УЛЬЯНОВСКАЯ ТРАНСПОРТНАЯ ПРОКУРАТУРА

УВЕДОМЛЯЕТ ОБ ИЗМЕНЕНИЯХ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ

Федеральным законом от 31.07.2020 № 268-ФЗ внесены изменения в

Уголовно-исполнительный кодекс РФ

1) пункт «г» части второй статьи 34 дополнить словами, дополнить предложением:

---------------------------------------------------------------------------------------------

Новая редакция пункта «г» ч. 2 ст. 34 Уголовно-исполнительного кодекса РФ                                                         (с 11.08.2020):

г) в случае увольнения из организации осужденного, не отбывшего наказание, внести в его трудовую книжку (при наличии) запись о том, на каком основании, на какой срок и какую должность он лишен права занимать или какой деятельностью лишен права заниматься. Указанная информация также вносится в сведения о его трудовой деятельности. (в ред. Фед. закона от 31.07.2020 № 268-ФЗ. Опубл. на официальном интернет-портале 31.07.2020)

---------------------------------------------------------------------------------------------

2) в статье 173:

а) часть четвертую изложить в новй редакции:

---------------------------------------------------------------------------------------------

Новая редакция ч. 4 ст. 173 Уголовно-исполнительного кодекса РФ                                                         (с 11.08.2020):

4. Паспорт освобождаемого от принудительных работ, ареста или лишения свободы, его трудовая книжка (при наличии) и пенсионное удостоверение, хранящиеся в личном деле осужденного, выдаются ему на руки при освобождении. Сведения о трудовой деятельности за период отбывания ареста или лишения свободы предоставляются способом, указанным в заявлении освобождаемого (на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом, или в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью (при ее наличии у руководителя исправительного учреждения), поданном освобождаемым в письменной форме в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере исполнения уголовных наказаний. Осужденным к принудительным работам сведения о трудовой деятельности предоставляются организациями, привлекавшими их к труду, в порядке, установленном трудовым законодательством. В случае привлечения осужденных к оплачиваемому труду на федеральных государственных унитарных предприятиях уголовно-исполнительной системы и в организациях иных организационно-правовых форм, расположенных на территориях учреждений, исполняющих наказания, и (или) вне их, сведения о трудовой деятельности осужденных формируют указанные организации. (в ред. Фед. закона от 31.07.2020 № 268-ФЗ. Опубл. на официальном интернет-портале 31.07.2020)

---------------------------------------------------------------------------------------------

б) дополнить частью четвертой¹:

---------------------------------------------------------------------------------------------

Ст. 173 Уголовно-исполнительного кодекса РФ дополнена частью четвертой¹ (с 11.08.2020):

4¹. При отсутствии паспорта, трудовой книжки (у осужденного, за которым в соответствии с трудовым законодательством сохранено право на ведение работодателем трудовой книжки) и (или) пенсионного удостоверения в личном деле осужденного к аресту или лишению свободы, а равно паспорта у осужденного к принудительным работам, а также в случае, если срок действия паспорта истек, администрация учреждения, исполняющего наказание, заблаговременно принимает меры по их получению. В случае необходимости получения нового паспорта расходы, связанные с его выдачей, удерживаются из средств, находящихся на лицевом счете осужденного. Если у осужденного отсутствуют средства на лицевом счете, расходы, связанные с выдачей нового паспорта, оплачиваются за счет государства. (в ред. Фед. закона от 31.07.2020 № 268-ФЗ. Опубл. на официальном интернет-портале 31.07.2020)

---------------------------------------------------------------------------------------------