Во
исполнение решения областной трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых
отношений (протокол от 19.03. 2015 года № 51-ПС) Ульяновское областное объединение
организаций профсоюзов «Федерация организаций профсоюзов Ульяновской области» проводит
акцию «Заключи коллективный договор».
По
вопросам разработки проекта коллективного договора, его заключения, а также внесения
в него изменений и дополнений, осуществления контроля за выполнением работодателем
условий коллективного договора, необходимо обращаться на телефон горячей линии
- 41-35-14 ежедневно с 9-00 часов до 12-00 часов, кроме субботы и воскресенья. Консультации
по интересующим вопросам будут предоставляться заведующей отделом социально-трудовых
отношений Федерации организаций профсоюзов Логиновой Валентиной Алексеевной.
Кроме
того, в соответствии с планом работы областной трёхсторонней комиссии по регулированию
социально-трудовых отношений на 2015 год, рабочей группой в составе профсоюзных
юристов УОООП «Федерация организаций профсоюзов Ульяновской области» в помощь руководителям
организаций, территориальным и первичным организациям общероссийских профессиональных
союзов разработан типовой коллективный договор (прилагается).
Он
объединяет в себе макеты коллективных договоров нескольких региональных объединений
организаций профессиональных союзов, обобщая опыт деятельности правовых инспекторов
труда по вопросам коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений.
Типовой
коллективный договор может быть использован для заключения коллективного договора
всеми работодателями (за исключением работодателей физических лиц, не являющихся
индивидуальными предпринимателями) независимо от организационно-правовых форм и
форм собственности.
В
коллективном договоре с учётом финансово-экономического положения работодателя могут
устанавливаться льготы и преимущества для работников, условия труда более благоприятные
по сравнению с настоящим типовым коллективным договором. В коллективный договор
не могут включаться условия, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым
законодательством, а также соглашениями, которые распространяются на данного работодателя.
Скачать коллективный
договор.
Источник: http://profsoyuz73.ru/v-pomoshh-aktivu/soczialnoe-partnyorstvo/598-zaklyuchi-kollektivnyj-dogovor