АДМИНИСТРАЦИЯ

МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

«ПАВЛОВСКИЙ РАЙОН»

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

29.12.2016                                                                                       № 558

Экз. №___

р.п. Павловка

О внесении изменений в постановление

администрации муниципального образования

«Павловский район» от 16.12.2013 №628

Руководствуясь постановлением Правительства Ульяновской области от 20.11.2013 №547-П «Об утверждении Положения об отраслевой системе оплаты труда работников областных государственных образовательных организаций Ульяновской области», администрация муниципального образования «Павловский район» п о с т а н о в л я е т:

1. Внести в Положение об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных образовательных организаций муниципального образования «Павловский район» Ульяновской области, утверждённое  постановлением администрации муниципального образования «Павловский район» от 16.12.2013 № 628 «Об утверждении Положения об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных образовательных организаций муниципального образования «Павловский район» Ульяновской области», следующие изменения:

1) пункт 1.1 раздела 1 изложить в следующей редакции:

«1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии со статьёй 144 Трудового кодекса Российской Федерации, Законом Ульяновской области
от 06.06.2012  № 70-ЗО «Об оплате труда работников областных государственных учреждений», постановлением Правительства Ульяновской области
от 07.11.2012  № 526-П «О некоторых мерах по реализации Закона Ульяновской области от 06.06.2012 № 70-ЗО «Об оплате труда работников областных государственных учреждений» и предусматривает правила организации отраслевой системы оплаты труда, порядок определения окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, условия применения выплат компенсационного и стимулирующего характера работникам муниципальных образовательных организаций муниципального образования «Павловский район» Ульяновской области (далее – образовательные организации).»;

2) подпункт 3.8.8 пункта 3.8 раздела 3 дополнить абзацем следующего содержания:

«Доплата устанавливается при условии, что работа с библиотечным
фондом не является должностной обязанностью работника образовательной
организации.»;

3) в разделе 4:

а) абзац шестой пункта 4.2 изложить в следующей редакции:

«Работникам образовательных организаций устанавливаются надбавки за классность, за квалификационную категорию (педагогическим работникам), за работу в образовательных организациях с определёнными условиями.»;

б) пункт 4.6 изложить в следующей редакции:

«4.6. Надбавка за работу в образовательных организациях с определёнными условиями устанавливается:

в образовательных организациях, структурных подразделениях образовательных организаций, находящихся в сельских населённых пунктах (по должностям работников образовательных организаций в соответствии с приложением № 3 к Положению), – в размере 20 процентов оклада (должностного оклада), ставки заработной платы;

в общеобразовательных организациях, обеспечивающих высокое качество подготовки обучающихся (педагогическим работникам), – в размере 15 процентов должностного оклада, ставки заработной платы;

в образовательных организациях, выполняющих функции методического центра (руководителям и специалистам, включая педагогических работников, непосредственно осуществляющим деятельность по реализации функций методического центра), – до 10 процентов должностного оклада, ставки заработной платы.

При наличии у работников образовательных организаций двух и более оснований для установления надбавки размер надбавки устанавливается
по одному (максимальному) основанию. Надбавки за работу в образовательных организациях, расположенных в  сельских населённых пунктах устанавливаются независимо от наличия других оснований.

Перечень общеобразовательных организаций, обеспечивающих высокое качество подготовки обучающихся, ежегодно утверждается исполнительным органом государственной власти Ульяновской области, осуществляющим государственное управление в сфере образования, в порядке, установленном Правительством Ульяновской области.

Перечень образовательных организаций, выполняющих функции методического центра для соответствующих организаций Ульяновской области,
ежегодно утверждается исполнительным органом государственной власти
Ульяновской области, осуществляющим государственное управление в сфере образования.»;

в) абзац третий пункта 4.8 изложить в следующей редакции:

«Аттестация педагогических работников образовательных организаций осуществляется в соответствии с Порядком проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, утверждённым приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 07.04.2014 № 276 «Об утверждении Порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность.»;

г) в абзаце третьем пункта 4.11 слова «заведующим библиотеками, педагогам-библиотекарям,» исключить;

д) в пункте 4.17:

абзац второй изложить в следующей редакции:

«Установление надбавок за классность, за стаж непрерывной работы, выслугу лет, квалификационную категорию, за работу в образовательных организациях с определёнными условиями (за исключением надбавки за работу в общеобразовательных организациях, обеспечивающих высокое качество подготовки обучающихся) носит обязательный характер.»;

дополнить абзацем следующего содержания:

«Установление надбавки за работу в общеобразовательных организациях, обеспечивающих высокое качество подготовки обучающихся, носит обязательный характер для педагогических работников образовательных организаций,  входящих в перечень общеобразовательных организаций, обеспечивающих высокое качество подготовки обучающихся.»;

е) пункт 4.18 изложить в следующей редакции:

«4.18. При оплате труда педагогических работников надбавки за работу
в образовательных организациях с определёнными условиями, за выслугу лет
и за квалификационную категорию рассчитываются с учётом учебной нагрузки, установленной при тарификации.»;

ж) дополнить пунктом 4.19 следующего содержания:

«4.19. За нецелевое, неправомерное и (или) неэффективное использование фонда оплаты труда руководителю образовательной организации, главному бухгалтеру образовательной организации и заместителю руководителя образовательной организации, к полномочиям которого относится расходование фонда оплаты труда, размер выплат за интенсивность и высокие результаты работы, за качество выполняемых работ снижается единовременно за период, в котором выявлено нарушение, в следующих размерах за расчётный период:

до 10000 рублей включительно – 10 процентов;

от 10001 рубля до 50000 рублей включительно – 20 процентов;

от 50001 рубля до 100000 рублей включительно – 30 процентов;

от 100001 рубля до 500000 рублей включительно – 50 процентов;

от 500001 рубля до 1000000 рублей включительно – 75 процентов;

свыше 1000000 рублей  – 100 процентов.

За период, в котором выявлено нецелевое, неправомерное и (или) неэффективное использование фонда оплаты труда, образовательной организации, главному бухгалтеру образовательной организации и заместителю руководителя образовательной организации, к полномочиям которого относится расходование фонда оплаты труда, премиальные выплаты по итогам работы за определённый период не устанавливаются.»;

4) в абзаце первом пункта 5.9 раздела 5 слова «на условиях почасовой оплаты» исключить;

5) пункт 7.4 раздела 7 дополнить абзацами следующего содержания:

«Стоимость часа в целях почасовой оплаты труда определяется делением оклада (должностного оклада), ставки заработной платы за установленную норму часов педагогической работы в неделю на среднемесячное количество рабочих часов.

Среднемесячное количество рабочих часов определяется умножением нормы часов педагогической работы в неделю, установленной за ставку заработной платы, на количество рабочих дней в году по пятидневной рабочей неделе и делением полученного результата на 5 (количество рабочих дней в неделе), а затем на 12 (количество месяцев в году).

Оплата труда за замещение отсутствующего учителя (преподавателя), если оно осуществлялось свыше двух месяцев, производится со дня начала замещения за все часы фактической преподавательской работы на общих основаниях с соответствующим увеличением недельной (месячной) учебной нагрузки путём внесения изменений в тарификацию.»;

6) в пункте 8.2 раздела 8:

а) в абзаце третьем слова «надбавки за качество выполняемых работ»
заменить словами «премии по итогам работы»;

б) дополнить абзацем следующего содержания:

«Педагогическим работникам организаций дополнительного образования в размере не менее 9 процентов фонда оплаты труда этой категории работников.».

2. Настоящее постановление вступает в силу  после  официального опубликования, за исключением подпунктов «а», «б», «д» и «е» подпункта 3 пункта 1 настоящего постановления, вступающих в силу с 01 января 2017 года.

Глава администрации

муниципального образования

«Павловский район»                                                                           А.А.Тузов