АДМИНИСТРАЦИЯ

МУНИЦИПАЛЬНОГО  ОБРАЗОВАНИЯ

«ПАВЛОВСКИЙ РАЙОН»

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

_____________2011                                                            №_________

                                                                                                 Экз.№____

р.п.Павловка

 

 

 Об утверждении Устава

 муниципального дошкольного

 образовательного учреждения

 Павловского детского сада

 №1 «Золотой петушок» (в новой редакции)

 

         В  целях  приведения Устава муниципального общеобразовательного учреждения Павловского детского сада № 1 «Золотой петушок»  в соответствие с законодательством Российской Федерации,

п о с т а н о в л я е т :

         1. Утвердить прилагаемый  Устав муниципального дошкольного образовательного учреждения Павловского детского сада № 1 «Золотой петушок» (в новой редакции) .

         2. Постановление  администрации муниципального образования «Павловский район» от 08.07.2009 года №246 «Об утверждении Устава муниципального дошкольного образовательного учреждения Павловского детского сада № 1 «Золотой петушок» (в новой редакции)» признать утратившим силу.

        3. Возложить полномочия по  оформлению документов  и государственной регистрации Устава муниципального дошкольного образовательного учреждения Павловского детского сада № 1 «Золотой петушок» (в новой редакции) на заведующую вышеуказанного учреждения Логанову Ольгу Алексеевну.

        4. Настоящее постановление вступает в силу с момента его официального опубликования (обнародования).

        5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы администрации муниципального образования «Павловский район» по вопросам социального развития и профилактике правонарушений  Чекашкина В.Е.

 

Глава  администрации

муниципального образования

«Павловский  район»                                                           А.И.Гнусёнков

 

                                                                                              УТВЕРЖДЕН

                                                                         постановлением Администрации

                                                                          муниципального образования

                                                                                     «Павловский район»

                                                                                    от ____2011 №_______                                                                                    

 

                                                                           _______________А.И. Гнусёнков

 

 

 

 

У С Т А В

Муниципального дошкольного образовательного                                           Учреждения Павловского детского сада № 1 « Золотой петушок»                                                                                                                         (в новой редакции)

 

 

 

 

 

                                                    

 

 

 

 Принят на общем собрании

                                             трудового коллектива МДОУ

                                                    Павловского детского сада № 1

                                                                        «Золотой петушок»

                                                                                            Протокол № __3

                                                 от  17.12. 2010__года

                                                       Заведующий МДОУ №1«Золотой петушок»                                           

                                                                                     _________ О.А.Логанова

1. Общие положения

1.1. Муниципальное дошкольное образовательное учреждение Павловский детский сад №1 «Золотой петушок» (далее именуется Учреждение) - является учреждением для детей дошкольного возраста,  реализующим  основную общеобразовательную программу дошкольного образования .

1.2. Юридический адрес: 433970, Российская Федерация, Ульяновская область, Павловский район, р.п.Павловка, пл. Советская, д. 1.

1.3. Полное наименование Учреждения – Муниципальное дошкольное образовательное учреждение  Павловский детский сад №1 «Золотой петушок»

Сокращенное название Учреждения – МДОУ №1  «Золотой петушок».

 1.4. В своей деятельности Учреждение руководствуется законодательством Российской Федерации, Конституцией Российской Федерации, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации законом Российской Федерации «Об образовании», «Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении», решениями  муниципального органа, осуществляющего управление в сфере образования, настоящим уставом, договором с Учредителем и договором, заключённым между Учреждением и родителями (законными представителями).

1.5. Учреждение создаётся учредителем по собственной инициативе и регистрируется в порядке установленном законодательством Российской Федерации. Учреждение является юридическим лицом (некоммерческой организацией).

1.6. Учредителем  Учреждения является администрация муниципального образования «Павловский район».

1.7. Отношения между Учредителем и Учреждением определяются договором, заключённым между ними в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим уставом.

1.8. Устав Учреждения утверждается Учредителем.

1.9. Учреждение с момента регистрации приобретает права юридического лица, может самостоятельно осуществлять финансово-хозяйственную деятельность, иметь самостоятельный баланс  и лицевой счёт, открытый в установленном порядке, имущество, гербовую печать установленного образца, штамп, бланки со своим наименованием, другие  реквизиты. Учреждение  вправе заключать от своего имени договора.

1.10. Учреждение проходит государственную аттестацию, лицензирование и аккредитацию в соответствии с Законом Российской Федерации «Об образовании».

1.11. В учреждении не допускается создание и деятельность организационных структур, политических  партий и религиозных движений и организаций.

2.Цели, задачи и виды деятельности  учреждения

2.1. Деятельность Учреждения направлена на формирование общей культуры воспитанников на основе усвоения обязательного минимума содержания образовательной программы:

- достижение воспитанниками соответствующего образовательного уровня;

- воспитание гражданственности, патриотизма, трудолюбия, любви к окружающей природе, Родине, семье;

- физическое, интеллектуальное развитие каждого ребёнка с учётом его индивидуальных особенностей.

 2.2. Основными задачами Учреждения являются:

- охрана жизни и укрепление физического и психического здоровья детей;

- обеспечение познавательно-речевого, социально-личностного, художественно-эстетического и   физического развития детей;

- воспитание с учетом возрастных категорий детей гражданственности, уважения к правам и свободам человека, любви к окружающей природе, Родине, семье;

- осуществление необходимой коррекции недостатков в физическом и (или) психическом развитии детей;

- взаимодействие с семьями детей для обеспечения полноценного развития детей;

- оказание консультативной и методической помощи родителям (законным представителям) по вопросам воспитания, обучения и развития детей.

2.3. Учреждение может проводить реабилитацию детей-инвалидов при наличии в нем соответствующих условий.

2.4. Учреждение относится к третьей категории: детский сад (реализует основную общеобразовательную программу дошкольного образования в группах общеразвивающей направленности).

2.5. Основной структурной единицей Учреждения является группа детей дошкольного возраста.

В группы могут включаться как дети одного возраста, так и дети разных возрастов (разновозрастные группы).

2.6. Обучение и воспитание  в Учреждении  ведётся на русском языке.

2.7. Учреждение в целях выполнения стоящих перед ним задач имеет право устанавливать прямые связи с предприятиями, учреждениями и организациями, в том числе и иностранными.

2.8. Учреждение несет в установленном законодательством Российской Федерации порядке ответственность за:

- выполнение функций, определенных уставом;

- реализацию в полном объеме основной общеобразовательной программы дошкольного образования;

- качество реализуемых образовательных программ;

- соответствие применяемых форм, методов и средств организации образовательного процесса возрастным, психофизиологическим особенностям, склонностям, способностям, интересам и потребностям детей;

- жизнь и здоровье детей и работников Учреждения во время образовательного процесса.

3. Организация образовательного процесса

3.1. Право на ведение образовательной деятельности и получение льгот, установленных законодательством Российской Федерации, возникают у Учреждения с момента выдачи ему лицензии (разрешения).

3.2. Содержание образовательного процесса в Учреждении определяется общеобразовательными программами дошкольного образования различной направленности с учётом возрастных и индивидуальных особенностей воспитанников.

3.3. В соответствии с целями и задачами, определенными уставом, Учреждение может реализовывать дополнительные образовательные программы и оказывать дополнительные образовательные услуги за пределами определяющих его статус образовательных программ с учетом потребностей семьи и на основе договора, заключаемого между Учреждением и родителями (законными представителями).

Платные образовательные услуги не могут быть оказаны взамен и в рамках основной образовательной деятельности, финансируемой учредителем.

3.4. Режим работы Учреждения и длительность пребывания в нем детей определяются уставом, договором, заключаемым между Учреждением и учредителем.

- пятидневная рабочая неделя;

- 10ч. 30мин. рабочий день (с7ч.00мин.  до 17ч.30мин.)

3.5. Организация питания в Учреждении возлагается на Учреждение.

3.6. Медицинское обслуживание детей в Учреждении обеспечивают органы здравоохранения. Медицинский персонал наряду с администрацией несет ответственность за здоровье и физическое развитие детей, проведение лечебно-профилактических мероприятий, соблюдение санитарно-гигиенических норм, режима и обеспечение качества питания. Учреждение обязано предоставить помещение с соответствующими условиями для работы медицинских работников, осуществлять контроль их работы в целях охраны и укрепления здоровья детей и работников Учреждения.

3.7. Педагогические работники Учреждения в обязательном порядке проходят периодическое медицинское обследование, которое проводится за счет средств учредителя.

4. Комплектование Учреждения

4.1. Порядок комплектования Учреждения определяется учредителем в соответствии с законодательством Российской Федерации и закрепляется в уставе.

4.2. В Учреждение принимаются дети в возрасте от 2 месяцев до 7 лет. Прием детей осуществляется на основании медицинского заключения, заявления и документов, удостоверяющих личность одного из родителей (законных представителей).

4.3. При приеме детей с ограниченными возможностями здоровья, детей-инвалидов Учреждение обязано обеспечить необходимые условия для организации коррекционной работы.

4.4. Количество групп в Учреждении определяется учредителем, исходя из их предельной наполняемости.

4.5. В группах общеразвивающей направленности предельная наполняемость устанавливается в зависимости от возраста детей и составляет:

от 2 месяцев до 1 года - 10 детей;

от 1 года до 3 лет - 15 детей;

от 3 лет до 7 лет - 20 детей.

В разновозрастных группах общеразвивающей направленности предельная наполняемость составляет при наличии в группе детей:

двух возрастов (от 2 месяцев до 3 лет) - 8 детей;

любых трех возрастов (от 3 до 7 лет) - 10 детей;

любых двух возрастов (от 3 до 7 лет) - 15 детей.

5. Участники образовательного процесса

5.1. Участниками образовательного процесса Учреждения являются дети, их родители (законные представители), педагогические работники.

5.2. При приеме детей в Учреждение последнее обязано ознакомить родителей (законных представителей) с уставом, лицензией на право ведения образовательной деятельности, свидетельством о государственной аккредитации Учреждения и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.

5.3.Родители (законные представители) имеют право:

- выбирать ДОУ для своего ребёнка;

- участвовать в управлении ДОУ, т.е. избирать и быть избранным в Родительский комитет;

- принимать участие в родительских собраниях, выражать своё мнение, а также вносить предложения по улучшению работы с детьми;

- требовать безусловного выполнения договора между родителями и ДОУ;

- досрочно расторгнуть родительский договор;

- знакомиться с Уставом ДОУ и другими документами, регламентирующими воспитательно-образовательный процесс;

5.4. Родители (законные представители) обязаны нести ответственность за:

-выполнение Устава ДОУ;

- посещение проводимых ДОУ родительских собраний;

- выполнение условий договора, заключённого между родителями и ДОУ;

- своевременную уплату средств за содержание ребёнка в ДОУ;

- своевременную постановку ДОУ в известность о болезни ребёнка или его отсутствии;

- оказание содействия в воспитании, обучении и развитии ребёнка.

5.5. Установление платы, взимаемой с родителей (законных представителей) за содержание ребенка в Учреждении, производится в соответствии с законодательством Российской Федерации и не может превышать 20% затрат на содержание ребёнка в соответствующем Учреждении, а с родителей имеющих 3-х и более несовершеннолетних детей 10% указанных затрат. За содержание детей с ограниченными возможностями здоровья, посещающих Учреждение, а также детей с туберкулёзной  интоксикацией родительская плата не взимается.

5.6.В целях материальной поддержки воспитания детей, посещающих Учреждение родителям (законным представителям) выплачивается компенсация части родительской платы:

- на первого ребёнка 20% внесённой ими родительской платы, фактически взимаемой за содержание ребёнка в соответствующем Учреждении;

- на второго ребёнка 50%;

- на третьего ребёнка и последующих детей в размере 70% размера указанной родительской платы.

Право на получение компенсации имеет один из родителей (законных представителей), внёсших родительскую плату за содержание ребёнка в Учреждении.

5.7. Взаимоотношения между Учреждением и родителями (законными представителями) регулируются договором, включающим в себя взаимные права, обязанности и ответственность сторон, возникающие в процессе воспитания, обучения, развития, присмотра, ухода и оздоровления детей, длительность пребывания ребенка в Учреждении, а также расчет размера платы, взимаемой с родителей (законных представителей) за содержание ребенка в Учреждении.

5.8. Отношения ребенка и персонала Учреждения строятся на основе сотрудничества, уважения личности ребенка и предоставления ему свободы развития в соответствии с индивидуальными особенностями.

5.9. К педагогической деятельности в Учреждении допускаются лица, имеющие среднее профессиональное или высшее профессиональное образование. Образовательный ценз указанных лиц подтверждается документами государственного образца о соответствующем уровне образования и (или) квалификации.

К педагогической деятельности не допускаются лица:

- лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;

- имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;

- признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;

- имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно – правовому регулированию в сфере здравоохранения, социального развития, труда и защиты прав потребителей.

5.10. В штатное расписание Учреждения, в случае необходимости  могут быть введены дополнительные должности: учитель-дефектолог, учитель-логопед, педагог-психолог, социальный педагог. 

5.11. Права работников Учреждения и меры их социальной поддержки определяются законодательством Российской Федерации, уставом и трудовым договором.

5.12. Педагогические работники Учреждения имеют право:

- участвовать в управлении дошкольным образовательным учреждением в порядке, определяемом уставом;

- выбирать, разрабатывать и принимать общеобразовательные программы (в том числе авторские);

- защищать свою профессиональную честь и достоинство;

-повышать свою квалификацию, профессиональное мастерство;

- на длительный отпуск сроком до 1 года не реже чем через каждые 10 лет непрерывной педагогической деятельности, порядок и условия предоставления которого определяются учредителем;

- на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, в связи с осуществлением педагогической деятельности в учреждениях для детей, в соответствии с действующим законодательством РФ;

- получать социальные льготы и гарантии, установленные законодательством РФ.

 

5.13. Педагогические работники обязаны:

- подчиняться Уставу Учреждения;

- выполнять должностную инструкцию;

- соблюдать правила внутреннего трудового распорядка Учреждения;

- следовать инструкции по охране жизни и здоровья воспитанников;

- защищать воспитанников от всех форм  физического и психического насилия;

- сотрудничать с семьёй по вопросам воспитания и обучения воспитанников;

- обладать профессиональными умениями и навыками, постоянно их совершенствовать;

- выполнять условия договора о взаимоотношениях Учреждения с  (законными представителями). 

5.14. Учреждение устанавливает:

- заработную плату работников в зависимости от квалификации работника, сложности, интенсивности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) в пределах бюджетных ассигнований, направляемых на оплату труда;

- структуру управления деятельностью Учреждения;

- штатное расписание и должностные обязанности работников.

6. Управление Учреждением

6.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с Законом Российской Федерации "Об образовании", иными законодательными актами Российской Федерации, настоящим Типовым положением и уставом.

6.2. Управление Учреждением строится на принципах единоначалия и самоуправления, обеспечивающих государственно-общественный характер управления Учреждением. Формами самоуправления Учреждения, обеспечивающими государственно-общественный характер управления, являются общее собрание, педагогический совет и другие формы. Порядок выборов органов самоуправления и их компетенция определяются уставом.

6.3. Формами самоуправления являются педагогический совет, общее собрание трудового коллектива.

6.4. Учреждение имеет право принимать локальные акты:

- «Коллективный договор»;

- «Правила внутреннего трудового распорядка»;

- «Положение об общем собрании трудового коллектива»;

- «Положение о педагогическом совете»;

- «Положение о родительском комитете»;

- Должностные инструкции для работников.

- Инструкции по правилам техники безопасности и охраны труда.

- Другие локальные акты, не противоречащие Уставу.

 6.5. Полномочия трудового коллектива Учреждения осуществляются  общим собранием членов трудового коллектива. Общее собрание трудового коллектива считается правомочным, если на нём присутствуют не менее 51% от общего числа работников. Решение общего собрания принимается открытым голосованием и оформляется протоколом.

6.6. К компетенции общего собрания трудового коллектива относятся:

- обсуждение и принятие устава Учреждения и представление его на утверждение;

-обсуждение и утверждение  «Правил внутреннего трудового распорядка» и «Коллективного договора»;

-внесение  изменений и дополнений в устав Учреждения;

6.7. В целях рассмотрения педагогических и методических вопросов, организации учебно-воспитательного процесса в Учреждении действует педагогический совет.

Членами педагогического совета являются все педагогические работники Учреждения.

6.8.Педагогический совет  выполняет следующие функции:

- определяет направление образовательной деятельности Учреждения;

- выбирает общеобразовательные программы, образовательные и воспитательные технологии и методики для использования в Учреждении;

- рассматривает проект годового плана работы Учреждения;

- обсуждает вопросы содержания, форм и методов образовательного процесса, образовательной деятельности  Учреждения;

- организует выявление, обобщение, распространение, внедрение передового опыта среди педагогических работников Учреждения;

- рассматривает организацию дополнительных образовательных услуг воспитанников, в том числе платных;

- заслушивает отчёты заведующего о создании условий для реализации общеобразовательных программ в Учреждении.

6.9. Педагогический совет Учреждения работает по  плану, который составляет часть годового плана работы Учреждения. Ход педагогических советов и решения оформляются протоколами.

6.10. Непосредственное руководство Учреждением осуществляет прошедший соответствующую аттестацию заведующий.

Приём на работу заведующего Учреждением осуществляется в порядке, определяемом уставом, и в соответствии с законодательством Российской Федерации.

6.11. Заведующий Учреждением:

- действует от имени Учреждения, представляет его во всех учреждениях и организациях;

- распоряжается имуществом Учреждения в пределах прав, предоставленных ему договором, заключаемым между Учреждением и учредителем;

- выдает доверенности;

- открывает лицевой счет (счет) в установленном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации;

- осуществляет прием на работу и расстановку кадров, поощряет работников Учреждения, налагает взыскания и увольняет с работы;

- несет ответственность за деятельность Учреждения перед учредителем.

 

7. Имущество и средства Учреждения.                                      

Финансово-хозяйственная часть

7.1. За Учреждением  учредитель в установленном порядке закрепляет объект права собственности (здания, сооружения, имущество, оборудование, а также другое необходимое имущество потребительского, социального, культурного и иного назначения).

Учреждение несет ответственность перед собственником за сохранность и эффективное использование закрепленного за ним имущества.

7.2. Финансовое обеспечение деятельности Учреждения осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Учреждение вправе привлекать в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, дополнительные финансовые средства за счет добровольных пожертвований и целевых взносов физических и (или) юридических лиц, в том числе иностранных граждан и (или) иностранных юридических лиц.

7.3. Привлечение Учреждением дополнительных финансовых средств,  не влечет за собой снижения размеров его финансирования за счет средств учредителя.

7.4. Финансовые и материальные средства Учреждения, закрепленные за ним учредителем, используются Учреждением в соответствии с уставом и изъятию не подлежат, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации. При ликвидации Учреждения финансовые средства и иные объекты собственности за вычетом платежей по покрытию своих обязательств направляются на цели развития образования.

8. Реорганизация и ликвидация Учреждения.

 

8.1.Учреждение может быть реорганизовано, ликвидировано в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

 

8.2. Учреждение может быть реорганизовано по решению учредителя, если это не влечёт за собой нарушение обязательств Учреждения или если учредитель принимает эти обязательства на себя.

 

8.3.При реорганизации (изменении организационно-правовой формы, статуса) Учреждения его устав, лицензия и свидетельство о государственной аккредитации утрачивают силу.

 

8.4.В случае реорганизации или ликвидации Учреждения учредитель обеспечивает перевод детей с согласия их родителей (законных представителей) в другие образовательные учреждения соответствующего типа.