Десант наставников в Павловском районе

Для оказания помощи и поддержки муниципальным образованиям Ульяновской области в создании, формировании, развитии и популяризации системы наставничества в 2018 году Губернатором Ульяновской области утверждён План реализации проекта «Десант наставников Ульяновской области» в муниципальных образованиях Ульяновской области в 2018-2019 гг.

«Десант наставников» способствует развитию условий для воспитания у молодого поколения гражданского сознания, патриотизма, необходимых компетенций; продвижению наставнических инициатив и внедрению технологии «социального лифта».

29 августа 2019 года «Десант наставников» высадится в муниципальном образовании «Павловский район».

Ключевыми участниками проекта являются: 

1. Члены общерегионального Совета наставников Ульяновской области;

2. Представители Совета ветеранов Ульяновской области;

3. Главы администраций муниципальных образований;

4. Советники – наставники муниципальных образований;

5. Почётные лица муниципальных образований;

6. Представители молодежных движений в муниципальных образованиях области, школьники, кадеты и др.

Механизм работы «Десанта наставников» на уровне муниципальных образований состоит из трех этапов:

1 этап проводится в формате совещания и основывается на личной встрече и работе наставников с главой администрации муниципального образования Ульяновской области, руководителем аппарата администрации района и районным советом наставников.

В рамках встречи планируется:

- обсуждение первоочередных и долгосрочных задач по развитию наставничества в муниципальном образовании;

- определение специфики работы с населением района;

- разработка и утверждение совместного плана работы по наставнической деятельности.

2 этап: работа с населением и молодежью, посещение значимых и памятных мест муниципального образования «Десант наставников» встречается с населением и молодым поколением района: муниципальными служащими, молодыми сотрудниками организаций и учреждений, представителями молодежных движений, школьниками, кадетами, детьми и др.

Наставники делятся личным опытом профессионального становления и факторами успеха, необходимыми для достижения намеченных целей, раскрывают темы волонтерства, тимуровского движения, а также темы, направленные на развитие патриотизма и преемственности поколений. Участники проекта посещают предприятия, организации и учреждения района, встречаются с почётными гражданами района, выезжают на памятные места района. Дополнительно к встрече привлекаются представители музеев, библиотек и местных газет.

«Десант наставников» дает возможность молодому поколению, просто слушая и задавая продуманные вопросы, исследовать собственные мысли и позиции, а также фиксирует лучшие практики наставничества на предприятиях и учреждениях района. Молодое поколение получит возможность развить такую компетенцию, как эмоциональный интеллект, позволяющий понимать других и себя, а также жить в условиях постоянного саморазвития.

3 этап: определение долгосрочных задач По итогам выездного дня наставники составляют протокол работы, вырабатывают рекомендации для каждого муниципального образования с учетом «социального портрета» района.

Результатами реализации проекта будут являться: 

- оценка текущего состояния наставнической деятельности на уровне органа местного самоуправления;

- вовлечение руководителей, как ключевых участников, в реализацию приоритетного проекта;

- формулирование единых задач по развитию наставничества в районе;

- составление пошагового тактического и стратегического планов реализации;

- обсуждение и разрешение выявленных проблемных зон в движении наставничества;

- вовлечение населения района в реализацию наставничества.

Источник: http://xn--73-6kcak0botd1bl.xn--p1ai/events/desant-nastavnikov-v-pavlovskom-rayone