Поиск по сайту

Постановление от 18.03.2014 г. №176. Об утверждении Порядка и критериев определения кратности с целью установления должностного оклада руководителям муниципальных образовательных организаций.

АДМИНИСТРАЦИЯ

МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

«ПАВЛОВСКИЙ РАЙОН»

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

18.03.2014                                                                                                                   № 176

 

р.п.Павловка

 

Об утверждении Порядка и критериев

определения кратности с целью установления

должностного оклада руководителям

муниципальных образовательных организаций

 

В соответствии с Постановлением администрации муниципального образования «Павловский район» Ульяновской области от 16.12.2013 №628   «Об утверждении Положения об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных образовательных организаций муниципального образования «Павловский район» Ульяновской области» администрация муниципального образования «Павловский район» п о с т а н о в л я е т:

1. Утвердить:

1.1 Порядок определения коэффициента  кратности с целью установления должностного оклада руководителям муниципальных образовательных организаций (Приложение № 1);

1.2. Объёмные показатели, характеризующие масштаб руководства муниципальными образовательными организациями, условия их определения и  количество баллов, устанавливаемых по объёмным показателям (Приложение № 2);

1.3. Размеры коэффициента кратности с целью установления должностного оклада руководителям областных государственных образовательных учреждений (приложение № 3).

2. Настоящее распоряжение распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года.

3. Контроль  за исполнением настоящего постановления  возложить на заместителя Главы администрации муниципального образования «Павловский район Полугарнову Е.В.

 

Глава администрации

муниципального образования

«Павловский район»                                                                     А.И.Вальков

ПРИЛОЖЕНИЕ № 1

к постановлению администрации
муниципального образования
«Павловский район»
от 18.03.2014  № 176

 

                                                            

Порядок

определения коэффициента кратности с целью установления должностного оклада руководителям областных государственных образовательных учреждений

 

1. Настоящий Порядок регламентирует правила  определения коэффициента кратности с целью установления должностного оклада руководителям муниципальных образовательных казенных, бюджетных и автономных организаций (далее –  руководители, Порядок).

2. Должностной оклад руководителя устанавливается в кратном отношении к должностному окладу служащих, отнесённых к третьему квалификационному уровню профессиональной квалификационной группы общеотраслевых должностей служащих четвертого уровня и составляет не более 3 размеров указанного оклада, определяемого в соответствии с  Положением об отраслевой системе  оплаты труда работников муниципальных  образовательных организаций муниципального образования «Павловский район» Ульяновской области.

3. Размер коэффициента кратности с целью установления должностного оклада руководителям организаций (далее – кратность) определяется по критериям. Критерии определяются по объёмным показателям, характеризующим масштаб руководства организацией.

Объёмные показатели деятельности учреждения при определении кратности оцениваются в баллах.

Объёмные показатели, условия определения и  количество баллов, устанавливаемых по объёмным показателям, устанавливаются приложением   № 2 к настоящему постановлению.

4. Количество баллов по объёмным показателям суммируются, и в зависимости от их общего количества устанавливается кратность.

5. Руководителям вновь создаваемых организаций на текущий финансовый год  должностной оклад устанавливается в размере средней заработной платы педагогического персонала, сложившейся в учреждениях соответствующего типа за предыдущий финансовый  год  с кратностью 1,7.

6. Руководителям организаций, находящихся на капитальном ремонте, кратность устанавливается в размере, определённом до начала капитального ремонта на весь период капитального ремонта.

7. Кратность определяется один раз в год по состоянию на 01 января года, на который устанавливается кратность.

8. Для установления кратности  учреждение в срок до 20 декабря года, предшествующего году установления кратности, предоставляет в Управление образования администрации МО «Павловский район» объёмные показатели с их обоснованием.

Объёмные показатели рассматриваются комиссией по оценке деятельности организаций, состав которой утверждается Управлением образования администрации МО «Павловский район»  (далее – комиссия).

____________________

 

 

 

ПРИЛОЖЕНИЕ № 2

к постановлению администрации МО

«Павловский район»  Ульяновской области

от 18.03.2014  № 176

 

 

Объёмные показатели,

характеризующие масштаб руководства муниципальными образовательными организациями, условия их определения и  количество баллов, устанавливаемых по объёмным показателям

 

1.  Муниципальные  образовательные  организации, реализующие программы общего образования 

 

№ п/п

  Объёмные показатели

 

Условия определения объёмных показателей

Количество баллов

1.

Количество обучающихся

за  каждого обучающегося;

дополнительно:

за  каждого обучающегося, из числа детей-сирот

за каждого обучающегося, находящегося на круглосуточном пребывании

2,0

  

1,0

1,0

2.

Численность работников

за каждого работника;

дополнительно:

 за каждого работника, имеющего

- первую квалификационную категорию;

- высшую квалификационную категорию;

- звания и награды;

- учёную степень

0,5

 

 

0,5

1,0

1,0

1,0

3.

Наличие и использование оборудованных учебных кабинетов, учебно-производственных мастерских, лабораторий (в соответствии с требованиями Федерального государственного образовательного стандарта - ФГОС)

за каждую единицу

5,0

4.

Наличие и использование

оборудованного в соответствии с лицензионными требованиями  медицинского кабинета

за каждую единицу

15,0

5.

Наличие и использование актового зала, концертного блока

за каждую единицу

5,0

6.

Наличие и использование оборудованных кабинетов педагога-психолога, логопеда, учителя – дефектолога, социально-бытовой ориентировки

за каждую единицу

10,0

7.

Наличие спортивной площадки, стадиона и  других спортивных объектов

за каждую единицу

15,0

8.

Наличие и использование музея любой тематики

за каждую единицу при наличии паспорта

5,0

9.

Наличие и использование библиотеки

за наличие:

дополнительно:

за наличие периодической литературы (газеты и журналы):

от 5 до  10 видов

менее 5 видов

10,0


 

10,0

5,0

10.

Наличие и использование читального зала

за каждую единицу

дополнительно:

за наличие читального зала с Интернет подключением

5,0

 

5,0

11.

Наличие столовой и/или пищеблока, оборудованных в соответствии с требованиями СанПин

за каждую единицу

15,0

12.

Наличие на балансе и находящихся в эксплуатации автотранспортных средств, сельхозмашин и другой техники

за каждую единицу

5,0, но не более 20,0

13.

Наличие используемого учебно-опытного участка, подсобного хозяйства, теплиц, закрытого манежа

за каждую единицу

20,0

14.

Наличие оборудованных и используемых объектов инфраструктуры (котельная, баня, прачечная, гараж, овощехранилище, складские помещения, очистные сооружения (выгребные ямы)

за каждую единицу

5,0

15.

Организация на базе учреждения лагеря с дневным пребыванием или палаточного лагеря для детей в летний период

за каждую единицу

15,0

16.

Наличие радиоузла, телестудии

за каждую единицу

5,0

17.

Наличие интерактивных групп

за каждую единицу:

мультимедийная установка;

интерактивная установка

 

2,0

5,0

18.

Наличие действующего интернет-сайта

постоянное обновление информации;

еженедельное обновление;

ежемесячное обновление

15,0

10,0

5,0

19.

Наличие филиалов, опорных площадок, структурных подразделений (ресурсных центров)

за каждую единицу с контингентом обучающихся:

до 100 человек;

от 100 до 200 человек;

свыше 200

 

10

20

30

20.

Наличие государственной психолого - медико- педагогической комиссии

за каждую единицу

60

 

2. Муниципальные  образовательные  организации дополнительного образования детей (далее – организации)

 

№ п/п

  Объёмные показатели

 

Условия определения объёмных показателей

Количество баллов

1.

Количество обучающихся

за каждого обучающегося

дополнительно:

за каждого обучающегося из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей

за каждого обучающегося с ограниченными возможностями здоровья

за каждого обучающегося с круглосуточным пребыванием

2,0

 

1,0

  

1,0

40,0

2.

Количество направленностей

за каждую единицу

1,0

3.

Численность работников

за каждого работника;

дополнительно:

 за каждого работника, имеющего

- первую квалификационную категорию;

- высшую квалификационную категорию;

- звания и награды;

- учёную степень

0,5

 

 

0,5

1,0

1,0

1,0

4.

Наличие филиалов, опорных площадок, структурных подразделений

за каждую единицу с контингентом обучающихся:

до 100 человек;

от 100 до 200 человек;

свыше 200

  

10,0

20,0

30,0

5.

Наличие оборудованных в соответствии с современными требованиями и используемых учебных кабинетов, учебно-производственных мастерских, лабораторий

за каждую единицу

 

5,0, но не более 50,0

6.

Наличие и использование оборудованного в соответствии с лицензионными требованиями медицинского кабинета

за каждую единицу

15,0

7.

Наличие спортивной площадки, стадиона и  других спортивных объектов

за каждую единицу

15,0

8.

Наличие и использование музея любой тематики

за каждую единицу при наличие паспорта

5,0

9.

Наличие библиотеки

за каждую единицу

10,0

10.

Наличие и использование читального зала

за каждую единицу

дополнительно:

за наличие читального зала с Интернет подключением

5,0

 

5,0

11.

Наличие оборудованных и используемых объектов инфраструктуры (котельная, баня, прачечная, гараж, овощехранилище, складские помещения, очистные сооружения (выгребные ямы)

за каждую единицу

5,0

12.

Наличие столовой и/или пищеблока, оборудованных в соответствии с требованиями СанПин

за каждую единицу

15,0

13.

Наличие на балансе и находящихся в эксплуатации автотранспортных средств, сельхозмашин и другой техники

за каждую единицу

5,0, но не более 20,0

14.

Наличие используемого учебно-опытного участка, подсобного хозяйства, теплиц, закрытого манежа

за каждую единицу

20,0

15.

Наличие и использование актового зала, концертного блока

за каждую единицу

5,0

 

                                                                           

 

ПРИЛОЖЕНИЕ №3

к постановлению администрации
МО «Павловский район»
 Ульяновской области

от 18.03. 2014 г.  № 176

 


Размеры коэффициента кратности

с целью установления должностного оклада руководителям

муниципальных образовательных организаций

 

1.  Муниципальные  образовательные  организации, реализующие программы общего образования

 

№

Общая сумма баллов по объёмным показателям

Размер

коэффициента кратности

1

до 200

1,2

2

201-250

1,3

3

251-300

1,4

4

301-400

1,5

5

401-500

1,6

6

501- 600

1,8

7

601-700

2,0

8

701- 800

2,2

9

801-900

2,4

10

901-1000

2,5

11

1001-1100

2,6

12

1101-1200

2,8

15

свыше 1200

3,0

 

2.  Муниципальные  дошкольные образовательные  организации

 

№

Общая сумма баллов по объёмным показателям

Размер

коэффициента кратности

1

до 50

1,1

2

51-100

1,2

3

101-150

1,3

4

151-250

1,5

5

251-300

1,6

6

301- 400

1,7

7

401-500

2,0

8

501- 600

2,3

9

601-700

2,6

10

701-800

2,8

11

свыше 800

3,0

 

2. Муниципальные  образовательные  организации дополнительного образования детей

 

№

Общая сумма баллов по объёмным показателям

Размер

коэффициента кратности

1

до 800

1,2

2

801-1600

1,3

3

1601-2400

1,4

4

2401-3200

1,5

5

3201-4000

1,7

6

4001- 4800

1,9

7

4801-5600

2,0

8

5601- 6400

2,1

9

6401-7200

2,2

10

7201-8000

2,3

11

8001-8200

2,4

12

8201-8500

2,5

13

Свыше 8501

3,0

    Новости

    Объявления