1. Какие направления
деятельности в сфере охраны труда на Вашем предприятии наиболее актуальны (выберете
не более двух направлений)
|
1.1. Снижение производственного травматизма
|
□
|
1.2. Улучшение
условий труда в целях снижение профессиональной заболеваемости
|
□
|
1.3. Укрепление здоровья работников
|
□
|
1.4. Повышение
уровня компетенций работников в сфере охраны труда
|
□
|
1.5. Другие
|
□
|
2. Зачем, по Вашему мнению, нужно заботиться о
здоровье работников? (выберете не более двух наиболее значимых, с Вашей
точки зрения, утверждения):
|
2.1. От этого напрямую
зависят экономические показатели предприятия
|
□
|
2.2. Это помогает
создать благоприятный социально-психологический климат в коллективе и сократить
текучесть кадров
|
□
|
2.3. Это позволяет
сохранить наиболее квалифицированный и опытный персонал
|
□
|
2.4. Это позволяет
улучшить имидж предприятия и повысить его конкурентоспособность
|
□
|
2.5. Это просто
сейчас модно
|
□
|
2.6. Работодатель
не может влиять на показатели здоровья работников
|
□
|
3. Насколько систематизирована
на Вашем предприятии работа по укреплению здоровья работников?
|
3.1. Разработана
политика в области укрепления здоровья работников
|
□
|
3.2. Разработана
корпоративная программа укрепления здоровья работников
|
□
|
3.3. Все мероприятия
предлагаются и реализуются инициативной группой работников предприятия
|
□
|
3.4. Иногда реализуются
отдельные мероприятия при наличии финансирования
|
□
|
3.5. Работа в этом
направлении не проводится
(Если Вы выбрали
этот вариант ответа, то можете не отвечать на вопросы 3, 4 и 5)
|
□
|
4. Какие из направлений
работы в области укрепления здоровья работников являются, с Вашей точки зрения,
приоритетными (наиболее эффективными) (выберете не более трех вариантов
ответа):
|
4.1. Санаторно-курортное лечение
|
□
|
4.2. Коллективные
спортивные мероприятия (командные соревнования по футболу, волейболу и т.п.)
|
□
|
4.3. Мероприятия,
направленные на общее укрепление здоровья работников и пропаганду здорового образа
жизни (занятия в тренажерных залах, посещение бассейна, забеги и кроссы и т.п.)
|
□
|
4.4. Мероприятия
по борьбе с курением
|
□
|
4.5. Мероприятия,
направленные на борьбу со стрессом на работе
|
□
|
4.6. Мероприятия,
направленные на профилактику конкретных профессиональных заболеваний, связанных
со спецификой деятельности предприятия
|
□
|
4.7. Другое (укажите)
|
□
|
5. Из каких источников
преимущественно финансируются мероприятия, указанные Вами в ответе на предыдущий
вопрос (выберите не более двух вариантов ответа):
|
5.1. Мероприятия
реализуются за счет средств ФСС
|
□
|
5.2. Мероприятия
реализуются в соответствии с Типовым перечнем ежегодно реализуемых работодателем
мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных
рисков и относятся на себестоимость
|
□
|
5.3. Мероприятия
реализуются за счет прибыли
|
□
|
5.4. Работодателем
частично покрываются расходы работников на спортивные мероприятия
|
□
|
6. Какой эффект
дают указанные Вами в ответе на вопрос 3 мероприятия или какого эффекта Вы ожидаете
(выберете не более двух вариантов ответа):
|
6.1. Повышение производительности труда
|
□
|
6.2. Сокращение количества дней нетрудоспособности
|
□
|
6.3. Сокращение текучести кадров
|
□
|
6.4. Получение
скидки к страховому тарифу на обязательное социальное страхование от несчастных
случаев на производстве и профессиональных заболеваний
|
□
|
6.5. Сокращение
издержек, связанных с отсутствием работников в связи с болезнью
|
□
|
7. Что, по Вашему
мнению, оказывает наибольшее влияние на здоровье работников Вашего предприятия
(выберете не более двух вариантов ответа):
|
7.1. Вредные или
опасные условия труда
|
□
|
7.2. Подверженность
стрессам, связанным с регулярными переработками, напряженным трудом и другими
особенностями деятельности
|
□
|
7.3. Неудовлетворительная
экологическая обстановка в месте расположения предприятия
|
□
|
7.4. Подверженность
стрессам, связанным с обстановкой в коллективе
|
□
|
7.5. Условия профессиональной
деятельности работников не оказывают влияние ни их здоровье
|
□
|
8. Насколько, по
Вашей оценке, важны вопросы сохранения здоровья на рабочих местах для самих работников?
|
8.1. Вопросы сохранения
здоровья являются очень важными для работников
|
□
|
8.2. Вопросы сохранения
здоровья беспокоят работников, но не являются приоритетными
|
□
|
8.3. О сохранении
здоровья не заботятся, самое важное – зарабатывать деньги
|
□
|
8.4. На нашем предприятии
нет неблагоприятных условий, оказывающих влияние на здоровье работников
|
□
|
9. Какие меры государственной
поддержки, с Вашей точки зрения, могли бы помочь работодателям более активно внедрять
программы по укреплению здоровья работников (укажите):
|
10. Как Вы оцениваете
в целом состояние здоровья работников Вашей организации?
|
10.1 Отлично
|
□
|
10.2 Хорошо
|
□
|
10.3 Удовлетворительно
|
□
|
10.4 Неудовлетворительно
|
□
|
11. А теперь расскажите
немного о Вашей организации:
|
11.1. Наименование Вашей должности (укажите)
___________________________________________________
|
11.2. Размер Вашего предприятия:
|
|
До 100 человек □
|
От 100 до 500 человек □
|
От 500 до 1000 человек □
|
Более 1000 человек □
|
11.3. Какой основной
вид экономической деятельности Вашего предприятия (укажите)
|
11.4. Какая структура
кадров Вашего предприятия
|
Преобладают мужчины □
|
Преобладают женщины □
|
Одинаковое соотношение
мужчин и женщин □
|
Средний возраст
сотрудников до 35 лет □
|
Средний возраст
сотрудников от 35 до 45 лет□
|
Средний возраст
сотрудников от 45 до 55 лет□
|
Средний возраст
сотрудников более 55 лет□
|
|
|
|
|
|
|
|
|