№
п/п
|
Наименование
мероприятия
|
Сроки реализации
|
Ответственный исполнитель
|
Вид документа
и характеристика мероприятия
|
Адресат отчета о работе
|
Начало
|
Окончание
|
1. В Ульяновской области внедрена система аттестации руководителей образовательных организаций
|
1.1.
|
Внесение изменений в нормативно-правовые акты, регламентирующие организацию системы аттестации руководителей общеобразовательных организаций, организаций дополнительного образования детей
|
1 декабря 2019 г.
|
1 июня 2020
|
В.В.Алькин
|
Нормативно-правовые акты, регламентирующие организацию системы аттестации руководителей общеобразовательных организаций в муниципальном образовании
|
Министер-ство образования и науки Ульяновской области
|
1.2.
|
Разработка плана мероприятий по внедрению профессионального стандарта руководителей общеобразовательных организаций, организаций дополнительного образования детей
|
21 августа 2019
|
1 октября 2019 г.
|
В.В.Алькин
|
План мероприятий по внедрению профессионального стандарта руководителей
|
Министер-ство образования и науки Ульяновской области
|
1.3.
|
Формирование кадрового резерва руководителей образовательных организаций в количестве не менее 10 процентов от общего числа руководителей образовательных организаций на основе методики формирования кадрового резерва руководителей образовательных организаций, утвержденной Минпросвещения России
|
1 марта 2021 г.
|
1 сентября 2021 г.
|
В.В.Алькин
|
Распоряжение о формировании кадрового резерва руководителей образовательных организаций. Кадровый резерв обеспечит прозрачную, конкурентную среду отбора руководителей образовательных организаций, что будет стимулировать как действующих руководителей, так и кандидатов на замещение должности саморазвитию
|
Министер-ство образования и науки Ульяновской области
|
1.4.
|
Разработка плана мероприятий по работе с кадровым резервом руководителей образовательных организаций
|
1 сентября 2021 г.
|
1 октября 2021г.
|
В.В.Алькин
|
План мероприятий по работе с кадровым резервом
|
Министер-ство образования и науки Ульяновской области
|
1.5.
|
Организация повышения квалификации управленческих команд (руководителей и заместителей руководителей) не менее 10% общеобразовательных организаций муниципального образования
|
30 сентября 2019 г.
|
31декабря 2024 г.
|
В.В.Алькин
|
Информационно-аналитический отчет о повышении квалификации управленческих команд. Повышение квалификации управленческих команд приведет к внедрению новых технологий управления, способствующих повышению качества образования, а также эффективности деятельности организаций
|
Министер-ство образования и науки Ульяновской области
|
1.6.
|
Проведение мониторинга уровня квалификации руководителей образовательных организаций
|
1 октября 2019 г.
|
31 декабря 2021г.
|
В.В.Алькин
|
Ежеквартальные отчеты о результатах мониторинга уровня квалификации руководителей образовательных организаций
|
Министер-ство образования и науки Ульяновской области
|
1.7.
|
Проведение ежегодного мониторинга результатов аттестации руководителей общеобразовательных организаций
|
1 сентября 2020 г.
|
31 декабря 2024г.
|
В.В.Алькин
|
Ежеквартальные отчеты о результатах аттестации руководителей, количество аттестованных
|
Министер-ство образования и науки Ульяновской области
|
1.8.
|
Проведение совещаний, семинаров с руководителями образовательных организаций по вопросам аттестации
|
1 января 2019 г.
|
31декабря 2021г.
|
В.В.Алькин
|
Ежеквартальный план-график проведения совещаний, семинаров
|
Министер-ство образования и науки Ульяновской области
|
1.9.
|
Разработка механизмов общественной оценки результатов деятельности руководителей образовательных организаций и публичных форм аттестации
|
1 января 2019 г.
|
31декабря 2024г.
|
В.В.Алькин
|
Методические рекомендации по аттестации руководителей образовательных организаций
|
Министер-ство образования и науки Ульяновской области
|
2.Обеспечена возможность для непрерывного и планомерного повышения квалификации педагогических работников, в том числе на основе использования современных цифровых технологий, формирования и участия в профессиональных ассоциациях, программах обмена опытом и лучшими практиками, привлечения работодателей к дополнительному профессиональному образованию педагогических работников, в том числе в форме стажировок
|
2.1.
|
Внедрение методических рекомендаций (целевой модели) национальной системы профессионального роста педагогических работников
|
1 сентября 2019 г.
|
31 декабря 2024г.
|
В.В.Алькин
|
Отчет ……... о внедрении целевой модели непрерывного
и планомерного повышения квалификации педагогических работников, с указанием результатов и эффектов от внедрения
|
Министер-ство образования и науки Ульяновской области
|
2.2.
|
Выявление профессиональных дефицитов и интересов педагогических работников, требований работодателей
|
1 января 2019 г.
|
1 сентября 2019 г.
|
В.В.Алькин
|
Информационно-аналитический отчет
|
|
2.3.
|
Проведение совещаний, семинаров с руководителями образовательных организаций по вопросам непрерывного и планомерного повышения квалификации педагогических работников
|
1 сентября 2019 г.
|
31 декабря 2020г.
|
В.В.Алькин
|
Ежеквартальный план-график проведения совещаний, семинаров
|
Министер-ство образования и науки Ульяновской области
|
2.4.
|
Участие педагогических работников в работе профессиональных ассоциаций, в программах обмена опытом и лучшими практиками организации непрерывного образования в форме стажировок
|
1 сентября 2019 г.
|
31 декабря 2020г.
|
В.В.Алькин
|
План мероприятий
|
Министер-ство образования и науки Ульяновской области
|
2.5.
|
Разработка мер стимулирования участия педагогических работников в работе профессиональных ассоциаций, в программах обмена опытом
|
1 июня 2019
|
1 сентября 2019 г.
|
В.В.Алькин
|
|
|
2.6.
|
Организация «горизонтального обучения» на основе обмена опытом
|
1 января 2019 г.
|
31 декабря 2024г.
|
В.В.Алькин
|
План мероприятий по организации горизонтального обучения» на основе обмена опытом
|
|
3. К концу 2024 года не менее 50 % педагогических работников системы общего, дополнительного и профессионального образования Ульяновской области прошли обучение, в том числе с использованием дистанционных технологий, в рамках национальной системы профессионального роста педагогических работников на базе 3-х центров непрерывного повышения профессионального мастерства педагогических работников
|
3.1.
|
Обеспечение повышения уровня профессионального мастерства в форматах непрерывного образования не менее 5 % педагогических работников системы общего, дополнительного образования, из них не менее 5% учителей
|
1 января 2020 г.
|
31 декабря 2020 г.
|
В.В.Алькин
|
информационно-аналитический отчет о повышении уровня профессионального мастерства в форматах непрерывного образования
|
Министер-ство образования и науки Ульяновской области
|
3.2.
|
Разработка плана-графика повышения профессионального мастерства педагогических работников
|
1 января 2020 г.
|
31января 2020 г
|
В.В.Алькин
|
план-график повышения профессионального мастерства педагогических работников
|
Министер-ство образования и науки Ульяновской области
|
3.3.
|
Обеспечение повышения уровня профессионального мастерства в форматах непрерывного образования более 10 % педагогических работников системы общего, дополнительного образования, из них не менее 10% учителей
|
1 января 2021 г.
|
31 декабря 2021 г.
|
В.В.Алькин
|
информационно-аналитический отчет о повышении уровня профессионального мастерства в форматах непрерывного образования
|
Министер-ство образования и науки Ульяновской области
|
3.4.
|
Разработка плана-графика повышения профессионального мастерства педагогических работников
|
1 января 2021 г.
|
31января 2021 г.
|
В.В.Алькин
|
план-график повышения профессионального мастерства педагогических работников
|
Министер-ство образования и науки Ульяновской области
|
3.5.
|
Обеспечение повышения уровня профессионального мастерства в форматах непрерывного образования более 20 % педагогических работников системы общего, дополнительного образования, из них не менее 20% учителей
|
1 января 2022 г.
|
31 декабря 2022 г.
|
В.В.Алькин
|
информационно-аналитический отчет о повышении уровня профессионального мастерства в форматах непрерывного образования
|
Министер-ство образования и науки Ульяновской области
|
3.6.
|
Разработка плана-графика повышения профессионального мастерства педагогических работников
|
1 января 2022 г.
|
31 января 2022 г.
|
В.В.Алькин
|
план-график повышения профессионального мастерства педагогических работников
|
Министер-ство образования и науки Ульяновской области
|
3.7
|
Обеспечение повышения уровня профессионального мастерства в форматах непрерывного образования более 30 % педагогических работников системы общего, дополнительного образования, из них не менее 30% учителей
|
1 января 2023 г.
|
31 декабря 2023г.
|
В.В.Алькин
|
информационно-аналитический отчет о повышении уровня профессионального мастерства в форматах непрерывного образования
|
Министер-ство образования и науки Ульяновской области
|
3.8.
|
Разработка плана-графика повышения профессионального мастерства педагогических работников
|
1 января 2023г.
|
31 января 2023 г.
|
В.В.Алькин
|
план-график повышения профессионального мастерства педагогических работников
|
Министер-ство образования и науки Ульяновской области
|
3.9.
|
Обеспечение повышения уровня профессионального мастерства в форматах непрерывного образования не менее 50 % педагогических работников системы общего, дополнительного образования, из них не менее 50% учителей
|
1 января 2024 г.
|
31 декабря 2024 г.
|
В.В.Алькин
|
информационно-аналитический отчет о повышении уровня профессионального мастерства в форматах непрерывного образования
|
Министер-ство образования и науки
|
3.10
|
Разработка плана-графика повышения профессионального мастерства педагогических работников
|
1 января 2024 г.
|
31 января 2024 г.
|
В.В.Алькин
|
план-график повышения профессионального мастерства педагогических работников
|
Министер-ство образования и науки Ульяновской области
|
4.Введена национальная система учительского роста, в том числе внесены изменения в номенклатуру должностей педагогических работников, должностей руководителей образовательных организаций
|
4.1.
|
Внесение изменений в штатное расписание образовательных организаций на основе Постановления Правительства Российской Федерации о внесении изменений в номенклатуру должностей педагогических работников и должностей руководителей образовательных организаций
|
1 мая 2019 г.
|
31декабря 2019 г.
|
В.В.Алькин
|
Отчет о внесении изменений в штатное расписание образовательных организаций на основе Постановления Правительства Российской Федерации о внесении изменений в номенклатуру должностей педагогических работников и должностей руководителей образовательных организаций
|
Министер-ство образования и науки Ульяновской области
|
4.2.
|
|
1 января 2019 г.
|
30 августа 2019 г.
|
В.В.Алькин
|
информационно-аналитический отчет о необходимости актуализации профессиональных стандартов педагога, педагога-психолога, педагога дополнительного образования детей, специалиста в области воспитания.
|
Министер-ство образования и науки Ульяновской области
|
4.3.
|
Участие в апробации новой системы аттестации педагогических работников с учетом разработанной национальной системы учительского роста
|
1 сентября 2019 г.
|
1 июня 2020 г.
|
В.В.Алькин
|
План мероприятий по участию в апробации. отчет о результатах апробации
|
Министер-ство образования и науки Ульяновской области
|
4.4.
|
Реализация плана мероприятий («дорожной карты») по формированию и введению национальной системы учительского роста, утвержденного приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 26 июля 2017 г. № 703
|
1 января 2019 г.
|
31 декабря 2020 г.
|
В.В.Алькин
|
информационно-аналитический отчет о реализации плана мероприятий («дорожной карты») по формированию и введению национальной системы учительского роста
|
Министер-ство образования и науки Ульяновской области
|
4.5.
|
Проведение совещаний, семинаров по вопросам апробации новой модели аттестации педагогических работников
|
1 сентября 2019 г.
|
1 июня 2020 г.
|
В.В.Алькин
|
Ежеквартальный план-график проведения совещаний, семинаров
|
Министер-ство образования и науки Ульяновской области
|
4.6.
|
Участие в профессиональных конкурсах, основанных на оценке компетенций педагогических работников
|
1 сентября 2019 г.
|
1 июня 2020 г.
|
В.В.Алькин
|
информационно-аналитический отчет
|
Министер-ство образования и науки Ульяновской области
|
5. Не менее 10 % педагогических работников системы общего образования и дополнительного образования детей в Ульяновской области прошли добровольную независимую оценку профессиональной квалификации
|
5.1.
|
Разработка плана-графика прохождения педагогическими работниками добровольной независимой оценки профессиональной квалификации
|
1 января 2020г.
|
31 декабря 2024 г.
|
В.В.Алькин
|
План-график прохождения педагогическими работниками добровольной независимой оценки профессиональной квалификации
|
Министер-ство образования и науки Ульяновской области
|
5.2.
|
Проведения мониторинга прохождения педагогическими работниками добровольной независимой оценки профессиональной квалификации
|
1 января 2020г.
|
31 декабря 2024 г.
|
В.В.Алькин
|
Информационно-аналитический отчет о результатах мониторинга
|
Министер-ство образования и науки Ульяновской области
|
5.3.
|
Проведение совещаний, семинаров по вопросам прохождения педагогическими работниками добровольной независимой оценки профессиональной квалификации
|
1 января 2020г.
|
31 декабря 2024 г.
|
В.В.Алькин
|
Ежеквартальный план-график проведения совещаний, семинаров
|
Министер-ство образования и науки Ульяновской области
|
6.Не менее 70 % учителей Ульяновской области в возрасте до 35 лет вовлечены в различные формы поддержки и сопровождения в первые три года работы
|
6.1.
|
Формирование плана ("дорожной карты") внедрения и функционирования в муниципальном образовании методических рекомендаций поддержки и сопровождения педагогических работников в возрасте до 35 лет, в том числе перечня мероприятий по выявлению и поддержке молодежи, мотивированной к освоению педагогической профессии
|
1 ноября 2019 г.
|
31 декабря 2019 г.
|
В.В.Алькин
|
Проект плана("дорожной карты")
|
Министер-ство образования и науки Ульяновской области
|
6.2.
|
Обобщение практик применения различных форм поддержки и сопровождения педагогических работников в возрасте до 35 лет
|
1 июня 2019 г.
|
1 сентября 2019.
|
В.В.Алькин
|
аналитическая справка о применении лучших практик различных форм поддержки и сопровождения педагогических работников в возрасте до 35 лет
|
Министер-ство образования и науки Ульяновской области
|
|
|
|
|
|
|
|
|