Поиск по сайту |
Целевой программы «Развитие муниципальной службы в муниципальном образовании «Павловский район» на 2011-2013 годы».ЦЕЛЕВАЯ ПРОГРАММА «РАЗВИТИЕ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ «ПАВЛОВСКИЙ РАЙОН» НА 2011-2013 ГОДЫ»
I. Паспорт целевой программы «Развитие муниципальной службы в муниципальном образовании «Павловский район» на 2011-2013 годы» (далее – Программа)
II. Основные характеристики Программы 1. Цель программы: создание механизмов развития муниципальных служащих как ключевого ресурса повышения эффективности муниципального управления: создание профессиональной, конкурентоспособной, ориентированной на интересы населения, открытой муниципальной службы, направленной на решение вопросов местного значения, с учетом исторических и иных местных традиций. Обоснование необходимости принятия Программы: Согласно Федеральному закону от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» развитие муниципальной службы обеспечивается муниципальными программами развития муниципальной службы и программами развития муниципальной службы субъектов Российской Федерации, финансируемыми соответственно за счет средств местных бюджетов и бюджетов субъектов Российской Федерации. В администрации муниципального образования «Павловский район» необходимо: - создать оптимальные организационно-правовые, методологические условия обеспечения муниципальной службы; - усилить систему подготовки, профессиональной переподготовки и повышения квалификации кадров для муниципальной службы; - повысить открытость, гласность в деятельности муниципальных служащих; - создать комплекс мер, направленных на повышение качества исполнения муниципальными служащими должностных (служебных) обязанностей и оказываемых ими гражданам и организациям услуг; - провести совершенствование механизмов оценки результатов профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих, выстраивание взаимосвязи оценки результатов деятельности и системы стимулов, поощрений муниципальных служащих; - внедрить механизмы выявления и разрешения конфликтов интересов на муниципальной службе, формирования корпоративной культуры муниципальных служащих.
2. Сроки реализации Программы: 2011-2013 годы.
3. Перечень основных мероприятий Программы:
- совершенствование нормативно-правовой базы по вопросам развития муниципальной службы; - проведение внутреннего кадрового аудита; - содействие должностному росту муниципальных служащих на конкурсной основе; - организация повышения профессионального уровня муниципальных служащих; - содействие повышению качества исполнения муниципальными служащими должностных (служебных) обязанностей и оказываемых ими гражданам и организациям услуг; - оценка профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих посредством проведения аттестации; - внедрение механизмов выявления и разрешения конфликтов интересов на муниципальной службе, формирование корпоративной культуры муниципальных служащих; - оказание содействия муниципальным служащим в участии в ежегодных конкурсах среди муниципальных служащих.
4. Исполнители Программы:
Администрация муниципального образования «Павловский район».
5. Механизм реализации Программы:
Исполнители программы реализуют мероприятия Программы в соответствии с установленными сроками. Текущее управление реализации Программы осуществляется заказчиком Программы, который, в том числе, подаёт информацию о ходе реализации Программы и использовании финансовых средств ежеквартально и ежегодно в управление финансов администрации муниципального образования «Павловский район» в установленном порядке.
6. Сроки и этапы реализации Программы:
Реализация Программы рассчитана на 2011-2013 годы. Этапы выполнения отдельных мероприятий определяются в зависимости от их масштабов и подготовленности.
7. Ожидаемые результаты выполнения Программы:
Реализация Программы позволит создать механизмы развития муниципальной службы как ключевого ресурса повышения эффективности муниципального управления, посредством: - формирования кадрового резерва для замещения должностей муниципальной службы; - совершенствования профессионального уровня муниципальных служащих; - аттестации муниципальных служащих, подлежащих аттестации; - повышения имиджа муниципального служащего, в связи с участием в ежегодных конкурсах среди муниципальных служащих.
III. Перечень мероприятий целевой программы «Развитие муниципальной службы в муниципальном образовании «Павловский район» на 2011-2013 годы»
|
Новости
Объявления
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Главная |
Карта сайта |
Поиск по сайту |
Архивный сайт, велся до 01.08.2022 года, новая версия сайта доступна по адресу https://pavlovka.gosuslugi.ru Павловский район © 2024
|