22 марта 2017 года Агентство по развитию человеческого потенциала
и трудовых ресурсов Ульяновской области осуществило переход на Интерактивный портал
ulyanovsk-zan.ru.
По словам руководителя Агентства по развитию человеческого
потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области Дениса Герасимова, теперь граждане
имеют возможность экономить время при пользовании услугами службы занятости населения.
«Интерактивный портал позволит совместить представительство
нашей службы в сети Интернет и обеспечит интерактивное электронное обслуживание
населения через единую систему идентификации и аутентификации (ЕСИА), которая является
универсальным ключом для получения государственных услуг в электронном виде. Мы
ставим перед собой цель - повысить качество их оказания, максимально упростить процедуру
обслуживания населения и сэкономить время граждан», - отметил Денис Герасимов.
«В последнее время все большее количество граждан Ульяновской
области получают услуги в электронном виде,
потому что это удобно и быстро. Только с начала 2017 года через Единый портал государственных
и муниципальных услуг жителями региона было подано свыше 14 тысяч заявлений. Если
вы имеете подтвержденную учетную запись на ЕПГУ, то ваш логин и пароль можно использовать
для входа в «Личный кабинет» на популярных сервисах «Доктор73», «Сетевой город.
Образование», а также на сайте ПФР, налоговой службы и теперь еще и интерактивного
портала занятости», - рассказала директор ОГКУ «Правительство для граждан» Светлана
Опенышева.
Зарегистрированные на Интерактивном портале жители Ульяновской
области могут самостоятельно воспользоваться
такими услугами, как: запись на прием в службу занятости и содействие в поиске подходящей
работы, получение информации о социальных
выплатах и положении на рынке труда. Кроме того, как отмечают специалисты Агентства,
пользователи смогут просматривать назначенные посещения, участвовать в оплачиваемых
общественных работах и временном трудоустройстве, а также получать информацию о
возможностях профессионального обучения и дополнительном профобразовании.
При регистрации на Интерактивном портале работодателям предлагается
содействие в подборе необходимых работников и возможность получить информацию о
положении на рынке труда. Здесь же работодатель может подать сведения о высвобождении
работников, а также отчеты о кадровом составе и по квотированию, отправить уведомления
о привлечении иностранных работников.