АДМИНИСТРАЦИЯ

МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

«ПАВЛОВСКИЙ РАЙОН»

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

16.06.2016                                                                                           №  266

Экз. №___

р.п. Павловка

Об утверждении положения о комиссии по распределению стимулирующих, премиальных  выплат и материальной помощи руководителю  и создания комиссии по распределению стимулирующих, премиальных выплат и материальной помощи и определения кратности увеличения должностного оклада  руководителя муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования «Павловская детская школа искусств»

В целях   определения размера  должностного оклада  руководителя муниципального бюджетного  учреждения дополнительного образования  «Павловская детская школа искусств»  (далее учреждения), регулирования трудовых отношений между администрацией муниципального образования «Павловский район» и руководителем муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования «Павловская детская школа искусств» и в части установления ему стимулирующих, премиальных выплат и материальной помощи и определения механизма формирования и распределения стимулирующей части фонда оплаты труда руководителя учреждения, для определения критериев кратности увеличения должностного оклада руководителя муниципального бюджетного  учреждения  дополнительного образования «Павловская детская школа искусств», руководствуясь постановлением администрации муниципального образования «Павловский район»  16 декабря 2013 № 628 «Об утверждении Положения об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных образовательных организаций муниципального образования «Павловский район» Ульяновской области», администрация муниципального образования «Павловский район»  п о с т а  н о в л я е т:

1. Утвердить:

1.1. Положение о комиссии по распределению стимулирующих, премиальных выплат и материальной помощи руководителю муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования  «Павловская детская школа искусств»  (приложение 1).

2. Создать комиссию по распределению стимулирующих, премиальных выплат и материальной помощи и определения кратности увеличения при расчете должностного оклада руководителю муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования «Павловская детская школа искусств» (приложение 2).

3. Постановление администрации муниципального образования «Павловский район» от 20.01.2016 №7 «Об утверждении положения о комиссии по распределению стимулирующих, премиальных  выплат и материальной помощи руководителю  и создания комиссии по распределению стимулирующих, премиальных выплат и материальной помощи и определения кратности увеличения должностного оклада  руководителя муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования детей «Павловская детская школа искусств» считать утратившим силу.

3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и  распространяется на правоотношения возникшие с 01 января 2016 года.

4.  Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя Главы администрации муниципального образования «Павловский район»  Полугарнову Е.В.

Глава администрации

муниципального образования

«Павловский район»                                                                   А.А. Тузов

Приложение  1

к постановлению администрации

муниципального образования

«Павловский район»

от 16.06.2016 № 266

Положение

о комиссии по распределению стимулирующих, премиальных  выплат и материальной помощи и определения кратности при определении должностного оклада  руководителя муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования «Павловская детская школа искусств»

1.  Общие положения

1.1. Комиссия по распределению стимулирующих, премиальных выплат и материальной помощи руководителю  муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования «Павловская детская школа искусств»  (далее учреждения) утверждается постановлением администрации муниципального образования «Павловский район» в целях реализации  положения о порядке установления стимулирующих, премиальных выплат и материальной помощи  руководителю муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования «Павловская детская школа искусств».

1.2. Комиссия состоит из 7 членов:

1. Полугарнова Е.В. – первый заместитель Главы администрации муниципального образования «Павловский район»;

2.  Панина Е.Н. –  начальник отдела по делам культуры и организации досуга населения администрации муниципального образования «Павловский район»;

3. Разливанова И.Л. - уполномоченный представитель трудового        коллектива муниципального бюджетного  учреждения дополнительного образования «Павловская детская школа искусств»;

4. Штейнке А.К. - начальник управления финансов администрации муниципального образования «Павловский район»;

5.  Мхитарян Л.А..  - председатель профсоюза муниципальных учреждений культуры (по согласованию);

6.  Казакова О.А. - главный бухгалтер Муниципального бюджетного учреждения культуры «Павловский межпоселенческий Дом культуры»;

7. Курашова Л.М. - начальник отдела правового обеспечения администрации муниципального образования «Павловский район».

1.3. Состав комиссии и сроки ее деятельности утверждаются постановлением администрации муниципального образования  «Павловский район».

1.4.  Председатель комиссии избирается сроком на 1 год и несет полную ответственность за работу комиссии, грамотное и своевременное оформление документации.

1.5. Заседание комиссии является правомочным, если на нем присутствует не менее половины членов комиссии.

1.6. Решения комиссии принимаются  открытым голосованием. Решение считается принятым, если за него проголосовало более половины присутствующих на заседании комиссии членов комиссии. При равенстве голосов председатель комиссии имеет право решающего голоса.

1.7. Комиссия руководствуется в своей деятельности нормативными документами:

-  Трудовым Кодексом Российской Федерации;

- Положением об отраслевой системе оплаты труда работников муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования «Павловская детская школа искусств»;

-  Положением о порядке установления стимулирующих, премиальных выплат и материальной помощи руководителю муниципального бюджетного учреждения дополнительного  образования «Павловская детская школа искусств».

Основные принципы деятельности комиссии: компетентность, объективность, гласность, деликатность, принципиальность.

2.     Основные задачи:

2.1. Изучение информации, представленной руководителем учреждения  по критериям и показателям оценки результативности и эффективности профессиональной деятельности руководителя учреждения.

3.     Порядок работы.

3.1. В установленные приказом начальника отдела по делам культуры и организации досуга населения администрации муниципального образования «Павловский район» сроки (не менее чем за две недели до заседания комиссии, на которой планируется рассмотрение вопроса о распределении стимулирующего фонда оплаты труда) руководитель муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования «Павловская детская школа искусств»  передает в комиссию собственные  заполненные оценочные листы, содержащие самооценку показателей результативности, с приложением документов подтверждающих и уточняющих их.

3.2. Отчетные периоды:

1 сентября;  1 января.

3.3. Комиссия в установленные сроки проводит на основе представленных в комиссию оценочных листов оценку результативности деятельности руководителя  учреждения  за отчетный период в соответствии с критериями, устанавливает итоговое количество баллов оценки деятельности руководителя учреждения  за отчетный период и вносит эти данные в рейтинговую таблицу работы учреждения.

3.4. Оценочный лист подписывается всеми членами комиссии, доводится  для ознакомления  под роспись руководителю учреждения, утверждается приказом начальника отдела по делам культуры и организации досуга населения администрации муниципального образования  «Павловский район».

3.5. В случае установления комиссией существенных нарушений в оформлении  и необъективности самооценки руководителя, представленные материалы возвращаются руководителю. Дальнейшее рассмотрение представленных материалов осуществляется в присутствии руководителя образовательного учреждения. Итоговое количество баллов устанавливается комиссией путем открытого голосования, простым большинством голосов.

3.6. Результаты работы комиссии оформляются протоколами, срок хранения которых - 5 лет. Протоколы хранятся у председателя комиссии.

3.7. На основании решения комиссии начальника отдела по делам культуры и организации досуга населения администрации  муниципального образования  «Павловский район» издает приказ об утверждении размера стимулирующих выплат руководителям образовательных учреждений.

4. Соблюдение прав работников

4.1. О решениях, принятых комиссией, руководитель  имеют право на защиту персональных данных в части, их касающейся.

4.2. В случае не согласия руководителя учреждения с итоговым баллом,  руководитель имеет право в течение двух дней обратиться с письменным заявлением в комиссию, аргументировано изложив, с какими критериями оценки результатов его труда он не согласен. Основанием для подачи такого заявления может быть факт (факты) нарушения норм установленных положением о порядке установления стимулирующих, премиальных выплат и материальной помощи руководителю муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования «Павловская детская школа искусств», а  также технические ошибки при работе с оценочными листами. Апелляции руководителя  по другим основаниям комиссией не принимаются и не рассматриваются.

4.3. Комиссия обязана принять и в течение трех дней рассмотреть заявление руководителя  и дать письменное или устное (по желанию руководителя) разъяснение.

4.4. В случае установления в ходе проверки факта нарушения норм установленных положением о порядке установления стимулирующих, премиальных выплат и материальной помощи руководителю муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования «Павловская детская школа искусств»  обнаружились  технические  ошибки, повлекшие  ошибочную оценку профессиональной деятельности руководителя, выраженную в оценочных баллах, комиссия принимает  меры для исправления допущенного ошибочного оценивания.

4.5. В случае несогласия с повторным решением комиссии руководитель  вправе обратиться в комиссию по трудовым спорам в порядке, предусмотренном частью 5 Трудового Кодекса Российской Федерации.

4.6. Руководитель учреждения   имеют право вносить свои предложения в комиссию по дополнению, изменению содержания или формулировки критериев и показателей оценки результативности профессиональной деятельности руководителя учреждения  в случаях некорректности изложения, занижения или не учтенной значимости вида деятельности, а также исключения критериев, потерявших актуальность.

Приложение  2

к постановлению   администрации

муниципального образования

«Павловский район»

от  16.06.2016  № 266

Состав комиссии по распределению стимулирующих, премиальных выплат и материальной помощи и определения кратности при определении должностного оклада  руководителя муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования «Павловская детская школа искусств»

В целях   определения размера  должностного оклада  руководителя муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования «Павловской детской школы искусств»  (далее учреждения), регулирования трудовых отношений между отделом по делам культуры и организацией досуга населения муниципального образования «Павловский район» Ульяновской области и руководителем муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования «Павловская детской школы искусств»  в части установления им стимулирующих, премиальных выплат и материальной помощи и определения механизма формирования и распределения стимулирующей части фонда оплаты труда руководителя учреждения, для определения критериев кратности увеличения должностного оклада руководителя муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования «Павловская детской школы искусств» Ульяновской области, руководствуясь Постановлением Администрации муниципального образования «Павловский район» Ульяновской области  16 декабря 2013 № 628 «Об утверждении Положения об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных образовательных организаций муниципального образования «Павловский район» Ульяновской области» создать комиссию по распределению стимулирующих, премиальных выплат и материальной помощи и определения должностного оклада руководителя муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования «Павловская детская школа искусств» Ульяновской области в составе:

1. Председатель комиссии Полугарнова Е.В. – первый заместитель Главы администрации муниципального образования «Павловский район».

2. Заместитель председателя комиссии Панина Е.Н. –  начальник отдела по делам культуры и организации досуга населения муниципального образования «Павловский район» Ульяновской области;

3. Секретарь комиссии Разливанова И.Л. – уполномоченный представитель трудового коллектива муниципального бюджетного  учреждения дополнительного образования «Павловская детская школа искусств »;

4. Члены комиссии:

Штейнке А.К.- начальник управления финансов администрации муниципального образования «Павловский район»;

Мхитарян Л.А. - председатель профсоюза муниципальных учреждений культуры (по согласованию);

Казакова О.А.- исполняющая обязанности Главного бухгалтера отдела по делам культуры и организации досуга населения муниципального образования «Павловский район» Ульяновской области;

Курашова Л.М.- начальник отдела правового обеспечения администрации муниципального образования «Павловский район».