РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

УЛЬЯНОВСКАЯ ОБЛАСТЬ

СОВЕТ ДЕПУТАТОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

«ПАВЛОВСКИЙ РАЙОН»

36-ое заседание Совета депутатов пятого созыва

РЕШЕНИЕ

26.01.2017                                                                                            № 348

                                                                                                                                    Экз. ____

р.п. Павловка

Об уровне безработицы в разрезе каждого поселения

и о содействии занятости населения муниципального

образования «Павловский  район»  

Заслушав и обсудив информацию   директора ОГКУ – Центра занятости населения в Павловском районе  Шляхтиной   С.В.  «Об уровне безработицы в разрезе каждого поселения и о содействии занятости населения муниципального образования «Павловский  район», Совет депутатов муниципального образования «Павловский район» РЕШИЛ:

1. Информацию  директора ОГКУ – Центра занятости населения в Павловском районе  Шляхтиной   С.В. «Об уровне безработицы в разрезе каждого поселения и о содействии занятости населения муниципального образования «Павловский  район», принять к сведению.

2. Рекомендовать Администрации муниципального образования «Павловский район», Главам администрации сельских поселений Павловского района совместно с руководителями предприятий, организаций, учреждений, независимо от форм собственности, находящихся на территории муниципального образования  «Павловский район»:

- проводить единую политику по вопросу  улучшения занятости и снижению безработицы на территории  муниципального района;

- принять меры по сохранению производственного и кадрового потенциала;

- проводить мероприятия, направленные на увеличение числа трудоустроенных инвалидов в муниципальном образовании «Павловский район»;

-  сохранять  и создавать дополнительные рабочие места;

- создавать рабочие места для лиц с ограниченными  возможностями  здоровья;

- обеспечивать выполнение плана по созданию высокопроизводственных рабочих мест.

- оказывать содействие областному государственному казенному учреждению  Центру занятости населения Павловского района по созданию рабочих мест для граждан с ограниченными  возможностями здоровья.

4. Настоящее решение вступает в силу  с момента его подписания.

5.Контроль за исполнением настоящего решения возложить комиссию по социальной и молодежной политике и по вопросам развития местного самоуправления Совета депутатов муниципального образования «Павловский район» (Лаптева И.А.).

Глава муниципального образования

«Павловский район»                                                                            Ш.А. Абуталипов

Информация « Об уровне безработицы в разрезе каждого поселения и о содействии занятости населения муниципального образования

 «Павловский район»

Уровень регистрируемой безработицы по отношению к численности экономически активного населения  на 01.01.2017 составил 0,50% (на 01.01.2016 года уровень безработицы  составлял - 0,50%. Основными мерами по снижению напряженности на рынке труда это проведение ряд мероприятий:

Банк вакансий

С начала года заявлено 362 вакансии, количество вакансий на отчётную дату составляет 36  единиц из них 14 вакансий по рабочим профессиям и 22 вакансий для специалистов и служащих, в том числе с оплатой труда выше прожиточного минимума 12 вакансий. - увеличения числа вакансий, осуществляя  маркетинговые выезды на предприятия ,

- информирование населения о работе портала  «Работа в России» при выступлениях на сходах граждан в селах района, на районных агитпоездах

Рейтинг профессий рабочих

Рейтинг профессий служащих

С 1.04.2016 года по 01.05.2016г прошла  акция «Даёшь работу», в рамках которой проведено 34 маркетинговых выезда на предприятия организации района по вопросам информирования ситуации на рынке труда и выявления не заявленных  вакансий, проведено 8 круглых столов, поступило
14 звонков на горячую линию, зарегистрировано 3 новых работодателя.

Содействие занятости населения.

В центр занятости населения сначала 2016 года за содействием в поиске работы обратилось  156 человек, трудоустроено из числа обратившихся – 117 человек.  По состоянию на отчетную дату уровень трудоустройства безработных граждан составляет 75%.

Проведено 12 ярмарок  вакансий и учебных рабочих мест (далее – ярмарки вакансий), в том числе 10 – в формате «мини». В организации и проведении ярмарок вакансий приняли участие 43 работодателя, в том числе 41 организаций и 2 учреждения образования. Работодателями было предоставлено 93 вакансий. Всего ярмарки вакансий посетили 218 граждан (33 - граждане предпенсионного и пенсионного возраста, 44  - из числа молодежи, 230 –

женщины,27-инвалидов). Трудоустроено 35 гражданина.

В течение января – декабря 2016 года осуществлено 24 выездов мобильных центров занятости населения. Государственные услуги в сфере занятости населения с использованием мобильных центров занятости населения получили 182 человека (21 - граждане предпенсионного и пенсионного возраста, 80 – из числа молодёжи, 108 – из числа женщин) и 53 работодателей (15организаций и 8 учреждения образования). Трудоустроено 12 граждан.

В течении года заключены  договоры с образовательными организациями по профессиональному обучению безработных граждан по следующим профессиям: водитель автомобиля, сметчик, охранник, тракторист. План-график на 2016 год по профессиональному обучению граждан из категории «безработные граждане» составляет 10 человек. По состоянию на 01.01.2017 к профессиональному обучению приступило 10 человек, закончило обучение 10 человек. Обучение проходило на базе Павловского технологического техникума и учебных заведений г.Ульяновска . А так же 3 человека из числа занятых граждан, которым в соответствии с законодательством РФ назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность прошли профессиональное обучение по профессии «Продавец»

Государственные услуги по профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности, трудоустройства, профессионального обучения с начала 2016 года получили   157 человек.  Данный вид услуг оказывался как в  индивидуальной форме, так и в групповой. Кроме того,  профконсультантом  центра занятости  в целях формирования у учащихся общеобразовательных учреждений способности принятия решения о выборе собственной профессии оказываются   профориентационные  услуги учащимся школ.  Всего за отчетный период в  2016 году получили услуги  92 школьников.

В течении года заключены 8 договоров  предприятиями района, из них с 5 – с  образовательными организациями  района по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте 14-18 лет. Школьники выполняли работы по благоустройству территории школ, по ремонту школьного инвентаря. Работы по покраске, побелки классных комнат,  работы, ремонтные работы по покраске подъездов многоквартирных домов, прополке саженцев леса.   Всего в период летних каникул было занято 64 подростка.

16 безработных граждан принимали участие  в общественно –оплачиваемых работах. Безработные выполняли работы по благоустройству территории сел, поселка, занимались благоустройством кладбищ.

 Трудоустройство инвалидов.

По данным отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Ульяновской области в муниципальном образовании по состоянию на 01.01.2016 год проживает 1517 инвалидов, из них – 498 инвалидов трудоспособного возраста, что составляет 32,8 % от общей численности инвалидов. Численность работающих инвалидов трудоспособного возраста составляет 97 человек (19,5 %), из них 65 – мужчины в возрасте от 18 до 59 лет, 32 – женщины в возрасте от 18 до 54 лет.

В организациях бюджетной сферы трудоустроен 31 инвалид III группы инвалидности. В органах муниципальной власти, а также в подведомственных организациях органов государственной и муниципальной власти работает 31 инвалид.

В муниципальном образовании «Павловский район»:

10 организаций с численностью работающих от 35 до 100 человек, подали сведения об установлении квоты для трудоустройства инвалидов в размере 11 единиц. Количество занятых рабочих мест в счёт установленной квоты – 10 единиц, что составляет 90,9 % от размера установленной квоты.

1 организация с численностью работающих более 100 человек подала сведения об установлении квоты для трудоустройства инвалидов в размере – 8 единиц. Количество занятых рабочих мест в счёт установленной квоты – 7 единиц, что составляет 87.5 % от размера установленной квоты.

Таким образом, в счёт установленной квоты трудоустроено 17 человек с ограниченными возможностями здоровья.

Инвалиды трудятся во многих организациях муниципального образования, например, в таких как: ГУЗ «Павловская ЦРБ имени заслуженного врача РФ Марьина А.И.», МОУ Павловская СОШ №1,  и т.д. Занимаемые должности самые разнообразные: от квалифицированных специалистов до простых рабочих. Это юристы, учителя, бухгалтера, сторожа, вахтеры, подсобные рабочие.

В апреле 2016 года в целях формирования реестра инвалидов трудоспособного возраста, желающих работать, проведён опрос данной категории граждан в разрезе каждого поселения. Изъявили желание работать 24 инвалида. В настоящее время социологический опрос продолжается.

Каждую первую среду месяца на территории МО «Павловский район» проводятся Дни равных возможностей с целью трудоустройства инвалидов, желающих работать. Так, в рамках проведения «Дней равных возможностей» 03 августа 2016 года,  в ОГКУ ЦЗН Павловского района проведён круглый стол с инвалидами, имеющими статус безработного гражданина и гражданами, имеющих инвалидность и желающими работать. Обсуждались вопросы разработки разделов индивидуальной программы реабилитации инвалидов.

7 декабря 2016 года в декаду инвалидов проведен круглый стол  «Наш мир открыт для каждого» совместно с центром социального обслуживания и Департаментом Министерства здравоохранения, семьи с  и  социального благополучия Ульяновской области в Павловском районе. Обсуждались вопросы создания рабочих мест  для инвалидов в счет квот ,создание специализированных рабочих мест.

Ежегодно проводится мониторинг потребности незанятых инвалидов трудоспособного возраста в трудоустройстве, открытии собственного дела.

В 2015 году в рамках реализации мероприятий по трудоустройству инвалидов на оборудованные (оснащённые) рабочие места в МО «Павловский район» трудоустроено 4 инвалида (100% выполнения плана), которые трудятся до настоящего времени. Инвалиды были трудоустроены к ИП Глава КФХ Урваев И.П. по профессии «бухгалтер», в ООО «Муратовское» по профессии «охранник», к ИП Глава КФХ Пимченов А.В. по профессии «охранник», в ООО «Хлебокомбинат» по профессии «охранник».

С неработающими инвалидами проводится как индивидуальная  работа, так и групповая работа по поиску подходящей работы в соответствии и индивидуальной программой реабилитации (абилитации) инвалида. Проводятся специализированные мини-ярмарки вакансий для данной категории граждан, круглые столы с участием работодателей.

Профессиональное обучение женщин, находящихся в отпуске по уходу

за ребёнком до достижения им возраста трёх лет.

Во исполнение Указа Президента РФ от 7 мая 2012 г № 606 «О мерах по реализации демографической политики Российской Федерации»  организована работа по профессиональному обучению (переобучению) женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет (план-график на  2016 год составляет 3 человека). В настоящее время  закончили обучение по программе дополнительного профессионального образования по программе «1С: Предприятие 8. Зарплата и управление персоналом» 3 человека из данной категории граждан, 1 женщина трудоустроена по профессии воспитатель с выполнением  обязанностей  делопроизводства.

Из числа  прошедших обучение в 2015 году приступили  к работе 2 женщины данной категории по профессии «Бухгалтер» (ООО «Мастерком» и Ульяновский РФ АО «Россельхозбанк»),  1 женщина  продолжает находиться в отпуске по уходу за  ребёнком.

Трудоустройство выпускников

В 2016 году в ЦЗН за содействием в трудоустройстве обратились 5 выпускников учебных заведений : 2 выпускника Технологического техникума р.п.Павловка, по специальности – техник,  1 выпускник Технологического техникума р.п.Павловка, по специальности  слесарь по ремонту с/х машин и 1 выпускник Карсунского технологического техникума (из категории дети-сироты), имеющий профессию – повар, 1 выпускник Технологического техникума р.п.Павловка, по специальности  технолог. С каждым выпускником проводится индивидуальная работа по трудоустройству, организуется гарантированные собеседования приглашением работодателей муниципального образования. В ежедневном режиме проводится «горяччая линия» с выпускниками учебных заведений, по состоянию на 27.12.2016 г на «горячую линию» по вопросу трудоустройства обратилось 3 выпускника, которым предложен банк имеющихся вакансий.

В 2016 году 42 учащихся ОГБОУ СПО  Технологического техникума р.п. Павловка закончили обучение по профессиям: автомеханик, сварщик и повар. Данные профессии востребованы на рынке труда района, по вопросу трудоустройства в ЦЗН выпускники не обращались, трудоустраиваются самостоятельно. 12 человек из числа выпускников имеют статус дети-сироты.

Высвобождение

Ситуация при высвобождении граждан из организаций района находится на контроле органов службы занятости населения и администраций муниципальных образований, принимаются превентивные меры по оказанию содействия в трудоустройстве в случае высвобождения работников данных организаций и недопущению ухудшения ситуации на рынке труда в регионе.

ОГКУ ЦЗН разработаны методические рекомендации по смягчению последствий увольнения работников, максимально используя время до начала увольнения с целью содействия в трудоустройстве. Гражданам, увольняемым в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников, оказываются государственные услуги по содействию занятости; информированию о положении на рынке труда, включая оказание предувольнительных консультационных услуг с созданием выездных консультационных пунктов; профессиональному обучению, переобучению, повышению квалификации уволенных граждан с учётом, имеющихся вакантных рабочих мест на рынке труда; временной занятости на основе проведения общественных работ; предоставлению вакансий рабочих мест в другую местность; оформлению безработных на досрочную пенсию в соответствии с действующим законодательством; юридической и методической помощи в организации самозанятости и малого предпринимательства;         Мы понимаем, что экономическая обстановка требует от нас слаженных усилий, особого внимания на то, что происходит в организациях региона. Еженедельно ведется мониторинг высвобождения граждан из организаций района. Цель данного мониторинга – обеспечить занятостью всех граждан, попавших под сокращение.

О массовых высвобождениях на предприятиях района за прошедший период 2016 года заявлено не было. Списки на сокращение работников подали 17 предприятий на 44 человек: ООО «УАЗ-Автокомпонент» - 5 чел., Главное управление МЧС России по Ульяновской области -2 чел, ПАО «Ростелеком» - 1чел, Управление Федеральной службы госрегистрации, кадастра и картографии по Ульяновской области – 1 чел, Управление Федеральной миграционной службы по Ульяновской области – 3 чел., ООО «МастерКом» - 1 чел, ООО «Спектр» - 1 чел., ООО «Победа» - 1 чел, ООО «Торговый комплекс» - 1 чел, Филиал №6318 Банка ВТБ 24 г.Самара – 1 чел, ФГБОУВО Саратовский ГАУ – 1 чел, УФК по Ульяновской области – 4 чел., филиал – 47 отряд ФКУ «ГУ «Ведомственная охрана Министерства финансов РФ – 6 чел., АО «Россельхозбанк» - 1 чел., ФКУ «Военный комиссариат Ульяновской области» - 2 чел. . МКОУ Староирковская ОШ -2 чел, ОГБУ Павловская районная станция по борьбе с болезнями животных-6 чел

По состоянию на 01.01.2017г. из данной категории в Центр занятости обратились 12 чел: 6 чел. признаны безработными и состоят на учете в Центре занятости, 3 чел.- пенсионеры по старости, по истечении 3 месяцев отказались от услуг Службы занятости.

Режимы неполного рабочего времени

С начала 2016 года сведения о введении режима неполного рабочего дня (смены и (или) недели) и режиме простоя по вине работодателя от организаций, осуществляющих деятельность на территории муниципального образования, в органы службы занятости населения не поступали.

По состоянию на  01.01.2017 года находятся в простое 4 человека,   на территории  района нет предприятий работающих в режиме неполной занятости.

Миграционная ситуация в районе

За 2016 год в муниципальное образование «Павловский район» прибыло 249 человек, убыло 230 человек. Основная масса выезжает на работу в другие регионы, где рабочие места с высокой заработной платой. Основными причинами переезда на новое место жительства являются причины личного семейного характера.

Ведется работа по учёту количества работающих граждан за пределами муниципального образования «Павловский район».  Ежемесячно  поселения предоставляют сведения о количественном составе граждан, работающих за пределами муниципального образования в центр занятости населения. По данным поселений по  состоянию на 01.01.2016 года за пределами муниципального образования работают 1798 человек, в том числе за пределами Ульяновской области – 1379  человек. Заработная плата составляет от 15 тыс. руб. до 80 тыс. руб.  Основные специальности – охранники, водители, газоэлектросварщики, продавцы, строители. Уезжают  на заработки в Москву, Самарскую область, Татарстан, Санкт-Петербург, северные регионы.

Для информирования  о вакантных рабочих местах используются  различные формы работы с населением. Наиболее эффективной считается - доведение информации  на сходах граждан в поселениях, которые проходят согласно графика, но не реже 1 раз в квартал,  размещаем информацию на сайтах администрации и поселений (обновляем 1 раз в неделю), развешиваем  в поселениях на информационных стендах, проводим ярмарки вакансий и учебных рабочих мест, используем при выездах мобильного центра занятости.   С целью возвращения населения трудоспособного возраста в район на сайтах  администрации района поселений размещен план создания новых рабочих мест по району и поселению, информация об инвестиционных проектах, реализуемых на территории муниципального образования «Павловский район».

Ведется работа с работодателями по вопросу трудоустройства граждан  Украины. Сформирован  районный банк вакансий для граждан Украины.

Трудоустроено 3 человека: ИП Бикбаев - 1 человек, ИП Куринова И.Н - 1 человек, ООО «Хлебокомбинат» - 1 человек.

9 семьей  являются участниками Программы переселения соотечественников.