АДМИНИСТРАЦИЯ

МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

«ПАВЛОВСКИЙ РАЙОН»

РАСПОРЯЖЕНИЕ

18 декабря 2014                                                                                           № 129-р

р.п. Павловка

О дополнительном профессиональном образовании

муниципальных служащих администрации

муниципального образования «Павловский район»

В целях повышения профессионализма муниципальных служащих администрации муниципального образования «Павловский район», администрация муниципального  образования «Павловский район» п о с т а н о в л я е т:

1. Утвердить прилагаемое Положение о дополнительном профессиональном образовании муниципальных служащих администрации муниципального образования «Павловский район».

2. Установить, что расходы на профессиональную переподготовку и повышение квалификации муниципальных служащих администрации муниципального образования «Павловский район» производятся в пределах бюджетных ассигнований на очередной финансовый год, предусмотренных на дополнительное профессиональное образование муниципальных служащих администрации муниципального образования «Павловский район».

3. Настоящее распоряжение вступает в силу с момента его подписания.

4. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на руководителя аппарата администрации муниципального образования «Павловский район» Мочалову А.В.

Глава администрации

муниципального образования

«Павловский район»                                                                 А.И.Вальков

УТВЕРЖДЕНО

распоряжением администрации

муниципального образования

 «Павловский район»

от  18.12.2014 года № 129-р

ПОЛОЖЕНИЕ

о дополнительном профессиональном образовании

муниципальных служащих администрации муниципального

образования «Павловский район»

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет порядок получения дополнительного профессионального образования муниципальными служащими администрации муниципального образования «Павловский район» (далее - муниципальные служащие).

1.2. Глава администрации муниципального образования «Павловский район» (далее - представитель нанимателя), образовательные организации среднего профессионального, высшего профессионального и дополнительного профессионального образования (далее - образовательные организации), государственный орган или иная организация, в которые муниципальные служащие направляются на профессиональную переподготовку или повышение квалификации, обеспечивают необходимые условия для освоения муниципальными служащими образовательных программ дополнительного профессионального образования (далее - образовательные программы).

1.3. За муниципальным служащим в период получения им дополнительного профессионального образования сохраняется замещаемая должность муниципальной службы в администрации муниципального образования «Павловский район» (далее – муниципальная служба) и денежное содержание.

2. Основания направления муниципального служащего на

получение дополнительного профессионального образования

2.1. Профессиональная переподготовка и повышение квалификации муниципального служащего осуществляются в течение всего периода прохождения им муниципальной службы.

2.2. Основанием для направления муниципального служащего на профессиональную переподготовку является:

назначение муниципального служащего в порядке должностного роста на иную должность муниципальной службы на конкурсной основе;

включение муниципального служащего в кадровый резерв для замещения должности муниципальной службы на конкурсной основе;

решение аттестационной комиссии о соответствии муниципального служащего замещаемой должности муниципальной службы при условии успешного освоения им образовательной программы.

2.3. Профессиональная переподготовка муниципального служащего осуществляется с учетом профиля его образования в случаях, предусмотренных пунктом 2.2 настоящего Положения, а также в случае изменения вида его профессиональной служебной деятельности.

2.4. По результатам профессиональной переподготовки муниципальному служащему может быть присвоена дополнительная квалификация.

2.5. Необходимость прохождения профессиональной переподготовки муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы категории «руководители» или «начальники», относящиеся к высшей и главной группам должностей, с присвоением им дополнительной квалификации определяется представителем нанимателя.

2.6. Повышение квалификации муниципального служащего осуществляется по мере необходимости, определяемой представителем нанимателя, но не реже одного раза в три года.

2.7. Основанием для направления муниципального служащего на повышение квалификации является:

назначение муниципального служащего в порядке должностного роста на иную должность муниципальной службы на конкурсной основе;

включение муниципального служащего в кадровый резерв для замещения должности муниципальной службы на конкурсной основе;

решение аттестационной комиссии о соответствии муниципального служащего замещаемой должности муниципальной службы при условии успешного освоения им образовательной программы;

истечение испытательного срока или шести месяцев после поступления на муниципальную службу муниципального служащего, впервые принятого на должность муниципальной службы.

3. Порядок формирования, размещения и исполнения

муниципального заказа на профессиональную переподготовку и

повышение квалификации муниципальных служащих

3.1. Организация профессиональной переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих осуществляется на основе муниципального заказа администрации муниципального образования «Павловский район».

3.2. Муниципальный заказ представляет собой задание администрации муниципального образования «Павловский район» на очередной календарный год на профессиональную переподготовку и повышение квалификации  муниципальных служащих в пределах бюджетных средств, предусмотренных на эти цели.

3.3. Основой формирования муниципального заказа являются основанные на индивидуальных планах профессионального развития муниципальных служащих заявки администрации муниципального образования «Павловский район» на бюджетное финансирование профессиональной переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих, сформированные в соответствии с расчетом соответствующей потребности на календарный год.

3.4. Муниципальный заказ рассчитывается на основе:

прогнозируемой численности муниципальных служащих, в отношении которых планируется профессиональная переподготовка и повышение квалификации с распределением по группам должностей муниципальной службы администрации муниципального образования «Павловский район», направлениям, видам, формам и срокам получения дополнительного профессионального образования;

прогнозируемой стоимости профессиональной переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих по группам должностей;

кадрового резерва, формируемого на конкурсной основе.

3.5. Муниципальный заказ содержит следующие сведения:

численность муниципальных служащих по программам профессиональной переподготовки;

численность муниципальных служащих по программам повышения квалификации;

объем средств, необходимых для оплаты по программам профессиональной переподготовки муниципальных служащих;

объем средств, необходимых для оплаты по программам повышения квалификации муниципальных служащих;

объем средств на возмещение транспортных и командировочных расходов при направлении муниципальных служащих на переподготовку за пределы муниципального образования «Павловский район», в том числе за пределы территории Российской Федерации;

объем средств для финансирования научно-методического, учебно-методического и информационно-аналитического сопровождения муниципального заказа (при наличии средств на указанные цели).

3.6. При расчете потребности в профессиональной переподготовке и повышении квалификации кадров в расчет не включаются:

муниципальные служащие, оставляющие муниципальную службу в администрации муниципального образования «Павловский район» в расчетном году;

муниципальные служащие, обучающиеся в вузах, аспирантуре без отрыва от муниципальной службы в администрации муниципального образования «Павловский район»;

муниципальные служащие, предположительно находящиеся в расчетном году в длительных отпусках (по беременности и родам, уходу за ребенком) и длительных служебных командировках.

3.7. В первоочередном порядке в состав рекомендуемых для профессиональной переподготовки и повышения квалификации включаются муниципальные служащие, состоящие в кадровом резерве, и лица, впервые принятые на муниципальную службу в администрации муниципального образования «Павловский район».

3.8. Расчет потребности в профессиональной переподготовке и повышении квалификации муниципальных служащих выполняется отделом общественных коммуникаций администрации муниципального образования «Павловский район» ежегодно.

Периодом расчета считается календарный год с 1 января по 31 декабря расчетного года.

3.9. Размещение муниципального заказа в образовательных организациях профессионального образования, имеющих лицензию на ведение образовательной деятельности по профессиональной переподготовке и повышению квалификации муниципальных служащих и государственную аккредитацию, осуществляется муниципальным заказчиком в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о размещении заказов на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных или муниципальных нужд, в период формирования заявок на муниципальный заказ.

3.10. Координацию деятельности по формированию, размещению и исполнению муниципального заказа на профессиональную переподготовку и повышение квалификации муниципальных служащих администрации муниципального образования «Павловский район» осуществляет отдел общественных коммуникаций администрации муниципального образования «Павловский район».

3.11. Муниципальный заказ на очередной календарный год формируется в порядке, предусмотренном настоящим пунктом.

Руководители отраслевых (функциональных) и структурных подразделений администрации муниципального образования «Павловский район» не позднее 31 марта года, предшествующего планируемому году, представляют в отдел общественных коммуникаций администрации муниципального образования «Павловский район» заявки на финансирование за счет средств бюджета муниципального образования «Павловский район», предусмотренных на профессиональную переподготовку и повышение квалификации муниципальных служащих на очередной календарный год с необходимыми расчетами по форме согласно приложению № 1 к настоящему Положению.

Отдел общественных коммуникаций администрации муниципального образования «Павловский район» разрабатывает проект муниципального заказа по форме согласно приложению № 2 к настоящему Положению и вносит его на рассмотрение в Управление финансов администрации муниципального образования «Павловский район» в сроки, установленные для рассмотрения проекта бюджета муниципального образования «Павловский район» на расчетный период.

Управление финансов администрации муниципального образования «Павловский район» в установленном порядке предусматривает в проекте бюджета муниципального образования «Павловский район» на очередной финансовый год расходы на профессиональную переподготовку и повышение квалификации муниципальных служащих в пределах ассигнований, предусмотренных на дополнительное профессиональное образование муниципальных служащих.

После утверждения бюджета муниципального образования «Павловский район» отдел общественных коммуникаций администрации муниципального образования «Павловский район»  уточняет объем и структуру заказа и готовит проект акта администрации муниципального образования «Павловский район» о его утверждении.

Приложение № 1

к Положению

о дополнительном профессиональном

образовании муниципальных служащих администрации

муниципального образования «Павловский район»

от 18.12.2014 года № 129-р

ЗАЯВКА

на финансирование за счет средств бюджета муниципального образования «Павловский район» профессиональной переподготовки  и повышения квалификации муниципальных служащих муниципального образования «Павловский район»

на _____ год

Приложение № 2

к Положению

о дополнительном профессиональном

образовании муниципальных служащих администрации

муниципального образования «Павловский район»

от 18.12.2014 года № 129-р

МУНИЦИПАЛЬНЫЙ ЗАКАЗ

муниципального образования «Павловский район» на профессиональную переподготовку и повышение квалификации муниципальных служащих муниципального образования «Павловский район»

на ________ год