21.06.2018 оштрафовано
ООО «Газпром трансгаз Самара» за нарушение требований законодательства о противодействии
коррупции.
Согласно закону, работодатель,
заключив с бывшим государственным или муниципальным служащим в течение двух лет
после его увольнения со службы трудовой договор, обязан в десятидневный срок сообщать
об этом представителю нанимателя.
В ходе проверки выяснено,
что зимой 2017 года филиалом общества с ограниченной ответственностью «Газпром трансгаз
Самара» было оформлено трудовое соглашение с местным жителем.
Вместе с тем прокуратурой
установлено, что до этого мужчина занимал должность ведущего специалиста-эксперта
отдела судебных приставов по Павловскому району Управления службы судебных приставов
по Ульяновской области.
Однако, несмотря на требования
законодательства, направленные на исключение конфликта интересов, руководство фирмы
о заключении данного трудового договора в региональное УФССП России не сообщило.
В этой связи Прокуратура
Павловского района Ульяновской области возбудила в отношении ООО «Газпром трансгаз
Самара» дело об административном правонарушении по ст.19.29 КоАП РФ (привлечение
к трудовой деятельности бывшего государственного служащего, замещавшего должность,
включенную в специальный перечень, с нарушением требований, предусмотренных Федеральным
законом «О противодействии коррупции»).
На основании данного постановления
прокуратуры ООО «Газпром трансгаз Самара» оштрафовано на 50 тысяч рублей.