АДМИНИСТРАЦИЯ

МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

«ПАВЛОВСКИЙ РАЙОН»

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

20.01.2014                                                                                             № 11

Экз.№___

 

р. п. Павловка

 

Об организации оздоровления

работников бюджетной сферы

муниципального образования

«Павловский район»

Ульяновской области

 

 

В соответствии с Законом Ульяновской области от 29.05.2012 № 65-ЗО «Об организации оздоровления работников бюджетной сферы на территории  Ульяновской области» (далее – Закон), администрация муниципального образования «Павловский район» п о с т а н о в л я е т:

1. Утвердить:

1.1. Порядок осуществления деятельности по организации оздоровления работников органов местного самоуправления, муниципальных учреждений муниципального образования «Павловский район» Ульяновской области, замещающих в них должности, не являющиеся муниципальными должностями или должностями муниципальной службы (приложение № 1).

1.2. Порядок установления очередности реализации права работников органов местного самоуправления, муниципальных учреждений муниципального образования «Павловский район» Ульяновской области, замещающих в них должности, не являющиеся муниципальными должностями или должностями муниципальной службы на оздоровление (приложение № 2).

1.3. Состав комиссии по рассмотрению вопросов, связанных с организацией оздоровления работников органов местного самоуправления, муниципальных учреждений муниципального образования «Павловский район» Ульяновской области, замещающих в них должности, не являющиеся муниципальными должностями или должностями муниципальной службы (приложение № 3).

1.4. Положение о комиссии по рассмотрению вопросов, связанных с организацией оздоровления работников органов местного самоуправления, муниципальных учреждений муниципального образования «Павловский район» Ульяновской области, замещающих в них должности, не являющиеся муниципальными должностями или должностями муниципальной службы (приложение № 4).

2. Признать утратившим силу постановление Администрации муниципального образования «Павловский район» Ульяновской области от 14 июня 2012 года № 279/1«Об организации деятельности оздоровления органов местного самоуправления, муниципальных органов и муниципальных учреждений муниципального образования «Павловский район», замещающих в них должности, не являющиеся муниципальными должностями или должностями муниципальной службы» Ульяновской области, в отношении которых Управление образования администрации муниципального образования «Павловский район» выполняет функции и полномочия учредителя».

3. Управлению финансов администрации муниципального образования «Павловский район» (Штейнке А.К.) предусмотреть в бюджете муниципального образования «Павловский район» Ульяновской области расходные обязательства, связанные с возмещением оздоровительным организациям за счет средств местного бюджета части расходов, связанных с оказанием услуг по оздоровлению работников органов местного самоуправления, муниципальных учреждений муниципального образования «Павловский район» Ульяновской области, замещающих в них должности, не являющиеся муниципальными должностями или должностями муниципальной службы.

4. Определить Администрацию муниципального образования «Павловский район» уполномоченным органом по осуществлению деятельности по организации оздоровления работников органов местного самоуправления, муниципальных учреждений муниципального образования «Павловский район» Ульяновской области, замещающих в них должности, не являющиеся муниципальными должностями или должностями муниципальной службы.

5. Настоящее постановление вступает в силу с момента официального опубликования (обнародования).

6. Установить, что действие настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2014.

7. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации муниципального образования «Павловский район» Полугарнову Е.В.

 

 

 

Глава администрации

муниципального образования

«Павловский район»                                                                            А.И. Вальков

 

 

 

       ПРИЛОЖЕНИЕ

к постановлению

Администрации

муниципального образования

«Павловский район»

от 20.01.2014  № 11

 

 

ПОРЯДОК

осуществления деятельности по организации оздоровления работников органов местного самоуправления, муниципальных учреждений муниципального образования «Павловский район» Ульяновской области, замещающих в них должности, не являющиеся муниципальными должностями или должностями муниципальной службы

 

1.Общие положения

 

1.1. Порядок разработан в целях реализации положений Закона Ульяновской области от 29.05.2012 № 65-ЗО «Об организации оздоровления работников бюджетной сферы на территории Ульяновской области» (далее – Закон) и определяет механизм организации оздоровления работников органов местного самоуправления, муниципальных учреждений муниципального образования «Павловский район» Ульяновской области, замещающих в них должности, не являющиеся муниципальными должностями или должностями муниципальной службы (далее - работники).

1.2. Оздоровление работников осуществляется посредством возмещения организациям и индивидуальным предпринимателям, осуществляющим услуги по оздоровлению на территории Российской Федерации (далее – оздоровительные организации) за счет средств субсидий бюджета Ульяновской области и средств бюджета муниципального образования «Павловский район» Ульяновской области части расходов, связанных с оказанием услуг по оздоровлению работников (далее – возмещение расходов), при условии предоставления такими организациями, индивидуальными предпринимателями работникам права произвести оплату только разницы между фактической стоимостью путевок и определенным статьей 6 Закона размером возмещения расходов (далее – разница стоимости путевки).

1.3. Оплата разницы стоимости путевки осуществляется работником самостоятельно.

1.4. Оздоровление работников осуществляется в соответствии с очередностью реализации его права на оздоровление, устанавливаемой Администрацией муниципального образования «Павловский район» - уполномоченным органом муниципального образования «Павловский район» Ульяновской области (далее – уполномоченный орган), согласно Порядку установления очередности реализации права работников органов местного самоуправления, муниципальных учреждений муниципального образования «Павловский район» Ульяновской области, замещающих в них должности, не являющиеся муниципальными должностями или должностями муниципальной службы на оздоровление (приложение № 2 к настоящему постановлению).

По просьбе или с согласия работника, выраженных в письменной форме, очередь может быть перенесена на более поздний срок.

Каждый работник имеет право на оздоровление не чаще одного раза в три года.

1.6. Квота численности работников, оздоровление которых должно быть обеспечено в очередном финансовом году (далее – квота численности работников) устанавливается ежегодно в срок до 25 декабря финансового года, предшествующего финансовому году, в котором должно быть обеспечено оздоровление, Постановлением  уполномоченного органа.

 

2. Порядок организации оздоровления работников

 

2.1. К работникам, имеющим право на оздоровление, относятся лица, состоящие в трудовых правоотношениях с органом местного самоуправления, муниципальными учреждениями муниципального образования «Павловский район» Ульяновской области, замещающих в них должности, не являющиеся муниципальными должностями или должностями муниципальной службы, для которых указанные органы и учреждения являются местом основной работы.

Работник, имеющий право на оздоровление, предоставляет в уполномоченный орган соответствующее заявление по форме согласно приложению № 1 к Порядку осуществления деятельности по организации оздоровления работников органов местного самоуправления, муниципальных учреждений муниципального образования «Павловский район» Ульяновской области, замещающих в них должности, не являющиеся муниципальными должностями или должностями муниципальной службы (далее – Порядок), с прилагаемой к заявлению заверенной работодателем копией трудовой книжки (далее -  заявление), не раньше официальной даты начала заявочной кампании текущего финансового года, определяемой Министерством образования и науки Ульяновской области.

2.2. Заявление представляется работником в уполномоченный орган по выбору работника:

а) лично или через представителя;

б) посредством размещения в федеральной государственной информационной системе «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)» и (или) государственной информационной системе «Портал государственных и муниципальных услуг (функций) Ульяновской области» в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2010 № 210-ФЗ "Об организации представления государственных и муниципальных услуг";

в) посредством почтовой связи;

г) в электронном виде в порядке, установленном Федеральным законом от 27 июля 2010 года № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг.

2.3. На основании поданного работником заявления уполномоченный орган устанавливает очередность реализации его права на оздоровление в соответствии с Порядком установления очередности реализации права работников органов местного самоуправления, муниципальных учреждений муниципального образования «Павловский район» Ульяновской области, замещающих в них должности, не являющиеся муниципальными должностями или должностями муниципальной службы, на оздоровление (приложение № 2 к настоящему постановлению).

В случае установления уполномоченным органом факта подачи работником заявления до истечения трехлетнего срока со дня предыдущего оздоровления такому работнику отказывается в установлении очередности реализации его права на оздоровление.

2.4. В соответствии с установленной очередностью реализации права работника на оздоровление и установленной квотой численности работников уполномоченным органом издается Постановление об обеспечении оздоровления работников в текущем финансовом году.

2.5. Уполномоченный орган заключает с оздоровительной организацией, выбранной работником, соглашение о возмещении оздоровительной организации за счет средств субсидий бюджета Ульяновской области и бюджета муниципального образования «Павловский район» Ульяновской области части расходов, связанных с организацией деятельности по оздоровлению работников (далее – соглашение, приложение № 2 к Порядку).

2.6. В случае отказа оздоровительной организации от заключения данного соглашения, уполномоченный орган письменно уведомляет об этом работника в течение 5 рабочих дней со дня поступления в уполномоченный орган информации об отказе в заключение данного соглашения (В этом случае, человек остается в очереди).

Работник вправе выбрать другую оздоровительную организацию.

По истечении 30 календарных дней со дня подачи письменного заявления и прилагаемой к заявлению копии трудовой книжки в уполномоченный орган и регистрации в журнале регистрации заявлений о постановке работника в очередь, сформированную в целях реализации права на оздоровление, работник не может менять оздоровительную организацию и сроки прохождения оздоровления.

В случае, если работник в соответствии с очередностью, согласно Порядку установления очередности реализации права работников органов местного самоуправления, муниципальных учреждений муниципального образования «Павловский район» Ульяновской области, замещающих в них должности, не являющиеся муниципальными должностями или должностями муниципальной службы на оздоровление, не проходит оздоровление в оздоровительной организации в сроки, определенные в соглашении, и не предоставляет в уполномоченный орган заявление о смене сроков и (или) оздоровительной организации в соответствии с абзацем 3 пункта 2.6. Порядка, либо заявления об исключении из очереди, он исключается из очереди, сформированной в целях реализации его права на оздоровление.

Решение об исключении работника из очереди, сформированной в целях реализации его права на оздоровление, принимается на заседании комиссии по рассмотрению вопросов, связанных с организацией оздоровления работников органов местного самоуправления, муниципальных учреждений муниципального образования «Павловский район » Ульяновской области, замещающих в них должности, не являющиеся муниципальными должностями или должностями муниципальной службы. В журнале регистрации и в электронном реестре делается соответствующая отметка, и работник исключается из очереди, сформированной в целях реализации его права на оздоровление, без предварительного уведомления уполномоченным органом.

2.7. Для возмещения оздоровительным организациям за счет бюджетных средств части расходов, связанных с оказанием услуг по оздоровлению работников, оздоровительная организация в течение 3 рабочих дней со дня окончания срока пребывания работника в оздоровительной организации на основании соглашения представляет в уполномоченный орган следующие документы:

а) заверенную копию документа, подтверждающего факт оплаты работником разницы стоимости путевки в соответствии с договором, заключенным между оздоровительной организацией и работником (копию чека контрольно-кассовой техники, приходного кассового ордера, платежного поручения с отметкой банка об исполнении, выписки банка, документа, сформированного электронным терминалом, платежным терминалом или банкоматом, или другого документа, подтверждающего факт оплаты работником разницы стоимости путевки в соответствии с договором, заключенным между оздоровительной организацией и работником, оформленного на утвержденном бланке строгой отчетности);

б) счет-фактуру или документы, ее заменяющие (накладная или авизо);

в) отрывной талон путевки или иной документ, подтверждающий пребывание работника в оздоровительной организации.

2.9. Уполномоченный орган после получения документов, указанных в пункте 2.7. настоящего раздела, в течение пяти рабочих дней осуществляет возмещение расходов путем зачисления средств субсидий бюджета Ульяновской области и средств бюджета муниципального образования «Павловский район» Ульяновской области на счет оздоровительной организации, открытый в установленном законодательством Российской Федерации порядке.

2.10. Споры по вопросам организации оздоровления работников разрешаются в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

 

3.Финансирование

 

3.1. Финансирование расходов, связанных с оздоровлением работников, осуществляется в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных в бюджете муниципального образования «Павловский район» Ульяновской области на соответствующий финансовый год и на плановый период, предусмотренных на возмещение расходов, и за счет субсидий, предоставляемых из средств бюджета Ульяновской области в целях софинансирования расходных обязательств, возникающих в связи с организацией деятельности по оздоровлению работников.

3.2. Средства бюджета муниципального образования «Павловский район» Ульяновской области, предназначенные для возмещения расходов, связанных с организацией оздоровления работников, выделяются уполномоченному органу в соответствии с бюджетной росписью бюджета муниципального образования «Павловский район» на соответствующий финансовый год в пределах лимитов бюджетных обязательств с учетом квоты численности работников.

3.3. Уполномоченный орган осуществляет возмещение расходов оздоровительным организациям.

3.4. Уполномоченные органы представляют в Министерство образования и науки Ульяновской области отчет об использовании средств субсидий бюджета Ульяновской области, предусмотренных на осуществление деятельности по организации оздоровления работников, в составе ежемесячной бухгалтерской отчетности.

3.5. Ответственность за правомерное, целевое, эффективное использование бюджетных средств, направляемых на финансирование организации оздоровления работников, несет уполномоченный орган в соответствии с установленными полномочиями.

 

ПРИЛОЖЕНИЕ № 1

к Порядку осуществления
 деятельности по организации
 оздоровления работников  органов
местного самоуправления, муниципальных
 учреждений муниципального образования
муниципального образования «Павловский район»
 Ульяновской области, замещающих
 в них должности, не являющиеся
муниципальными должностями или
должностями муниципальной службы

 

 

__________________________________________________________________________    (наименование уполномоченного органа)

от работника _________________________

_____________________________________      

(Ф.И.О)

_____________________________________

(наименование учреждения)

зарегистрированного по адресу: ________________________________________________________телефон___________

паспорт  серия  _______номер___________

выдан (кем и когда)___________________

 

 

ЗАЯВЛЕНИЕ

 

Прошу обеспечить мне оздоровление в 201__ году в __________________________________________________________________                      

                          (наименование оздоровительной организации)

в соответствии с Законом Ульяновской области от 29.05.2012 № 65-ЗО «Об организации оздоровления работников бюджетной сферы на территории Ульяновской области».

С условиями организации оздоровления ознакомлен (а) и согласен (согласна).

Информирован (а) о том, что заявление об обеспечении оздоровления приравнивается к моему согласию с обработкой (в том числе сбор, запись, систематизация, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передача (распространение, предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение) моих персональных данных в течение срока реализации права на оздоровление с использованием и без использования средств автоматизации (фамилия, имя, отчество; адрес места регистрации; номер основного документа, удостоверяющего личность, сведения о дате выдачи указанного документа и выдавшем его органе; номер контактного телефона; сведения о трудовой деятельности в указанном государственном органе) в целях и объемах, необходимых для реализации права на оздоровление, включая обработку моих персональных данных при установлении очередности реализации права на оздоровление, в том числе ведение электронного реестра, а также представление моих персональных данных в оздоровительную организацию. Отзыв согласия осуществляется моим письменным заявлением.

 

Приложение: заверенная работодателем копия трудовой книжки на __ л. в 1 экз.

 

Подпись заявителя: _________ Дата подачи заявления: ___ _________20__ г.

 

 

 

Указанные сведения о работнике удостоверяю.

Подпись руководителя учреждения __________    _________________________

                                                               (подпись)                      (Ф.И.О.)                                

 

Заявление принял(а): ________________________  _____________  __________                                                        

                                               (должность)                        (Ф.И.О.)          (подпись)

 

________________

 

ПРИЛОЖЕНИЕ № 2

к Порядку осуществления
 деятельности по организации
 оздоровления работников  органов
 местного самоуправления, муниципальных
 учреждений муниципального образования
 «Павловский район» Ульяновской области,
замещающих в них должности, не являющиеся
муниципальными должностями или
должностями муниципальной службы

 

 

СОГЛАШЕНИЕ

о возмещении оздоровительной организации за счет средств субсидий бюджета Ульяновской области и бюджета муниципального образования «Павловский район» Ульяновской области части расходов, связанных с организацией деятельности по оздоровлению работников

 

 

р.п. Павловка                                                                  ____  __________201__г.

 

Администрация муниципального образования «Павловский район», именуемый (-ое) в дальнейшем Уполномоченный орган, действующего на основании Устава, с одной стороны, и оздоровительная организация ______________________________________________________________ в лице ___________________________________________, действующего на основании _____________, именуемая в дальнейшем Организация, с другой стороны, заключили настоящее Соглашение о нижеследующем:

 

1. Предмет Соглашения

 

Предметом настоящего Соглашения является возмещение Организации за счет средств субсидий бюджета Ульяновской области и средств бюджета муниципального образования «Павловский район» Ульяновской области (далее – бюджетные средства) части расходов, связанных с организацией деятельности по оздоровлению работников органов местного самоуправления, муниципальных учреждений муниципального образования «Павловский район» Ульяновской области, замещающих в них должности, не являющиеся муниципальными должностями или должностями муниципальной службы (далее – работники), в соответствии с законом Ульяновской области от 29.05.2012 №65-ЗО «Об организации оздоровления работников бюджетной сферы на территории Ульяновской области» (далее – Закон).

 

2. Обязательства сторон

 

2.1. Уполномоченный орган в соответствии с настоящим Соглашением:

2.1.1. Обеспечивает направление работников на оздоровление в указанные работниками сроки в соответствии со спецификацией.

2.1.2. Обеспечивает возмещение Организации за счет средств субсидий бюджета Ульяновской области части расходов, связанных с организацией деятельности по оздоровлению работников, в размере 80 процентов от средней стоимости одного дня пребывания работника в Организации, установленной Правительством Ульяновской области, с учетом срока пребывания, который не может превышать двенадцать дней.

2.1.3. Перечисляет средства субсидий бюджета Ульяновской области и средств бюджета муниципального образования «Павловский район» Ульяновской области на счет Организации, открытый в установленном законодательством Российской Федерации порядке, в течение пяти рабочих дней после представления документов, указанных в подпункте 2.2.2 пункта 2.2 настоящего раздела.

2.2. Организация в соответствии с настоящим Соглашением:

2.2.1. Предоставляет работнику право произвести оплату только разницы между фактической стоимостью путевки и размером возмещения оздоровительной организации за счет средств субсидий бюджета муниципального образования «Павловский район» Ульяновской области и средств бюджета Ульяновкой области части расходов, связанных с организацией деятельности по оздоровлению работника, установленным Законом.

2.2.2. Представляет в Уполномоченный орган в течение трех рабочих дней со дня окончания срока пребывания работника в Организации следующие документы:

а) заверенную копию документа, подтверждающего факт оплаты работ-ником разницы стоимости путевки в соответствии с договором, заключенным между оздоровительной организацией и работником (копию чека контрольно-кассовой техники, приходного кассового ордера, платежного поручения с отметкой банка об исполнении, выписки банка, документа, сформированного электронным терминалом, платежным терминалом или банкоматом, или другого документа, подтверждающего факт оплаты работником разницы стоимости путевки в соответствии с договором, заключенным между оздоровительной организацией и работником, оформленного на утвержденном бланке строгой отчетности);

б) счет-фактуру или документы, ее заменяющие (накладная или авизо);

в) отрывной талон путевки или иной документ, подтверждающий пребывание работника в оздоровительной Организации.

2.2.3. Обеспечивает предоставление качественных услуг по оздоровлению работника.

 

3. Срок действия Соглашения и порядок его расторжения

 

3.1. Соглашение вступает в силу с момента подписания и действует до 31 декабря _______ года.

3.2. По согласованию сторон возможно изменение условий Соглашения.

 

4. Ответственность Сторон

 

В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения своих обязательств по настоящему Соглашению Стороны несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

 

5. Разрешение споров и прочие условия

 

5.1.Споры (разногласия) между Сторонами по вопросам исполнения настоящего Соглашения решаются путем переговоров, а в случае невозможности разрешения споров путем переговоров – в судебном порядке.

5.2. Изменения настоящего Соглашения осуществляются по инициативе Сторон в письменной форме в виде дополнений к настоящему Соглашению, которые являются его неотъемлемой частью.

5.3.Настоящее Соглашение составлено в трех экземплярах, имеющих одинаковую силу, два экземпляра – Уполномоченному органу и один Организации, и вступает в силу с момента его подписания Сторонами до исполнения Сторонами своих обязательств.

 

6. Юридические адреса, банковские реквизиты и подписи Сторон.

 

 

 

ПРИЛОЖЕНИЕ № 2

к постановлению

Администрации муниципального

образования «Павловский район»

от 20.01.2014 № 11

 

 

ПОРЯДОК

установления очередности реализации права работников органов местного самоуправления, муниципальных учреждений муниципального образования «Павловский район» Ульяновской области, замещающих в них должности, не являющиеся муниципальными должностями или должностями муниципальной службы на оздоровление

 

1. Настоящий Порядок определяет механизм постановки на учет работников органов местного самоуправления, муниципальных учреждений муниципального образования «Павловский район» Ульяновской области, замещающих в них должности, не являющиеся муниципальными должностями или должностями муниципальной службы (далее – работники) на оздоровление в уполномоченном органе, осуществляющем деятельность по организации оздоровления работников.

2. Очередность реализации права работника на оздоровление устанавливается в соответствии с датой подачи в уполномоченный орган соответствующего заявления и прилагаемой к заявлению копии трудовой книжки, заверенной работодателем.

3. В целях установления очередности реализации права работника на оздоровление уполномоченный орган в соответствии с законодательством о персональных данных:

- назначает лицо, ответственное за организацию приема и регистрацию заявлений работников;

- ведет учет заявлений работников посредством ведения журнала регистрации заявлений;

- формирует электронный реестр работников, нуждающихся в оздоровлении (далее - электронный реестр).

4. Заявление работника регистрируется в журнале регистрации заявлений о постановке работника в очередь, сформированную в целях реализации права на оздоровление (далее - журнал регистрации), форма которого утверждается уполномоченным органом.

5. При представлении заявления работником посредством размещения его в федеральной государственной информационной системе «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)» и (или) государственной информационной системе «Портал государственных и муниципальных услуг (функций) Ульяновской области» (далее - портал) в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2010 N 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг» датой подачи заявления работника считается дата его регистрации на портале.

В случае представления работником заявления в уполномоченный орган лично или через представителя датой подачи заявления считается дата регистрации его лицом, указанным в пункте 3 настоящего Порядка, в день подачи заявления в присутствии работника или его представителя в журнале регистрации и в электронном реестре.

В случае направления работником заявления посредством почтовой связи датой подачи заявления считается дата его регистрации лицом, указанным в пункте 3 настоящего Порядка, в журнале регистрации и в электронном реестре. При этом регистрация заявления работника осуществляется в течение рабочего дня, в котором поступило заявление. Если заявление работника поступило в нерабочий день, регистрация заявления осуществляется в первый рабочий день после дня его поступления.

6. В течение семи рабочих дней после размещения заявления на портале работник представляет заявление и заверенную работодателем копию трудовой книжки на бумажном носителе в уполномоченный орган лично или через представителя либо направляет его через отделение почтовой связи. Обязанность подтверждения факта отправки указанного заявления лежит на работнике.

В случае, если работник не представил заявление и (или) заверенную работодателем копию трудовой книжки на бумажном носителе, в журнале регистрации и в электронном реестре делается соответствующая отметка, и работник исключается из очереди, сформированной в целях реализации его права на оздоровление, без предварительного уведомления уполномоченным органом.

7. На основании поданных заявлений работников формируется электронный реестр, в котором указываются фамилия и инициалы работника, а также присвоенный ему порядковый номер в очереди, сформированной в целях реализации его права на оздоровление. Электронный реестр размещается на официальном сайте уполномоченного органа в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

8. По просьбе или с согласия работника, выраженных в письменной форме, очередь может быть перенесена на более поздний срок.

9. Работник имеет право на оздоровление не чаще одного раза в три года.

 

ПРИЛОЖЕНИЕ № 3

к постановлению

Администрации муниципального

образования «Павловский район»

 от  20.001.2014 № 11

 

 

СОСТАВ КОМИССИИ

по рассмотрению вопросов, связанных с организацией оздоровления работников органов местного самоуправления, муниципальных учреждений муниципального образования «Павловский район» Ульяновской области, замещающих в них должности, не являющихся муниципальными должностями или должностями муниципальной службы

 

 

 

 

ПРИЛОЖЕНИЕ № 4

к постановлению

Администрации

муниципального образования «Павловский район»

от  20.01.2014 № 11

 

ПОЛОЖЕНИЕ

о комиссии по рассмотрению вопросов, связанных с организацией оздоровления работников органов местного самоуправления, муниципальных учреждений муниципального образования «Павловский район» Ульяновской области, замещающих в них должности, не являющиеся муниципальными должностями или должностями муниципальной службы

 

1. Настоящее Положение определяет порядок деятельности комиссии по рассмотрению вопросов, связанных с организацией оздоровления работников органов местного самоуправления, муниципальных учреждений муниципального образования «Павловский район» Ульяновской области, замещающих в них должности, не являющиеся муниципальными должностями или должностями муниципальной службы (далее - Комиссия).

2. Комиссия в своей работе руководствуется законодательством Российской Федерации, законодательством Ульяновской области, а также настоящим Положением.

3. Комиссия является совещательным коллегиальным органом.

4. Комиссия осуществляет следующие функции:

1) рассматривает представленные в установленном порядке материалы по вопросам, связанным с организацией оздоровления работников органов местного самоуправления, муниципальных учреждений муниципального образования «Павловский район» Ульяновской области, замещающих в них должности, не являющиеся муниципальными должностями или должностями муниципальной службы (далее - работники);

2) вносит в Администрацию муниципального образования «Павловский район» представление о размере квоты численности работников, оздоровление которых должно быть обеспечено в очередном финансовом году, а также по иным вопросам, связанным с организацией оздоровления работников;

3) обобщает и анализирует ход организации оздоровления работников.

5. Состав комиссии утверждается постановлением Администрации  муниципального образования «Павловский район».

6. В состав Комиссии входят председатель Комиссии, заместитель председателя Комиссии, секретарь и члены Комиссии. Членами комиссии по согласованию являются представители исполнительно-распорядительных органов местного самоуправления муниципального образования «Павловский район», профессиональных союзов и иных органов, представляющих интересы работников бюджетной сферы на территории муниципального образования «Павловский район» Ульяновской области.

7. Председателем комиссии является заместитель Главы Администрации муниципального образования «Павловский район».

8. Заседания комиссии проводятся ежеквартально, председателем Комиссии, а в его отсутствие – заместитель председателя Комиссии.

9. Заседание комиссии правомочно, если на нем присутствует не менее половины ее членов.

10. Решение Комиссии принимается большинством голосов от общего числа членов Комиссии, присутствующих на заседании. При равенстве голосов решающим является голос председательствующего на заседании комиссии. Решение Комиссии носит рекомендательный характер.

11. Представления комиссии оформляются протоколом, который подписывается всеми членами комиссии, участвовавшими в заседании.

12. Протокол заседания комиссии направляется уполномоченному органу.

13. Подготовку материалов на заседание комиссии, извещение заинтересованных лиц осуществляет секретарь Комиссии.

14. Организационно-техническое обеспечение деятельности Комиссии осуществляет уполномоченный орган.