АДМИНИСТРАЦИЯ

МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

«ПАВЛОВСКИЙ РАЙОН»

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

05.06.2014                                                                                           № 421

Экз. № ___

р.п. Павловка

Об утверждении Положения об институте

стажерства в администрации

муниципального образования «Павловский район»

В целях проведения эффективной кадровой политики в администрации муниципального образования «Павловский район» оптимизации качественного кадрового состава, а также в целях привлечения перспективных специалистов к работе в администрации муниципального образования «Павловский район», администрации муниципального образования «Павловский район» п о с т а н о в л я е т:

1. Утвердить прилагаемое Положение об институте стажерства в администрации муниципального образования «Павловский район»;

2. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего постановления, осуществлять в пределах средств, предусмотренных в бюджете муниципального образования «Павловский район» на содержание администрации муниципального образования «Павловский район».

3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на руководителя аппарата администрации муниципального образования «Павловский район» Мочалову А.В.

Глава администрации

муниципального образования

«Павловский район»                                                                          А.И.Вальков

Приложение

к постановлению администрации

муниципального образования

«Павловский район»

от 05.06.2014 № 421

ПОЛОЖЕНИЕ

об институте стажерства в администрации

муниципального образования «Павловский район»

1. Общие положения

1.1. Институт стажерства в администрации муниципального образования «Павловский район» (далее - Институт стажерства) образуется с целью совершенствования деятельности администрации муниципального образования «Павловский район» по привлечению и закреплению в администрации муниципального образования «Павловский район» высококвалифицированных перспективных специалистов, по созданию условий для реализации ими своего потенциала, для успешного исполнения должностных обязанностей, а также для формирования и закрепления на практике профессиональных и организаторских знаний, умений и навыков, полученных в результате теоретической подготовки.

1.2. Основными задачами Института стажерства (далее также - стажировка) являются:

- подготовка специалистов к работе в организациях различных отраслей экономики муниципального образования «Павловский район» и поступлению в установленном порядке на работу в администрацию муниципального образования «Павловский район»;

- выработка программы предстоящей служебной деятельности и конкретных планов ближайших действий стажера;

- привлечение талантливых и перспективных специалистов на работу в органы местного самоуправления.

1.3. Стажировка носит индивидуальный характер и включает в себя:

- самостоятельную теоретическую подготовку;

- изучение нормативных правовых актов, определяющих структуру, полномочия и регламентирующих деятельность администрации муниципального образования «Павловский район», её структурных, отраслевых (функциональных) подразделений;

- изучение должностных инструкций работников администрации муниципального образования «Павловский район»;

- непосредственное выполнение служебных обязанностей по конкретной стажерской должности;

- работу с нормативной и другой документацией, ознакомление с порядком осуществления контроля за исполнением документов;

- участие в подготовке и проведении совещаний, деловых встреч и переговоров;

- ознакомление с порядком рассмотрения письменных обращений граждан;

- подготовку аналитических, отчетных материалов и предложений, систематизацию и обобщение информации;

- участие в разработке нормативных правовых актов.

1.4. Штатное расписание стажеров в администрации муниципального образования «Павловский район» утверждается распоряжением администрации муниципального образования «Павловский район».

2. Основные термины и понятия

Основные понятия и термины, используемые в настоящем Положении:

- стажер - гражданин Российской Федерации, исполняющий в порядке, определенном настоящим Положением, обязанности по стажерским должностям в администрации муниципального образования «Павловский район» за денежное вознаграждение;

- стажерская должность в администрации муниципального образования «Павловский район» (далее - стажерская должность) - должность, предусмотренная соответствующим штатным расписанием стажеров в администрации муниципального образования «Павловский район», с установленным кругом обязанностей и ответственностью за их исполнение;

- ответственный за стажировку - муниципальный служащий администрации муниципального образования «Павловский район» из числа руководителей соответствующих структурных, отраслевых (функциональных) подразделений администрации муниципального образования «Павловский район», за которым закрепляется стажер.

3. Порядок поступления на должность стажера

3.1. На стажерские должности могут быть приняты лица, освоившие или заканчивающие освоение образовательных программ бакалавриата, специалитета, магистратуры в образовательных организациях высшего образования и среднего профессионального образования (далее - образовательная программа) и получившие квалификацию, соответствующую специализации стажерских должностей, предусмотренных соответствующим штатным расписанием. Год завершения освоения образовательной программы должен совпадать или предшествовать году заключения трудового договора.

3.2. Набор претендентов на стажерские должности осуществляется отделом общественных коммуникаций администрации муниципального образования «Павловский район» посредством:

- направления запросов в образовательные организации высшего образования и среднего профессионального образования о поиске наиболее перспективных и талантливых студентов, желающих работать на стажерской должности (не более 5 претендентов от одной образовательной организации высшего образования и среднего профессионального образования);

- направления запросов в органы службы занятости;

- размещения объявления о вакантной стажерской должности в средствах массовой информации и информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»;

- иных методов, не противоречащих законодательству.

3.3. Оценка деловых качеств претендентов на стажерские должности осуществляется всеми возможными методами, не противоречащими законодательству (тестирование, собеседование, деловые игры, реферат и др.).

4. Порядок проведения стажировки

4.1. Со стажером заключается срочный трудовой договор на срок 12 месяцев.

4.2. Стажер обязан осуществлять полномочия в пределах предоставленных ему прав и в соответствии с должностными обязанностями.

4.3. Вопросы, связанные с трудовой деятельностью стажера, решаются в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

4.4. В целях приобретения стажером необходимых профессиональных навыков и опыта работы, воспитания у него требовательности к себе и заинтересованности в результатах труда представитель нанимателя закрепляет за стажером наставника.

4.5. При необходимости представитель нанимателя в течение срока стажировки может принять решение о закреплении другого наставника.

4.6. На всех этапах стажировки наставник консультирует стажера, при необходимости оказывает ему помощь в работе, совместно с ним анализирует результаты проделанной работы.

5. Денежное содержание стажера

5.1. Денежное содержание стажера состоит из должностного оклада по штатной занимаемой должности, составляющего 5700 рублей;

5.2. При утверждении фонда оплаты труда органа местного самоуправления сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, для стажерских должностей предусматривается материальная помощь в размере одного должностного оклада в расчете на год.

6. Результаты стажировки

По результатам стажировки руководитель структурного, отраслевого (функционального) подразделения администрации муниципального образования «Павловский район» вправе рекомендовать стажера к назначению на должность в администрации муниципального образования «Павловский район», относящуюся к младшей группе должностей муниципальной службы, или на должность, не относящуюся к должностям муниципальной службы муниципального образования «Павловский район» (при условии наличия указанных вакантных должностей).