АДМИНИСТРАЦИЯ

МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

«ПАВЛОВСКИЙ РАЙОН»

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

16.06.2016                                                                                                             №  265

Экз. №___

р.п. Павловка

 

Об утверждении порядка исчисления размера средней заработной платы для  определения размера базового должностного оклада руководителя, перечня должностей, относящихся к основному персоналу, положения о порядке установления стимулирующих, премиальных выплат и материальной помощи руководителю, положения о критериях  кратности  увеличения должностного оклада  руководителя муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования «Павловская детская школа искусств»

 

В целях   определения размера  должностного оклада  руководителя муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования «Павловская детская школа искусств»  (далее учреждения), регулирования трудовых отношений между администрацией муниципального образования «Павловский район» и руководителем муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования «Павловская детская школа искусств» и в части установления ему стимулирующих, премиальных выплат и материальной помощи и определения механизма формирования и распределения стимулирующей части фонда оплаты труда руководителя учреждения, для определения критериев кратности увеличения должностного оклада руководителя муниципального бюджетного  учреждения  дополнительного образования «Павловская детская школа искусств», руководствуясь постановлением администрации муниципального образования «Павловский район» Ульяновской области  16 декабря 2013 № 628 «Об утверждении Положения об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных образовательных организаций муниципального образования «Павловский район» Ульяновской области»  администрация муниципального образования «Павловский район» п о с т а н о в л я е т:

1. Утвердить:

1.1. Порядок исчисления  размера средней заработной платы для определения размера базового должностного оклада руководителя муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования «Павловская детская школа искусств»  (приложение 1).

1.2. Перечень должностей работников муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования «Павловская детская школа искусств», относящихся к основному персоналу  (приложение 2).

1.3. Положение о порядке установления  стимулирующих, премиальных выплат и материальной помощи руководителю муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования «Павловская детская школа искусств»  (приложение 3).

1.4. Положение о критериях кратности увеличения должностного оклада руководителя муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования «Павловская детская школа искусств»  (приложение 4).

2. Постановление администрации муниципального образования «Павловский район» от 20.01.2015 №8 «Об утверждении порядка исчисления размера средней заработной платы для  определения размера базового должностного оклада руководителя, перечня должностей, относящихся к основному персоналу, положения о порядке установления стимулирующих, премиальных выплат и материальной помощи руководителю, положения о критериях  кратности  увеличения должностного оклада  руководителя муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования детей «Павловская детская школа искусств» считать утратившим силу.

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и  распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2016 года.

3.  Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя Главы администрации муниципального образования «Павловский район»  Полугарнову Е.В.

 

 

Глава администрации

муниципального образования

«Павловский район»                                                                   А.А. Тузову 

 

 

Приложение 1

к постановлению  администрации

муниципального образования

«Павловский район»

от 16.06.2016 № 265

 

 

Порядок

исчисления   размера    средней заработной платы  для   определения  размера базового   должностного  оклада  муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования «Павловская детская школа искусств»

 

1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с  Постановлением Администрации муниципального образования «Павловский район» от 16 декабря 2013 № 628 «Об утверждении Положения об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных образовательных организаций муниципального образования «Павловский район» Ульяновской области».

2. Базовый должностной оклад руководителя муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования «Павловская детская школа искусств» (далее учреждение), определяемый трудовым договором, устанавливается в кратном отношении к средней заработной плате работников, которые относятся к основному  персоналу (далее работники основного персонала) и составляет до 5 размеров указанной средней заработной платы.

Для определения кратности учитываются показатели результативности и эффективности деятельности руководителя муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования «Павловская детская школа искусств».

При расчете средней заработной платы  учитываются оклады (должностные оклады), ставки заработной платы и выплаты стимулирующего характера  работников  основного персонала учреждения.

При  расчете средней заработной платы не учитываются выплаты компенсационного характера работников основного персонала  учреждения, а также доплаты при доведении заработной платы до уровня минимального размера  оплаты  труда.

Расчет средней заработной платы работников основного персонала   муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования «Павловская детская школа искусств» осуществляется за календарный год, предшествующий году установления базового должностного оклада руководителя учреждения.

3. Средняя заработная плата работников основного персонала  муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования «Павловская детская школа искусств» определяется путем  деления суммы  окладов (должностных окладов), ставок заработной платы и выплат стимулирующего характера работников основного персонала учреждения за отработанное  время в предшествующем календарном году на  сумму среднемесячной численности работников основного персонала учреждения за все месяцы календарного года, предшествующего году установления должностного оклада руководителя муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования «Павловская детская школа искусств».

4. При       определении  среднемесячной численности    работников  основного персонала учреждения учитывается  среднемесячная   численность работников,   работающих на условиях полного рабочего  времени, на условиях неполного рабочего времени  и среднемесячная численность работников, являющихся внешними  совместителями.

5. Среднемесячная численность работников основного персонала учреждения,   работающих на  условиях полного   рабочего   времени, исчисляется путем суммирования    численности этих работников за каждый

календарный  день месяца, то есть с 1 по 30 или 31 число (для февраля по 28 или 29 число), включая выходные  и нерабочие праздничные дни и деления полученной суммы на число  календарных дней месяца.

Численность работников основного персонала муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей «Павловская детская школа искусств», работающих на условиях полного рабочего времени, за выходные или нерабочие праздничные дни принимаются равной численности работников основного персонала работников учреждения, работающих на условиях полного рабочего времени, за рабочий день, предшествовавший выходным или нерабочим праздничным дням.

Работник  основного персонала учреждения, работающий на условиях полного рабочего времени на одной, более одной ставки (оформленный в учреждении как внутренний совместитель), учитывается в списочной численности  работников основного персонала учреждения как один человек (целая  единица).

6.Работник основного персонала, работающий на условиях неполного рабочего времени в соответствии с трудовым договором  или переведенные на работу на условиях неполного рабочего времени, а также являющиеся внешними   совместителями, при определении среднемесячной   численности

работников    основного персонала    учитываются  пропорционально отработанному времени.

Расчет средней численности этих категорий работников производится в следующем порядке:

а) исчисляется общее количество человеко-дней, отработанных этими работниками, путем деления общего числа отработанных человеко-часов в отчетном месяце на продолжительность рабочего дня, исходя из продолжительности рабочей недели, например:

40 часов - на 8 часов (при пятидневной рабочей неделе) или на 6,67 часа (при шестидневной рабочей неделе);

39 часов - на 7,8 часов (при пятидневной рабочей неделе) или на 6,5 часа ( при шестидневной рабочей неделе);

36 часов - на 7,2 часа (при пятидневной рабочей неделе) или на 6 часов

(при шестидневной рабочей неделе);

б) затем определяется средняя численность этих работников за отчетный месяц в пересчете на полную занятость путем деления отработанных человеко-дней на число рабочих дней по календарю в отчетном месяце.

7. Расчет среднемесячной численности  работников  основного персонала муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей «Павловская детская школа искусств» осуществляется на основании табеля учета рабочего времени работников.

 

 

Приложение 2

к постановлению администрации

муниципального образования

«Павловский район»

от 16.06.2016 № 265

 

Перечень

должностей  работников муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования «Павловская детская школа искусств», относящихся    к основному персоналу

 

1.  Преподаватель

2.  Концертмейстер

 

 

Приложение 3

к постановлению администрации

муниципального образования

«Павловский район»

 

от 16.06.2016№ 265

 

 

Положение

о порядке установления  стимулирующих, премиальных выплат и материальной помощи руководителю муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования «Павловская детская школа искусств»

 

1.1. Положение     регулирует    трудовые отношения    между отделом по делам культуры и организации досуга населения муниципального образования «Павловский район»   и руководителем муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования «Павловская детская школа искусств»    в  части установления им  стимулирующих, премиальных выплат и материальной помощи, определяет механизм формирования и распределения стимулирующей части фонда оплаты труда руководителя учреждения.

1.2. Стимулирующие и премиальные выплаты вводятся в целях усиления материальной заинтересованности руководителя муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования детей «Павловская детская школа искусств» в повышении качества образовательного и воспитательного процесса, развития их творческой активности, повышения качества управления образовательным процессом.

1.3. На стимулирующие выплаты   направляются средства стимулирующей части  фонда оплаты труда административно – управленческого персонала  учреждения;  на премиальные выплаты – экономия фонда оплаты труда  административно – управленческого персонала.

1.4.  Стимулирующие  выплаты назначаются    01 сентября и 01 января приказом начальника отдела по делам культуры и организации досуга населения администрации  муниципального образования «Павловский район»  (далее отдел культуры) по представлению комиссии по  установлению  стимулирующих выплат.

1.5. По итогам  инспекционного отраслевого контроля, проверок других уполномоченных органов, фактов неисполнения требований законодательства в сфере образования,  на основании решения комиссии и приказа отдела по делам культуры и организации досуга населения администрации муниципального образования   «Павловский район»   стимулирующие выплаты могут быть уменьшены или сняты полностью. Решение об уменьшении или полном снятии стимулирующих выплат, срока, на который  производится уменьшение или снятие выплат, принимается комиссией по распределению стимулирующих выплат.

1.6. Комиссия по установлению  стимулирующих выплат  создается постановлением администрации муниципального образования «Павловский район»   ежегодно.

1.7. В случае несогласия с размером стимулирующих выплат,  руководитель муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования «Павловская детская школа искусств»  в течение двух  рабочих  дней  со дня  получения приказа  подаёт заявление на имя председателя комиссии с указанием  фактов, которые могут служить основанием для пересмотра размера надбавки.

2. Порядок установления  стимулирующих и премиальных выплат  руководителю муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования «Павловская детская школа искусств».

2.1. Руководителю  учреждения с учетом условий его труда отделом культуры могут устанавливаться выплаты компенсационного характера, предусмотренные:

2.1.1.  разделом 3 Положения об отраслевой системе оплаты труда работников муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования «Павловская детская школа искусств»;

2.1.2. разделом 8 Положения об отраслевой системе оплаты труда работников муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования «Павловская детская школа искусств».

2.2. Руководителю учреждений с учетом условий его труда отделом культуры могут устанавливаться выплаты стимулирующего характера, предусмотренные:

2.2.1. разделами 4 Положения об отраслевой системе оплаты труда работников муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования «Павловская детская школа искусств»;

2.2.2. разделом 8 Положения об отраслевой системе оплаты труда работников муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования «Павловская детская школа искусств».

2.2.3. Виды, размеры, порядок и условия назначения выплат стимулирующего характера, порядок и условия распределения стимулирующего фонда оплаты труда руководителю Положения об отраслевой системе оплаты труда работников муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования «Павловская детская школа искусств» устанавливаются в соответствии с настоящим положением.

2.3. Выполнение преподавательской работы руководителем  учреждения  в том же образовательном учреждении оплачивается дополнительно в порядке, установленном:

2.3.1. Положением об отраслевой системе оплаты труда работников муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования детей «Павловская детская школа искусств».

2.3.2. Выполнение преподавательской работы допускается в основное рабочее время с  согласия учредителя.

2.4. Руководителю муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования «Павловская детская школа искусств» устанавливаются стимулирующие выплаты  к должностному окладу  по следующим параметрам:

2.4.1.  Критерии и показатели оценки результативности и эффективности профессиональной деятельности руководителя дополнительного образования  учреждения муниципального образования  «Павловский район» Ульяновской области  для распределения стимулирующих выплат (приложение 1).

3. Основания для выплаты премий.

 

4. Материальная помощь.

Руководителю муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования «Павловская детская школа искусств»  в пределах средств на оплату труда может быть оказана материальная помощь в связи с тяжелым заболеванием, требующим продолжительного и (или) дорогостоящего лечения; при вступлении в брак; рождении (усыновлении) ребенка; в случае смерти супруга (супруги) и (или) близких родственников в размерах, определенных коллективным договором, локальным  нормативным актом, но не более двух окладов (должностных окладов).  Материальная помощь предоставляется на основании  приказа отдела по делам культуры и организацией досуга населения администрации муниципального образования «Павловский район», на основании письменного заявления руководителя учреждения  и документов, подтверждающих  наступление вышеназванных обстоятельств.

 

 

Приложение  1

к  положению о порядке установления  стимулирующих, премиальных

выплат и материальной помощи руководителю муниципального

бюджетного

учреждения дополнительного  образования

«Павловская детская школа искусств»

 

 

Критерии и показатели оценки результативности профессиональной деятельности руководителя муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования «Павловская детская школа искусств»

 

 

Итого баллов – 44 балла

 

Приложение  4

к постановлению  администрации

муниципального образования

« Павловский район»

от 11.04.2016 №

 

Положение

о критериях кратности увеличения должностного оклада руководителя муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования «Павловская детская школа искусств»

 

1. Настоящее Положение о критериях кратности увеличения должностного оклада руководителя  муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования «Павловская детская школа искусств»  (далее учреждения) определяет порядок установления кратности увеличения должностного оклада руководителя учреждения, учредителем которого является администрация муниципального образования  «Павловский район».

2. Должностной оклад руководителя учреждения устанавливается в кратном отношении к размеру средней заработной платы основного персонала возглавляемого им  учреждения и не может превышать 5 размеров указанной средней заработной платы сотрудников основного персонала, исчисляемой в определенном порядке, утвержденном  постановлением администрации муниципального образования «Павловский район» 16 декабря 2013 № 628 «Об утверждении Положения об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных образовательных организаций муниципального образования «Павловский район» Ульяновской области».

3. Размер коэффициента кратности с целью установления должностного оклада руководителю муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования «Павловская детская школа искусств»   определяется по критериям. Критерии определяются по объемным показателям, характеризующим масштаб руководства учреждением. Объемные показатели деятельности учреждения при определении кратности оцениваются в баллах. Объемные показатели и количество баллов,  устанавливаются приложениями  1 к настоящему положению.

4. В соответствии с объемными показателями комиссией  осуществляется расчет набранного количества баллов для учреждения и  в соответствии с приложением 2 к настоящему положению определяется размер кратности  увеличения средней заработной платы основного персонала учреждения. Информация оформляется служебной запиской с приложением таблиц и направляется секретарю соответствующей комиссии.

5. Кратность определяется один раз в год по состоянию на 01 января года, на который устанавливается кратность. Для установления кратности муниципальное учреждение в срок до 20 декабря года, предшествующего году установления кратности, предоставляются в отдел по делам культуры и организации досуга населения администрации муниципального образования «Павловский район» объемные показатели с их обоснованием. Объемные показатели рассматриваются комиссией и, утверждается кратность для определения должностного оклада руководителя муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования «Павловская детская школа искусств».

6.  Для определения размера  кратности  должностного оклада руководителя  муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования «Павловская детская школа искусств»    постановлением администрации муниципального образования « Павловский район» утверждается состав комиссии по распределению стимулирующих, премиальных выплат и материальной помощи руководителю муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования «Павловская детская школа искусств».

7. В состав комиссии входят: первый заместитель Главы администрации муниципального образования «Павловский район», начальник отдела по делам культуры и организации досуга населения администрации муниципального образования «Павловский район», уполномоченный представитель трудового коллектива муниципального бюджетного  учреждения дополнительного образования «Павловская детская школа искусств», начальник управления финансов администрации муниципального образования «Павловский район», председатель профсоюза муниципальных учреждений культуры (по согласованию), главный бухгалтер, начальник отдела правового обеспечения администрации муниципального образования «Павловский район».

8. Комиссией руководит председатель, а в его отсутствие – заместитель председателя. Председатель комиссии осуществляет руководство работой комиссии, ведет заседания комиссии, созывает очередные и внеочередные заседания, утверждает повестку заседаний, утверждает решения комиссии, обеспечивает и контролирует выполнение решений комиссии.

9. Комиссия в течение 14 рабочих дней рассматривает представленные документы.

10. Организацию заседаний комиссии осуществляет секретарь комиссии. Секретарь комиссии оповещает членов комиссии о предстоящих заседаниях, готовит материалы к заседанию комиссии, оформляет протоколы заседаний комиссии, обеспечивает оформление и хранение документации.

11. Кворумом для проведения заседания комиссии является присутствие не менее двух третей ее состава, включая председателя или его заместителя.

12. Решения комиссии оформляются в течение 5 рабочих дней протоколом и подписываются председателем комиссии (в его отсутствие - заместителем председателя комиссии) и секретарем комиссии.

13. На основании протокола соответствующей комиссии  готовится проект приказа отдела по делам культуры и организации досуга населения администрации муниципального образования «Павловский район» об установлении кратности должностного оклада руководителя в течение пяти рабочих дней со дня представления протокола секретарем комиссии. Проект  приказа утверждается начальником отдела по делам культуры и организации досуга населения администрации муниципального образования «Павловский район». Специалист отдела культуры осуществляет ознакомление руководителя с выпиской из приказа об установлении кратности должностного оклада  и  осуществляет подготовку дополнительных соглашений к трудовым договорам.

 

Приложение 1

к положению

 

Объемные показатели  деятельности 

муниципального бюджетного учреждения

дополнительного образования «Павловская детская школа искусств»

 

 

 

Приложение 2

к положению

 

Размеры коэффициента кратности

с целью установления должностного оклада руководителя

муниципального бюджетного учреждения

дополнительного образования «Павловская детская школа искусств»