АДМИНИСТРАЦИЯ

МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

«ПАВЛОВСКИЙ РАЙОН»

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

18.03.2014                                                                                                                № 177

р.п.Павловка

Об утверждении Порядка исчисления

размера средней заработной платы для определения

размера базового должностного оклада руководителей

муниципальных образовательных организаций

муниципального образования «Павловский район»

В целях определения  размера  должностного оклада руководителей муниципальных образовательных организаций муниципального образования «Павловский район» администрация муниципального образования «Павловский район» п о с т а н о в л я е т:

1. Утвердить:

1.1. Порядок исчисления размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителей муниципальных образовательных организаций (приложение № 1).

1.2. Перечень должностей и профессий работников муниципальных образовательных организаций, относящихся к основному персоналу (приложение № 2).

2. Признать утратившим силу:

постановление администрации муниципального образования «Павловский район» от 26.03.2013 №127 «Об утверждении Порядка исчисления размера средней заработной платы для определения размера базового должностного оклада руководителей муниципальных образовательных организаций муниципального образования «Павловский район».

3. Настоящее постановление вступает в силу с момента  его официального опубликования (обнародования) и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2014 года.

4. Контроль  за исполнением настоящего постановления  возложить на заместителя Главы администрации муниципального образования «Павловский район Полугарнову Е.В.

Глава администрации

муниципального образования

«Павловский район»                                                                                 А.И.Вальков

ПРИЛОЖЕНИЕ № 1

к Постановлению
администрации муниципального
образования «Павловский район»
от  18.03.2014  №177

Порядок

исчисления размера средней заработной платы для определения

размера базового должностного оклада руководителей муниципальных образовательных учреждений

1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с Положением об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений муниципального образования «Павловский район», утверждённым  постановлением администрации муниципального образования «Павловский район» от 16.12.2013 № 628 «Об утверждении Положения об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений муниципального образования «Павловский район» Ульяновской области, и определяет правила исчисления средней заработной платы для определения размера  должностного оклада руководителя муниципального образовательного учреждения, (далее - учреждение).

2. Должностной оклад руководителя учреждения, определяемый трудовым договором, устанавливается в кратном отношении к средней заработной плате работников, которые относятся к основному персоналу (далее - работники основного персонала), и составляет до 5 размеров указанной средней заработной платы.

При расчете средней заработной платы учитываются оклады (должностные оклады), ставки заработной платы и выплаты стимулирующего характера работников основного персонала учреждения, осуществляемых за счёт средств областного бюджета.

При расчете средней заработной платы не учитываются выплаты компенсационного характера работников основного персонала учреждения, а также доплаты при доведении заработной платы до уровня минимального размера оплаты труда.

Расчет средней заработной платы работников основного персонала учреждения осуществляется за календарный год, предшествующий году установления должностного оклада руководителя учреждения.

3. Средняя заработная плата работников основного персонала учреждения определяется путем деления суммы окладов (должностных окладов), ставок заработной платы и выплат стимулирующего характера работников основного персонала учреждения за отработанное время в предшествующем календарном году на сумму среднемесячной численности работников основного персонала учреждения за все месяцы календарного года, предшествующего году установления должностного оклада руководителя учреждения.

4. При определении среднемесячной численности работников основного персонала учреждения учитывается среднемесячная численность работников, работающих на условиях полного рабочего времени, на условиях неполного рабочего времени и среднемесячная численность работников, являющихся внешними совместителями.

5. Среднемесячная численность работников основного персонала учреждения, работающих на условиях полного рабочего времени, исчисляется путем суммирования численности этих работников за каждый календарный день месяца, то есть с 1 по 30 или 31 число (для февраля - по 28 или 29 число), включая выходные и нерабочие праздничные дни, и деления полученной суммы на число календарных дней месяца.

Численность работников основного персонала учреждения, работающих на условиях полного рабочего времени, за выходные или нерабочие праздничные дни принимается равной численности работников основного персонала работников учреждения, работающих на условиях полного рабочего времени, за рабочий день, предшествовавший выходным или нерабочим праздничным дням.

Работник основного персонала учреждения, работающий на условиях полного рабочего времени на одной, более одной ставке (оформленный в учреждении как внутренний совместитель), учитывается в списочной численности работников основного персонала учреждения как один человек (целая единица).

6. Работники основного персонала, работающие на условиях неполного рабочего времени в соответствии с трудовым договором или переведенные на работу на условиях неполного рабочего времени, а также являющиеся внешними совместителями, при определении среднемесячной численности работников основного персонала учитываются пропорционально отработанному времени.

Расчет средней численности этих категорий работников производится в следующем порядке:

а) исчисляется общее количество человеко-дней, отработанных этими работниками, путем деления общего числа отработанных человеко-часов в отчетном месяце на продолжительность рабочего дня, исходя из продолжительности рабочей недели, например:

40 часов - на 8 часов (при пятидневной рабочей неделе) или на 6,67 часа (при шестидневной рабочей неделе);

39 часов - на 7,8 часов (при пятидневной рабочей неделе) или на 6,5 часа (при шестидневной рабочей неделе);

36 часов - на 7,2 часа (при пятидневной рабочей неделе) или на 6 часов (при шестидневной рабочей неделе);

б) затем определяется средняя численность этих работников за отчетный месяц в пересчете на полную занятость путем деления отработанных человеко-дней на число рабочих дней по календарю в отчетном месяце.

7. Расчёт среднемесячной численности работников основного персонала учреждения осуществляется на основании табеля учета рабочего времени работников.

ПРИЛОЖЕНИЕ № 2

к Постановлению
администрации муниципального
образования «Павловский район»
от 18.03.2014   № 177

Перечень
должностей и профессий работников муниципальных образовательных
учреждений, относящихся к основному персоналу

Старший методист

Методист

Старший воспитатель

Воспитатель

Младший воспитатель

Помощник воспитателя

Учитель

Учитель-дефектолог

Учитель-логопед (логопед)

Педагог- библиотекарь

Педагог-психолог

Педагог-организатор

Старший педагог дополнительного образования

Педагог дополнительного образования

Социальный педагог

Психолог

Преподаватель

Преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности

Старший тренер- преподаватель

Тренер-преподаватель

Руководитель физического воспитания

Музыкальный руководитель

Инструктор по физической культуре

Инструктор по труду

Старший мастер

Мастер производственного обучения

Старший вожатый

Вожатый