Поиск по сайту

Квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования «Павловский район» Ульяновской области.

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

УЛЬЯНОВСКАЯ ОБЛАСТЬ

СОВЕТ ДЕПУТАТОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

«ПАВЛОВСКИЙ РАЙОН»

 

______17 - е___ заседание Совета депутатов четвёртого созыва

 

РЕШЕНИЕ

 

___21 сентября_2011                                                                                             №157_

р.п. Павловка

 

Об утверждении Положения о

квалификационных требованиях для замещения

должностей муниципальной службы в органах местного

самоуправления муниципального образования

«Павловский район» Ульяновской области

 

 

В соответствии со статьёй 9 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», статьёй 1 Закона Ульяновской области от 07.11.2007 № 163-ЗО «О муниципальной службе в Ульяновской области», Совет депутатов муниципального образования «Павловский район» РЕШИЛ:

1. Положение о квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования «Павловский район» Ульяновской области - утвердить.

2. Настоящее решение вступает в силу с момента его официального опубликования (обнародования).

3. Контроль за исполнением настоящего решения оставляю за собой.

 

 

Глава муниципального образования

«Павловский район»                                                                       Ш.А. Абуталипов   

 

 

 

 

                                    УТВЕРЖДЕНО

решением Совета депутатов

муниципального образования

«Павловский район»

от 21.09._2011г. № _157_

 

 

ПОЛОЖЕНИЕ

о квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления

муниципального образования «Павловский район» Ульяновской области

 

1. Общие положения

 

Настоящее Положение разработано в соответствии со статьёй 9 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», статьёй 1 Закона Ульяновской области от 07.11.2007 №163-ЗО «О муниципальной службе в Ульяновской области» и устанавливает квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования «Павловский район» Ульяновской области (далее – органы местного самоуправления), разработанные на основании типовых квалификационных требований к должностям муниципальной службы.

 

2. Квалификационные требования

 

1. Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления включают в себя требования:

- к уровню профессионального образования;

- к стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности;

- к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

Под профессиональными знаниями понимается совокупность специальных знаний, позволяющих выполнять работу в определенной области деятельности.

Под профессиональными навыками понимаются опыт и умение выполнять систематические целенаправленные действия и решать типовые задачи в определенной области деятельности.

2. Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления устанавливаются в соответствии с группами должностей муниципальной службы (приложение № 1 к настоящему Положению).

3. Профессиональные навыки муниципального служащего оцениваются в соответствии с критериями, отражающими действия при полном выражении соответствующего навыка (приложение № 2 к настоящему Положению).


Приложение № 1

к Положению

 

Квалификационные требования

для замещения должностей муниципальной службы

 

Группа должностей

Образование

Стаж*

Профессиональные знания

Профессиональные навыки

высшая

высшее профессиональное образование

стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее четырех лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет

- Конституция Российской Федерации;

- федеральные законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, регулирующие исполнение конкретных должностных обязанностей;

- Устав Ульяновской области;

- законы Ульяновской области и иные нормативные правовые акты Ульяновской области, регулирующие исполнение конкретных должностных обязанностей;

- Устав муниципального образования «Павловский район» Ульяновской области;

- нормативные правовые акты органов местного самоуправления муниципального образования «Павловский район» Ульяновской области в объеме, необходимом для исполнения конкретных должностных обязанностей, определяемом с учетом задач и функций соответствующего органа местного самоуправления

 

- работа с документами (с учетом пунктов 1.1.-1.8. приложения 2);

- планирование деятельности (с учетом пунктов 2.1.-2.7. приложения 2);

-ведение деловых переговоров (с учетом пунктов 3.1.-3.5. приложения 2);

- разрешение конфликтов (управление конфликтом) (с учетом пунктов 4.1.-4.5. приложения 2);

- работа в условиях сжатых временных рамок (с учетом пунктов 5.1.-5.5. приложения 2);

- общая грамотность (с учетом пунктов 6.1.-6.3. приложения 2);

- владение компьютером (с учетом пунктов 7.1.-7.6. приложения 2)

главная

высшее профессиональное образование

стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее трех лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет

- Конституция Российской Федерации;

- федеральные законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, регулирующие исполнение конкретных должностных обязанностей;

- Устав Ульяновской области;

- законы Ульяновской области и иные нормативные правовые акты Ульяновской области, регулирующие исполнение конкретных должностных обязанностей;

- Устав муниципального образования «Павловский район» Ульяновской области;

- нормативные правовые акты органов местного самоуправления муниципального образования «Павловский район» Ульяновской области в объеме, необходимом для исполнения конкретных должностных обязанностей, определяемом с учетом задач и функций соответствующего органа местного самоуправления

 

- работа с документами (с учетом пунктов 1.1.-1.8. приложения 2);

- планирование деятельности (с учетом пунктов 2.1.-2.7. приложения 2);

-ведение деловых переговоров (с учетом пунктов 3.1.-3.5. приложения 2);

- разрешение конфликтов (управление конфликтом) (с учетом пунктов 4.1.-4.5. приложения 2);

- работа в условиях сжатых временных рамок (с учетом пунктов 5.1.-5.5. приложения 2);

- общая грамотность (с учетом пунктов 6.1.-6.3. приложения 2);

- владение компьютером (с учетом пунктов 7.1.-7.6. приложения 2)

ведущая

высшее профессиональное образование

стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет

- Конституция Российской Федерации;

- федеральные законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, регулирующие исполнение конкретных должностных обязанностей;

- Устав Ульяновской области;

- законы Ульяновской области и иные нормативные правовые акты Ульяновской области, регулирующие исполнение конкретных должностных обязанностей;

- Устав муниципального образования «Павловский район» Ульяновской области;

- нормативные правовые акты органов местного самоуправления муниципального образования «Павловский район» Ульяновской области в объеме, необходимом для исполнения конкретных должностных обязанностей, определяемом с учетом задач и функций соответствующего органа местного самоуправления

 

- работа с документами (с учетом пунктов 1.1.-1.2., 1.4.-1.8. приложения 2);

- планирование деятельности (с учетом пунктов 2.1., 2.4.-2.6. приложения 2);

-ведение деловых переговоров (с учетом пунктов 3.1., 3.4., 3.5. приложения 2);

- разрешение конфликтов (управление конфликтом) (с учетом пунктов 4.1.,4.5. приложения 2);

- работа в условиях сжатых временных рамок (с учетом пунктов 5.1.-5.4. приложения 2);

- общая грамотность (с учетом пунктов 6.1.-6.3. приложения 2);

- владение компьютером (с учетом пунктов 7.1.-7.6. приложения 2)

старшая и младшая

среднее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности

без предъявления требований по стажу

- Конституция Российской Федерации;

- федеральные законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, регулирующие исполнение конкретных должностных обязанностей;

- Устав Ульяновской области;

- законы Ульяновской области и иные нормативные правовые акты Ульяновской области, регулирующие исполнение конкретных должностных обязанностей;

- Устав муниципального образования «Павловский район» Ульяновской области;

- нормативные правовые акты органов местного самоуправления муниципального образования «Павловский район» Ульяновской области в объеме, необходимом для исполнения конкретных должностных обязанностей, определяемом с учетом задач и функций соответствующего органа местного самоуправления

 

- работа с документами (с учетом пунктов 1.1.-1.2., 1.6.-1.8. приложения 2);

- планирование деятельности (с учетом пунктов 2.1., 2.5.-2.6. приложения 2);

-ведение деловых переговоров (с учетом пунктов 3.1., 3.4. приложения 2);

- разрешение конфликтов (управление конфликтом) (с учетом пунктов 4.1.,4.5. приложения 2);

- работа в условиях сжатых временных рамок (с учетом пунктов 5.1.-5.4. приложения 2);

- общая грамотность (с учетом пунктов 6.1.-6.3. приложения 2);

- владение компьютером (с учетом пунктов 7.1.-7.6. приложения 2)

* Требования к образованию и требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности устанавливаются суммарно. Для замещения должности муниципальной службы, стаж муниципальной службы или стаж работы по специальности является дополнением к уровню образования.

 

 

 

 

 

 


Приложение № 2

к Положению

 

Критерии оценки специальных профессиональных навыков муниципальных служащих

                                                                                                                        

Наименование навыка

Элементы профессионально важных качеств (действия при полной выраженности навыка)

1. Работа с документами

1.1. Владеет основами делопроизводства;

1.2. Анализирует и систематизирует поступающие документы, выделяя приоритетные;

1.3. Проводит экспертизу нормативных правовых актов;

1.4. Разрабатывает проекты правовых актов;

1.5. Готовит сообщения, доклады;

1.6. Формирует отчеты и иные документы справочно-информационного характера;

1.7. Оформляет документы в соответствии с требованиями унифицированной системы организационно-распорядительной документации;

1.8. Владеет стилем делового письма

2. Планирование деятельности

2.1. Планирует текущую и перспективную деятельность;

2.2. Подчиняет тактические цели стратегическим;

2.3. Точно оценивает и распределяет ресурсы (человеческие, временные, финансовые и другие), необходимые для выполнения запланированных работ;

2.4. Оптимизирует перечень мероприятий с учетом ограничений по ресурсам;

2.5. Устанавливает взаимосвязи между запланированными         
мероприятиями (строит и анализирует сетевой график);          
2.6. Адаптирует план в соответствии с изменяющейся ситуацией; 
2.7. Устанавливает контрольные сроки проверки хода выполнения  запланированных мероприятий                                   

3. Ведение деловых переговоров

3.1. Выясняет интересы противоположной стороны;               
3.2. Выстраивает тактику ведения переговоров;                 
3.3. Конструктивно и этично ведет обсуждение проблемных вопросов;                                                     
3.4. Формулирует наилучшие альтернативы для обсуждаемого соглашения;                                                   
3.5. Подводит итоги переговоров и фиксирует достигнутые       
договоренности                                                

4. Разрешение конфликтов (управление конфликтом)

4.1. Своевременно выявляет и разрешает проблемные ситуации, приводящие к конфликту;                                       
4.2. Распознает сигналы начала конфликта, осознает источники конфликтов;                                                   
4.3. Использует технику эффективного разрешения конфликтных ситуаций;                                                     
4.4. Направляет энергию конфликта в конструктивное русло;     
4.5. Применяет приемы предотвращения конфликтных ситуаций     

5. Работа в условиях сжатых временных рамок

5.1. Акцентирует свое внимание и усилия на главном;           
5.2. Активизирует все имеющиеся ресурсы для выполнения поставленной задачи;                                          
5.3. Эффективно планирует рабочее время, составляет расписание;
5.4. Распознает и устраняет причины потери времени;           
5.5. Предпринимает действия, повышающие эффективность использования рабочего времени (делегирование полномочий, оптимизация работы с документами и т.д.)                      

6. Общая грамотность

6.1. Логично и грамотно выражает свои мысли в устной речи и письменном виде;                                               
6.2. Владеет официально-деловым стилем русского языка;        
6.3. Пишет без ошибок                                         

7. Владение компьютером

7.1. Осуществляет самостоятельную подготовку всех документов, связанных с исполнением соответствующих должностных обязанностей, с использованием компьютера;                    
7.2. Владеет современными средствами, методами и технологиями  работы с информацией;                                         
7.3. Имеет представление об аппаратном и программном          
обеспечении компьютера;                                       
7.4. Владеет основными компьютерными терминами;               
7.5. Использует в работе локальную информационную сеть;       
7.6. Использует в работе необходимое программное обеспечение  (Microsoft Office, Internet, электронная почта, справочно-информационные системы и т.п.)                                

 

    Новости

    Объявления