление администрации муниципального образования «Павловский район» от 17.09.2020 г. №427 Об утверждении Перечня муниципального имущества муниципального образования «Павловский район», предназначенного для предоставления в аренду субъектам малого и среднего предпринимательства и организациям, образующим инфраструктуру поддержки малого и среднего предпринимательства В соответствии с пунктом 4 статьи 18 Федерального закона от 24.07.2007 № 209-ФЗ «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации», в целях совершенствования системы муниципальной поддержки предпринимательства в муниципальном образовании «Павловский район», администрация муниципального образования «Павловский район» постановляет: 1. Утвердить Перечень муниципального имущества муниципального образования «Павловский район», предназначенного для предоставления в аренду субъектам малого и среднего предпринимательства и организациям, образующим инфраструктуру поддержки малого и среднего предпринимательства (прилагается). 2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования. Глава администрации муниципального образования «Павловский район» А.А. Тузов
Приложение К постановлению администрации муниципального образования «Павловский район» от ____________ № _____
ПЕРЕЧЕНЬ муниципального имущества муниципального образования «Павловский район», предназначенного для предоставления в аренду субъектам малого и среднего предпринимательства и организациям, образующим инфраструктуру поддержки малого и среднего предпринимательства
Постановление администрации муниципального образования «Павловский район» от 22.09.2020 г. №439 О начале отопительного периода 2020-2021 годов в муниципальном образовании «Павловский район» В целях обеспечения нормативного температурного режима в зданиях, администрация муниципального образования «Павловский район» п о с т а н о в л я е т: 1. В срок до 25 сентября 2020 года закончить подготовку систем теплоснабжения населенных пунктов муниципального образования «Павловский район» к работе в отопительный период 2020-2021 годов. 2. Обеспечить с 25 сентября 2020 года циркуляцию сетевой воды в системах теплоснабжения населенных пунктов муниципального образования «Павловский район». 3. Начать отопительный период: для объектов социальной сферы – с 28 сентября 2020 года; для жилищного фонда (при наличии централизованного теплоснабжения) – не позднее дня, следующего за днём окончания 5-дневного периода, в течении которого среднесуточная температура наружного воздуха ниже плюс 8˚ С; для жилищного фонда (при отсутствии централизованного теплоснабжения) - условия определения даты начала отопительного сезона устанавливается решением собственников помещений в многоквартирных домах или собственников жилых домов. В случае непринятия такого решения собственниками помещений в многоквартирном доме или собственника жилых домов отопительный сезон начинается в установленные уполномоченным органом сроки начала отопительного периода при подаче тепловой энергии для нужд отопления помещений во внутридомовые инженерные системы по централизованным сетям инженерно – технического обеспечения. 4. Обеспечить в первоочередном порядке функционирование систем теплоснабжения в учреждениях здравоохранения, образования и социального обслуживания. 5. В целях координации действий теплоснабжающих и теплосетевых организаций, отдельных категорий потребителей, в том числе организаций, осуществляющих деятельность по эксплуатации жилищного фонда, создать штабы по прохождению отопительного периода 2020-2021 годов. 6. Обеспечить контроль за прохождением отопительного периода 2020-2021 годов в организациях, осуществляющих регулируемые виды деятельности в сфере теплоснабжения, в том числе организаций, осуществляющих деятельность по эксплуатации жилищного фонда. 7. В целях повышения уровня безопасности поставки газа, сохранения жизни и здоровья граждан, проверять наличие у организаций, осуществляющих управление многоквартирными домами, акты проверки состояния дымовых и вентиляционных каналов в газифицированном жилищном фонде, а также включать в планы капитального ремонта многоквартирных домов замену газогорелочных устройств на современное оборудование. 8. Признать утратившим силу постановление администрации муниципального образования «Павловский район» от 27.08.2019 №494 «О начале отопительного периода 2019-2020 годов в муниципальном образовании «Павловский район». 9. Настоящее постановление вступает в силу после официального опубликования (обнародования). 10. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на начальника управления топливно-энергетических ресурсов, жилищно-коммунального хозяйства, транспорта, строительства и дорожной деятельности администрации муниципального образования «Павловский район» Щеткина А.А. Глава администрации муниципального образования «Павловский район» А.А.Тузов
|
Новости
Объявления
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Главная |
Карта сайта |
Поиск по сайту |
Архивный сайт, велся до 01.08.2022 года, новая версия сайта доступна по адресу https://pavlovka.gosuslugi.ru Павловский район © 2024
|